oeuvrer dans le domaine de la lutte contre les exclusions et toutes activités annexes ; création et gestion d'un fonds d'aide à la personne favorisant toutes les démarches liées à son insertion sociale et professionnelle ; création d'un fonds de soutien à tout type de projet oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle et de l'innovation locale
promotion et développement de l'Agriculture Paysanne, c'est-à-dire d'une agriculture qui permette à un maximum de paysans répartis sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une ferme à taille humaine une alimentation saine et de qualité, et ce sans remettre en cause les ressources naturelles de demain ; formation des paysans adhérents en activité ; formation des salariés en poste et des salariés des structures adhérentes ou partenaires ; accompagnement collectif et individuel à l'installation de tous les porteurs de projets d'installation agricole orientés vers l'Agriculture Paysanne ; accompagnement de tous les cédants et futurs cédants intéressés à une transmission de leurs exploitations permettant le maintien et le développement de l'Agriculture Paysanne ; accompagnement individuel ou collectif aux changements des pratiques agricoles permettant le développement de l'Agriculture Paysanne ; promotion de modes d'installation et de modes de productions agricoles respectant la charte de l'Agriculture Paysanne et diffusion d'informations visant à promouvoir des systèmes de production plus autonomes, valorisant les ressources locales et adaptés au contexte pédo-climatique auprès des adhérents, des partenaires, du grand public, des élus locaux et régionaux, via l'organisation d'événements ouverts et conviviaux ; élaboration et diffusion de propositions pour une évolution des politiques agricoles, alimentaires et environnementales départementales et régionales et représentations éventuelles à l'échelle départementale ; mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, les organismes de recherche et les associations environnementales, de consommateurs et de promotion d'une agriculture durable ; mise en lien et mise en réseau de personnes physiques et morales ayant intérêt à l'Agriculture Paysanne et son développement ; solidarité avec les agriculteurs en difficulté
assistance et conseil aux entreprises dans le domaine de l'administration et la gestion des ressources humaines ainsi que dans tout domaine de la vie et de l'activité de l'entreprise qui peuvent avoir directement ou indirectement, immédiatement, à terme ou à l'avenir des conséquences d'ordre social ; mettre en place et assurer toutes formations dans le domaine du droit et de la gestion sociale ; à titre subsidiaire, assister et conseiller les entreprises dans toutes leurs démarches d'analyse, d'étude, de mise en place d'organisation nouvelle de production et de fonctionnement ; à l'égard des personnes physiques, assister, conseiller, évaluer, orienter, recruter etc. sans que ces missions soient limitatives, dans tous les moments et domaines de la vie professionnelle ; assurer l'ensemble des missions du C.E.P.F.l. et promouvoir l'ensemble de ses activités
contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations ; accompagner les entreprises dans leurs problématiques liées aux ressources humaines, en prenant en considération les freins au recrutement que peuvent constituer le logement, la scolarisation des enfants et la mobilité des personnes ; participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise
regrouper l'ensemble des acteurs du chantier-école, et d'actions dites de formation production, de chantiers d'insertion, de chantiers de production et autres appellations qui se reconnaissent dans une charte, dont la version initiale adoptée par les acteurs de chantiers école réunis à Roubaix le 7 octobre 1995 figure en préambule des présents statuts ; faire respecter la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres, en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier-école par les pouvoirs publics locaux, départementaux et régionaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener des actions communes d'intérêt local, départemental, régional, à l'exclusion des questions d'études, de centre de ressources et de formation des responsables, questions qui sont du seul ressort de l'association nationale ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation du chantier école et, plus largement, développer toute action allant dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques
mettre en place des actions : favorisant le lien social entre les habitants dans le cadre d'ateliers de rencontre et d'évènements culturels, créant un lien social intergénérationnel permettant de rompre l'isolement des personnes âgées et de les accompagner dans leurs démarches administratives, d'accompagnement à la création d'entreprise de proximité en partenariat avec les institutionnels et des acteurs économiques, d'accompagnement à la recherche de formation des jeunes déscolarisés et adultes sans emploi en partenariat avec les institutionnels et les collectivités locales, les organismes de formation
garage solidaire mécanique et carrosserie ; location de locaux et de matériels ; formation ; achat, vente, location de matériels, consommables et véhicules ; organisation de manifestations
assurer une activité économique pour les personnes les plus éloignées de l'emploi ; assurer la formation, l'apprentissage de techniques des personnes privées d'emploi ; mettre en oeuvre des passerelles entre le secteur social et le secteur marchand ; promouvoir l'économie solidaire
promouvoir les métiers manuels et les nouveaux modes de construction, de rénovation, de réhabilitation, de transformation de mobilier ou de bâtis, en privilégiant la transmission des savoirs et les méthodes coopératives et solidaires ; accompagner des ateliers de création et de fabrication d'éléments mobiliers ; accompagner des chantiers de rénovation, de réhabilitation, de transformation, d'aménagement ou d'adaptation notamment aux handicaps ; animer des chantiers d'insertion en privilégiant l'emploi de jeunes, de personnes éloignées de l'emploi et des séniors ; promouvoir l'ensemble des entreprises de l'économie sociale et solidaire produisant des biens, services et matériaux nécessaires aux chantiers ; privilégier les usages des éco-matériaux, de recyclage de matériaux et les solutions d'économies d'énergie ; permettre la fabrication à coûts réduits d'éléments de construction ou de mobilier
location de tous types de matériels et/ou fournitures avec mise à disposition de personnel de l'association Eurêka
promouvoir et développer une économie éthique autonome
susciter et promouvoir l'esprit d'entreprise en aidant et en faisant connaître les créateurs et repreneurs d'entreprises ; favoriser le développement des Très Petites Entreprises (TPE) et PME du Loir-et-Cher ; échange d'informations professionnelles et techniques, mise en commun d'expériences et de connaissances, examen, accueil, conseils, soutien à toute personne désireuse de créer ou reprendre une entreprise
création, gestion et animation d'espaces de travail partagés dans le Blésois
assurer la gestion d'une structure de type ressourcerie, c'est-à-dire de valorisation et de gestion innovante des déchets et des produits usagés ou en fin de fin de vie, par la collecte, le tri, la remise en état et la réparation d'objets, leur reconditionnement et leur réemploi ; par la vente, le troc et le don d'objets, des actions de sensibilisation, d'éducation à l'environnement, de réduction des déchets et tout autre moyen, contribuer également au lien social, à la rencontre entre acteurs des filières du recyclage, ainsi qu'à la création d'emplois, et à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi
promouvoir l'entreprenariat et assister les créateurs d'entreprise en Afrique
communiquer et sensibiliser les citoyens, les employeurs et les élus sur l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap dans le cadre de la Semaine Européenne Pour l'Emploi des Personnes Handicapées (S.E.E.P.H.)
favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement ; contribuer à faire réussir des entrepreneurs significativement porteurs d'emplois et de richesses par la création, la reprise ou le développement d'entreprises ; appuyer les initiatives qui concourent, dans un domaine similaire, à développer la culture entrepreneuriale ; susciter des vocations d'entrepreneurs, à favoriser l'initiative économique ; respecter les trois valeurs fondatrices indissociables, constitutives de la Charte de la "Fédération Réseau Entreprendre", que sont : l'important c'est la personne, le principe c'est la gratuité, l'esprit c'est la réciprocité ; verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements tels que définis au 3 de l'article 17 du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, concernant l'application des articles 107 et 108 du traité CE aux aides d'Etat en faveur des petites et moyennes entreprises ; elle peut notamment consentir aux entrepreneurs créateurs, repreneurs et et développeurs des prêts d'honneur non rémunérés (sans intérêt et sans garantie), pour favoriser le lancement ou éventuellement le développement et la mutation d'entreprises, fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises telles qu'elles sont définies à l'annexe I du règlement intérieur
coacher, parrainer, orienter les habitants des quartiers Nord de Blois, et les aider pour la recherche de stages, recherche d'apprentissage, recherche de formation, rédaction de cv et toute démarche permettant l'accès à l'emploi ; permettre aux jeunes, dans le cadre de leur parcours d'insertion, de s'approprier les règles et les valeurs attachées à la citoyenneté ; s'engager de manière active à jouer un rôle de facilitateur au sein des dispositifs en lien avec l'ensemble des partenaires investis dans les projets en lien avec l'insertion et l'emploi ; nouer des partenariats étroits avec les acteurs de l'emploi ; organiser sur les quartiers Nord de Blois des événements publics autour de l'emploi ; mobiliser les habitants éloignés des institutions
promouvoir la place des associations intermédiaires dans les dispositifs régionaux de l'emploi, de la précarité et en particulier de l'insertion par l'activité économique, d'être la tête de réseau régionale représentative des Associations Intermédiaires, reconnue comme interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics et des partenaires locaux participant à ce tire aux structures de gouvernance de l'IAE en région centre val de Loire et dans chacun des départements qui la constituent
promotion et développement économique des entreprises ou personnes physiques adhérentes de l'association
défendre les droits de ses adhérents de se constituer partie civile ; procéder à toute action en justice pour faire respecter le droit de ses adhérents ; conseiller les entreprises, la création d'entreprise, la gestion administrative ; secrétariat ; prestation de services, aide à la personne