Chinon, Vienne et Loire — conduite d'activités économiques

Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé

déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de tpe ou pme, elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt, par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et ou un suivi technique assurés gracieusement, elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux tpe et pme, elle pourra contribuer à la mise en valeur et à la promotion de son territoire permettant de mieux exploiter et de mieux faire connaître son potentiel et ses atouts, elle a la possibilité de gérer totalement ou partiellement et ou animer totalement ou partiellement des structures d'accueil d'entreprises, elle participera à la vie économique locale en apportant un appui d'ingénierie aux collectivités

Installations d'hébergement à équipements légers

Fabrication de sucre

Cantines

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Autres services de restauration n.c.a.

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Autre mise à disposition de ressources humaines

mise à disposition de salariés auprès des membres du groupement d'employeurs

Cantines et restaurants d'entreprises

Autre mise à disposition de ressources humaines

créer, gérer et animer un commerce de proximité à Huismes ; elle exerce donc à ce titre une activité économique ; elle pourra également apporter des services et organiser des manifestations destinées à renforcer le lien intergénérationnel tout en dynamisant le cœur du village, et créer ses propres produits

Autre mise à disposition de ressources humaines

Cantines et restaurants d'entreprises

Vinification

Autres services de restauration n.c.a.

Autres services de restauration n.c.a.

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au Groupement d'Employeurs Agricole et Rural (GEAR) par un contrat de travail dans les conditions de l'article L 1253-1 du Code travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article précité ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au bénéfice de ses membres ; assurer à ses membres le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation, en cas d'empêchement temporaire pour cause de maladie, accident, maternité, décès, congés, formation professionnelle ou exercice d'un mandat professionnel ou syndical ou électif, sous réserve de l'obtention de l'agrément prévu dans les conditions de l'article R 1253-14 du Code de travail et suivants ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes

Autre mise à disposition de ressources humaines