mettre â la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries-remplacants, lies au dit groupement par un contrat de travail, en vue d'ameliorer les conditions de vie et de travail des membres, ainsi que celles de leur conjoint, de leurs aides familiaux et de leurs salariés, en cas d'empêchements temporaires ou de besoins occasionnels
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; il est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines; il s'engage à assurer la professionnalisation et l'accompagnement vers la qualification de ses salariés dans la perspective d'un emploi pérenne ; le GEMS 23 ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le GEMS 23 appliquera la convention collective suivante : CCNT66 (convention collective nationale des établissements et services pour les personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966-IDCCn° 413
analyse des informations économiques, comptables, financières transmises par les entreprises afin de détecter et d'anticiper les difficultés que ces entreprises pourraient rencontrer dans l'exercice de leurs activités
le GEIQ SAD 23 organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres