ASFO GRASSE1972-10-16l'étude et la réalisation de toutes les actions de formation initiale ou continue permettant de développer et de favoriser: l'initiation, la mise à niveau, la préformation et la préparation à la vie professionnelle permettant à toute personne sans qualification professionnelle et sans contrat de travail d'atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer directement dans la vie professionnelle ; l'acquisition et le perfectionnement des connaissances de toute personne française ou étrangère souhaitant acquérir des compétences dans les domaines des parfums, des arômes et de la cosmétique ; la promotion permettant à des salariés d'acquérir une qualification plus élevée ; la prévention ou la conversion permettant à des salariés dont l'emploi est menacé ou dont le contrat de travail est rompu, d'être préparés ou d'accéder à des emplois exigeant une qualification différente, à une mutation d'activité, soit dans le cadre soit en dehors de l'entreprise ; l'acquisition, l'entretien ou le perfectionnement des connaissances offrant aux salariés, les moyens d'accéder à la culture, de maintenir ou de parfaire leur qualification ; des formations professionnelles ou interprofessionnelles, inter-entreprises ou intra-entreprise de conseil et d'assistance à la formation que l'association sera amenée à conduire seule ou en liaison ou participation avec toutes les instances publiques ou privées et notamment avec les instances s'occupant de l'emploi et de la formation existante ou à créer ; toutes autres actions entrant dans le cadre de la formation professionnelle continue ; la formation des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi/ travail/ formation pour tout niveau de diplôme ou de certification: du niveau v à ii, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle ; l'association met en uvre toutes actions permettant: d'informer les candidats sur les formations et leurs droits et devoirs ; d'accompagner les candidats/apprentis à la recherche d'employeur ; d'encourager la mixité et l'égalité professionnelle ; de former les stagiaires/apprentis ; d'évaluer les compétences acquises dans le respect des règles établies ; la réalisation d'autres prestations annexes en liens avec les activités principales ; la réalisation d'expertises, d'études, de prospectives et de conseils en matière d'emploi, de compétences et de formation au service de l'ensemble des partenaires publiques ou privés ; la réalisation de prestations de recherche à façon pour partenaires publiques ou privés, le développement de méthodes, test, recherche fondamentale en association avec nos équipes pédagogiques ; la participation à des projets de développement des compétences et de l'offre de formation ou de la connaissance des métiers de la parfumerie, de la cosmétique et des arômes au niveau national ou mondial ; la vente de matériel pédagogique ; la mise en location de logements meublés à destination des personnes en formation, afin notamment de faciliter et favoriser l'entrée des jeunes dans la formation et l'emploi au sein de l'industrie de l'aromatique ; l'association exerce son activité aussi bien sur l'ensemble du territoire français qu'à l'étranger ;