subvenir aux frais des fêtes et concours ayant pour but le perfectionnement de l'instruction du corps ; verser des secours aux membres actifs, malades, blessés ou dans le besoin
valoriser les compétences individuelles, par un échange de savoir-faire interculturel en accroissant les outils pédagogiques des structures existantes, entre la France et d'autres pays ; les actions concernent la mise en place de sensibilisation, l'aide à la mise en place de formations qualifiantes et l'encadrement des activités et structures, l'apport de matériels ; l'approche interculturelle concernera, notamment, les phénomènes de résilience des populations, l'échange de techniques
accompagner les sapeurs-pompiers, exerçant ou vétérans, les PATS (personnels administratifs) et les JSP (Jeunes Sapeurs Pompiers), qui auraient été victimes d'une souffrance physique ou psychologique pouvant porter préjudice à l'activité professionnelle, à la vie personnelle ou au bien-être global ; l'objectif est d'épauler le pompier en lui apportant une écoute et des outils lui permettant de lutter contre son état de souffrance, en se basant principalement sur l'activité physique comme outil thérapeutique, avec toujours en ligne de mire le retour à un état de bien-être personnel comme professionnel
regrouper tous les sapeurs-pompiers du centre de secours (actifs et retraités) ; organiser la vente de calendriers ; organiser diverses manifestations internes à la vie du centre mais aussi ouvertes au public tout au long de l'année
apprendre l'activité de Sapeurs-Pompiers à des jeunes de 13 à 18 ans