Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart — groupement d'employeurs

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective nationale des transports routiers (3085)

mise à disposition des membres de l'association d'un ou plusieurs salariés liés à celle-ci par un contrat de travail

sur le territoire prioritairement de la ville de Corbeil-Essonnes et des villes environnantes : - de regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux souhaitant agir contre les exclusions en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE, - de favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions contre les exclusions, notamment dans les domaines de l'accès à emploi, du développement économique local et de la prévention autour des 5 champs de mobilisations et d'intervention (1. dans l'entreprise, 2. pour l'emploi, 3. à l'école, 4. au quotidien des habitants (PSP), 5. sur les territoires) - de déployer les grands projets nationaux de la Fondation, mis en place à partir d'expérimentations locales - de contribuer à l'évolution positive des relations des entreprises avec leur environnement social - d'être correspondant de FACE et ses outils au niveau du territoire défini par les présents statuts

regrouper les salariés non géomètres de la SCOP GEOMETRES EXPERTS FONCIERS ASSOCIES (GEFA) qui le souhaitent

réunir des chefs d'entreprise afin de se soutenir mutuellement et de développer leurs affaires, l'entraident des membres pour rompre l'isolement et favoriser le réseautage, les échanges de bonnes pratiques, les recommandations mutuelles et la création d'opportunités d'affaires dans la bienveillance et le respect de chacun ;

organiser et développer le dialogue interprofessionnel entre les acteurs de la filière, élaborer des accords interprofessionnel ; améliorer la connaissance et la transparence de la production et des marches ; favoriser l'adaptation de l'offre à la demande aux plans quantitatif et qualitatif ; favoriser l'innovation et l'accessibilité par la mise en oeuvre de programmes de recherche appliquée ; d'expérimentation et de développement ; renforcer les démarches de sécurité alimentaire et sanitaire ; développer l'information et l'éducation, notamment au travers d'actions pédagogiques ou de formation, et assurer la promotion des produits et des métiers de la filière d'une manière mener toutes actions entrant dans les missions des interprofessionnels telles que définies dans les textes communautaires et nationaux et toutes actions utiles à la défense des intérêts collectifs de la filière ; La mise en relation des acteurs de la filière des fruits et légumes, production, coopération, introduction, importation, expédition, exportation, commerce de gros, distribution (grandes surfaces, commerces spécialisés et restauration) ;

valoriser l'entreprenariat en favorisant les rencontres et actions entre professionnels et futurs entrepreneurs ; Communauté partageant des valeurs communes : Entraide et solidarité - Créer et développer un réseau e, offrant des ressources , du soutien , permettant de rompre l'isolement et de mutualiser les compétences ; Favoriser les rencontres entre entrepreneur ; e ; s, en mettant en avant les activités des adhérent ; e ; s et de nos partenaires ; Valoriser le mixité , les parcours et l'accessibilité à tous ; Favoriser le savoir vivre ensemble ;