HALT(E)! - ASSOCIATION DE LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT, LES DISCRIMINATIONS, LES VIOLENCES ET LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL
Création 2024-11-25
apporter une aide concrète aux victimes du harcèlement, de discriminations, de violences et risques psychosociaux au travail, dans les administrations, les entreprises, en formation et dans la vie associative (bénévolat ou salarié); les actions de l'association sont tournées en faveur et pour les victimes afin de les aider à organiser leur mise en protection, leur signalement et à porter plainte dans un périmètre circonscrit préférentiellement dans les administrations et instituts publics, les entreprises et le secteur associatif; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place des moyens de prévention du harcèlement, des discriminations, des violences et des risques psychosociaux ainsi que des lieux d'accueil et d'écoute des victimes; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place un traitement efficace des plaintes des victimes, en mobilisant à tous les échelons les commissions disciplinaires existantes ; d'ouvrir le débat sur le harcèlement et les discriminations et les risques qui y sont liés au travail ou au bénévolat en faisant connaître les lois et règlements qui les condamnent; de dénoncer activement toutes les pratiques de harcèlement et de discrimination; qu'elles interviennent dans le cadre d'une relation pédagogique, d'un rapport salarial, d'une relation hiérarchique, d'une relation entre pairs, au travail ou au sein d'un centre de formation ou d'une association; de créer un centre de référence, un lieu de ressources, de formation et de ressourcement (bien-être, accompagnement des victimes de harcèlement et de discriminations, et leurs proches) ; d'apporter une aide concrète aux victimes; lutter contre l'isolement des victimes, de créer du lien et briser le silence et ester en justice au côté des victimes; de disposer d'un fonds documentaire (textes et ouvrages juridiques, littérature, journaux et ouvrages spécialisés, décisions de justice,); de faire de la prévention, de la médiation, des actions de lobbying et produire de la documentation;