développement et promotion des entreprises du secteur du nautisme à travers une approche commune et la réalisation d'actions collectives : recherche & développement, innovation, études, formation professionnelle, création de manifestations, participation à des salons, recherche de synergie, échange d'informations entre ses membres...et d'une manière générale toute action connexe ou complémentaire en lien avec le nautisme, à celles ci-dessus définies
par tous moyens, et auprès de tous tiers, représenter, promouvoir et défendre les intérêts professionnels de ses membres en général, leurs intérêts juridiques, économiques et moraux, notamment, dans le cadre de leurs activités au sein du réseau Bois et Chiffons ; mettre en oeuvre les moyens et les compétences nécessaires pour tendre à la satisfaction de l'intérêt général et collectif de ses membres ; favoriser la confraternité et la concertation, la communication et le dialogue entre ses membres, entre ses membres et tout professionnel - partenaire ; étudier, négocier ou formuler toute proposition, toute convention ou tout autre texte intéressant directement ou indirectement l'activité professionnelle de ses membres ; participer aux comités et/ou aux commissions de travail susceptibles d'être instaurées dans le réseau des franchisés Bois et Chiffon, notamment dans les domaines juridique, publicitaire, marketing, informatique, approvisionnement ; défendre et promouvoir l'intérêt général et collectif de ses membres, et plus généralement utiliser et mettre en oeuvre tous les moyens utiles à la réalisation de son objet et notamment étudier toute question se rattachant à l'exercice de la profession ou pouvant exercer sur elle ; organiser toute réunion, séminaire, congrès, manifestation et formation, permettant de regrouper les adhérents et d'aider à leur développement ; participer à toute organisation professionnelle ou syndicale
union des professionnels de l'hotellerie a canet en roussillon
groupement d'entreprise de sécurité privée en y instaurant une charte de qualité, réunir toutes les entreprises de sécurité privée qui voudront y adhérer afin d'accroître leurs forces de vente ainsi que leurs impacts
groupe de travail composé de plusieurs professionnels qualifiés avec des similitudes de compétences dans le domaine des actions promotionnelles de marchés, de salons et de foires des objets du XXème siècle dit "vintage ou contemporains". Organisée autour de rassemblements sur le débat des potentialités des marchés en vue d'évoluer des qualités de produits ou de tendances des événements
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, …) et de gestion du personnel (paie, …) ; l'activité du groupement a un but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale de la production agricole et cuma du 15 septembre 2020 (idcc 7024)
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; possibilité d'apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines, recrutement, formation, etc, et de gestion du personnel, paie, déclarations
favoriser la reprise de la marque et l'ensemble des contrats de franchises de l'enseigne "BALLADINS" par la COOPERATIVE SEH (328 179 726 RCS PARIS) et à terme que chaque membre de l'association puisse devenir un membre de la COOPERATIVE SEH ;
assurer, pour ses adhérents, la transmission régulière des informations prioritaires qui touchent le patrimoine et la fiscalité, elle met à leur disposition l'expertise de ses équipes pour répondre aux questions, elle assure la veille juridique et fiscale ainsi qu'un accompagnement dans les déclarations de tous les impôts, le Club DAC organise des réunions d'informations à l'attention de ses membres ainsi que des manifestations culturelles destinées à promouvoir la création artistique régionale
défense et protection des intérêts privés de ses membres dans la réalisation des économies et dans la promotion des échanges internationaux
regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux de Perpignan souhaitant agir contre les exclusionq en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE, favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions contre les exclusions, notamment dans les domaines de l'accès à l'emploi, du développement économique local et de la prévention, contribuer à l'évolution positive des relations avec des entreprises avec leur environnement social, être le correspondant de FACE et de ses outils au niveau du territoire du département des Pyrénées-Orientales
renforcement de l'esprit entreprenant de ses adhérents, notamment par le soutien à la création et/ou reprise d'entreprise, assistance aux projets développés par ses membres et à leur aboutissement, soutien et aide au retour à l'emploi de ses membres en recherche d'activité professionnelle, promotion, développement et gestion de l'emploi de cadres spécialisés, sous toutes les formes possibles, notamment à temps partagé, par des PME/PMI, TPE/TPI, partage d'expérience et réflexion sur des sujets d'intérêt commun, formation continue, mise en synergie des compétences et des réseaux de cadres actifs, pré-retraités ou retraités, participation au développement économique local, promotion et développement de toutes actions visant à améliorer et dynamiser les performances de l'une ou de l'ensemble des fonctions des PME/PMI, et/ou TPE/TPI, quelle que soit leur structure juridique et économique
organisation de toutes réunions, manifestations assurant la promotion et la diffusion des activités de la mécanique
organisation de toutes réunions, manifestations assurant la promotion et la diffusion des activités du bâtiment
la mise en oeuvre de l'accompagnement des chefs d'entreprise afin de faciliter l'accès aux financements, aux aides permettant la création, la reprise, le développement de l'entreprise, en particulier pour les femmes ; la mise en place de modules de formation dédiés au management, au développement, aux connaissances des pratiques financières de l'entreprise ; la mise en place de réseaux de parrainage ; la création d'évènements permettant la promotion de la femme chef d'entreprise
