participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un plan local en vue du maintien et de l'installation des professionnels de santé sur la commune d'Eaubonne ; jouer le rôle d'interlocuteur auprès des pouvoirs publics, des usagers, des collectivités et institutions dans ce domaine ; participer aux réflexions dans le domaine de l'aménagement du territoire et du besoin de santé ; contribuer au développement de solutions pour faciliter l'exercice des professionnels de santé libéraux ;
représenter les étudiants de l'institut de formation en soins infirmiers Françoise Dolto ; contribuer à l'animation de la vie étudiante par l'organisation d'événements festifs, culturels, sportifs et solidaires ; favoriser la cohésion entre les promotions et l'intégration des nouveaux étudiants ; développer des partenariats avec des organismes publics ou privés dans l'intérêt des étudiants ; participer en lien avec la direction de l'ifsi à l'amélioration des conditions d'études et de vie étudiante
regrouper des praticiens concernés par l'allergologie ; contribuer par son action, à une meilleure qualité des soins fournis aux malades ; améliorer la compétence de ces mêmes praticiens ; permettre un échange constant, non seulement des connaissances, mais aussi des enseignements de la pratique quotidienne des praticiens concernés par l'allergologie ; établir un échange avec tout confrère hospitalier, universitaire, d'exercice libéral ou toute autre personne ayant une expérience médicale différente et avec toute structure de formation médicale continue locale, régionale, nationale ; assurer par l'organisation des tables rondes, conférences, publications, etc, la place qui leur revient, dans le cadre de la Formation Médicale Continue
assurer la logistique des travaux de la commission médicale d'établissement ; collecter les honoraires dus aux praticiens pour leur activité à la clinique Claude Bernard d'en tenir la comptabilité, de les reverser ;
mise en place d'une démarche qualité à travers une politique d'amélioration de la qualité ; 3 axes seront envisagés pour la politique qualité : les patients, amélioration de l'accueil et information ; le personnel, amélioration de leurs compétences par des formations non obligatoires ; l'entreprise, travail en accord avec les innovations technologiques et scientifiques
être une structure ressources pour l'ETP sur le département du Val d'Oise avec pour finalités d'améliorer la coordination pluridisciplinaire entre la ville et l'hôpital pour faciliter le parcours de soins du patient atteint de maladie chronique, promouvoir les pratiques d'E.T.P., communiquer et créer du lien entre les différents acteurs, former et accompagner les acteurs de proximité
promouvoir, développer des activités culturelles, sociales et formatives auprès des membres ; les moyens d'action de l'association sont l'organisation d'évènements culturels, de conférences, de sessions de formations, de séminaires permettant d'améliorer les relations humaines ; la mise en place de moyens matériels pouvant optimiser la communication, l'intégration de nouveaux membres ; elle organise sans but lucratif ; les moyens énumérés ci-dessus sont indicatifs et non limitatifs
améliorer l'offre de soins sur le territoire et la qualité des soins par la coordination des acteurs de soins médicaux et sociaux, favoriser l'implication des usagers dans la prise en charge de leur santé
organisation de la participation des transporteurs sanitaires prives a l'aide médicale urgente et toutes les missions qui en découlent
la mise en commun et la diffusion auprès de ses membres des informations ayant trait aux logiciel epicure et eurydice et à l'environnement des marchés de la santé la collecte des demandes des utilisateurs dans le but de faire croître et d'améliorer les fonctionnalités des logiciels intéresés l'organisation de réunions annuelles d'information
promouvoir le travail thérapeutique