regrouper les entreprises, propriétaires et syndicats adhérents pour leur permettre de mener des actions communes d'intérêt général, permettant de favoriser leur essor et leur développement en participant notamment à l'aménagement, à l'urbanisation et à la promotion de leurs zones d'activité sur la communauté d'agglomération de Perpignan à savoir : Zone d'activité dénommée "Grand Saint Charles", Zone industrielle sud (ancienne route de Thuir, périmètre situé entre le Ganganell, la Basse, la voie ferrée Perpignan - Cerbère et la limite Ouest de la commune de Perpignan), Avenue de Prades et zone limitrophe, Route de Prades et Secteur dit du Parc Ducup, Zone dénommée Sainte-Eugénie à Le Soler, Zone dénommée Saint-Assiscle - La Gare, Zone dénommée Saint Charles International, offrir aux entreprises adhérentes tous services propres à faciliter leur communication et plus généralement toutes opérations et actions se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité ; favoriser, développer et promouvoir les actions et les activités économiques et/ou professionnelles ; favoriser la création d'emplois et de valeur ajoutée dans le Pôle Economique Saint Charles avec tous les acteurs des Pyrénées-Orientales, mettre en oeuvre tous les moyens économiques, culturels ou sociaux pour développer et promouvoir l'aménagement et la sécurité du Pôle Economique Saint Charles ; embellir notre espace pour améliorer les conditions d'accueil de nos clients et fournisseurs ; prendre soin du cadre de vie de nos salariés pour que la vie soit plus belle ; encourager l'implantation de nouvelles entreprises par la viabilisation des espaces fonciers en partenariat avec les collectivités locales dans le cadre d'une prospective à moyen et long terme
organisation du Congrès National 2014 FCE France par la délégation des Pyrénées Orientales des "Femmes Chefs d'Entreprise" - FCE
promotion, organisation, animation et développement d'un espace économique dans l'agglomération de Perpignan ainsi que l'accompagnement et l'accueil des entreprises privées et des structures publiques implantées sur les zones d'activités dont les vocations principales sont : recherche et innovation, transfert de technologie, nouvelles technologies, énergies renouvelables, services, enseignement, recherche et développement et commerce. Le périmètre de ce nouvel espace économique est défini comme suit : Porte d'Espagne, Chemin de la Fauceille, Agrosud, Tecnosud I et II, Moulin à Vent et Mas Balande
accompagner ses membres, dirigeants d'entreprise, dans les responsabilités qu'ils portent tant au niveau économique, social qu'environnemental, afin de mettre l'économie au service de l'Homme ; pour cela, l'association propose de réfléchir, d'expérimenter, de se former, d'influencer, de développer pour pérenniser
accueillir toutes les femmes en activité (chefs d'entreprise, commerçantes, indépendantes, en libéral, femme conjoint collaborateur) quel que soit leur secteur ainsi que les porteurs de projets et les femmes en création d'entreprise pour échanger sur différents points concernant leur activités, pour résoudre des difficultés ponctuelles, pour créer un réseau d'information, de soutien et d'aide, pour créer des évènementiels, pour organiser et animer des conférences et des débats autour des thématiques d'ordre juridique, social, fiscal et économique, pour participer à la vie de la ville de Perpignan lors de différentes manifestations, pour monter des projets, pour créer du lien, pour créer des supports permettant une lisibilité et une visibilité, pour travailler avec d'autres associations sur des thématiques recensées comme essentielles pour l'évolution de la place des femmes dans la cité et dans leur environnement, pour être force de bien-être au travail, pour être force de soutien en cas de difficultés personnelles, matérielles, organisationnelles et managériales et pour être représentées auprès de certains partenaires économiques et sociaux
innover dans la disrupture grâce à la transversalité ; accélérer l'impact sociétal en utilisant les dernières technologies digitales et mesurer leurs interactions possibles avec les différents projets ; évaluer, structurer et accompagner le développement de ces projets à fort impact sociétal ; faire évaluer la norme comptable vers un dispositif de labellisation HOSMONY reposant sur l'élaboration d'indicateurs RSE ; sensibiliser, informer les citoyens par des événements et par les réseaux sociaux
rencontre de chefs d'entreprises pour recommandations, développement économique, bonnes pratiques et lieu d'échange
cette association a pour objet : Réunir des entreprises locales afin de mettre en place un système de recommandation dans le but d'agrémenter leurs portefeuilles clients et assurer leur pérennité ; Organisation de manifestations en lien avec le développement du réseau des entreprises représentées ; Formation et accompagnement en gestion d'entreprises ;
fédération des professionnels de santé du quartier du Haut Vernet à Perpignan autour d'un projet d'exercice coordonné suivant les recommandations de l'agence régionale de santé en Occitanie
groupement d Employeurs et de Ressources Humaines
permettre la concertation des Organisations qui en sont membres en vue de l'étude en commun des problèmes départementaux intéressant l'activité générale des entreprises
l'association a pour objet : de représenter la profession à un échelon local et ses membres et de faciliter les relations auprès des instances publiques, des autorités administratives et judiciaires ; de défendre les intérêts moraux et économiques de ses membres ; de promouvoir et de maintenir les compétences professionnelles des mandataires judiciaires à la protection des majeurs indépendants par l'information délivrée à ses membres, le développement d'actions de formation et autres activités de recherche ; d'entretenir et développer l'application de règles éthiques et déontologiques par les adhérents dans leurs pratiques ;
mettre à disposition d'un de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, lié à ce groupement par un contrat de travail ; Conseil à ses adhérents en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;