a.c.p légal océan indien, est une organisation non gouvernementale constituée pour promouvoir, cordonner et développer, le projet intitulé, amélioration du climat des affaires dans l'océan indien ,en favorisant une plus étroite collaboration entre les femmes et les hommes, les organismes économiques et juridiques représentatifs au plan national et international, tels, par exemple, les chambres de commerce et d'industrie, les ordres professionnels,les chambres de conciliation et d'arbitrage, les universités; il s'agit de favoriser l'émergence d'un environnement harmonisé, voire commun, de la pratique des affaires à l'échelle de l'ensemble de l'océan indien, dan le respect de l'indépendance et de la souveraineté de chacun des états et départements français de l'océan indien;

dispenser des actions de formation sous quelle que forme que ce soit : formation initiale et continue, apprentissage, compte personnel de formation, etc ; accompagner les personnes au travers de toutes actions favorisant leur insertion, leur accès et/ou maintien à l'emploi, leur promotion professionnelle, sociale, culturelle et personnelle; accompagner les porteurs de projets de création d'entreprises dans la phase de création par le conseil et la formation ainsi que dans la phase de développement; accompagner les structures publiques dont les ccas et privées dont les associations par le conseil dans leur structuration et leur développement économique ; mettre en œuvre toutes les mesures appropriées en faveur de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation fragilisées ou de handicap; permettre de construire ou reconstruire une dynamique d'apprentissage favorable au développement de la personne pour son inclusion dans la société ; réunir les conditions favorables à la mise en place de structures accueillant des personnes fragilisées ou en situation de handicap

avenir de Mayotte, Aménagement du territoire, urbanisme et infrastructures, Politique de la ville et cohésion sociale, Entreprises, Économie, Emploi, Alimentation et consommation, Santé, Culture, tourisme et patrimoine, Droits des femmes et égalité, Prévention des risques et sécurité, Mer et littoral, Citoyenneté, Appui aux collectivités Territoriales, Europe, Coopération régionale, Action sociale, Éducation et formation, Environnement et propreté, Transports et mobilités, Sports, Aides et démarches, Attractivité, Enfance, Logement, Solidarités

mettre à disposition non lucrative de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ainsi que l'aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres ;

accueillir à travers cette structure collective des enfants en même temps, de 6 mois, selon les différentes modalités d'accueil (régulière, occasionnel ou multi-accueil) ; aider les enfants à s'intégrer au sein de la structure, grâce aux activités proposées, dans un lieu approprié et un cadre de vie sécurisant, respectueux de sa personnalité et de son individualité ; aider à l'éveil ; l'autonomie, la socialisation afin que l'enfant puisse s'épanouir dans le quotidien, dans une ambiance chaleureuse en groupe ; en même temps qu'aider à son apprentissage de la vie et à sa préparation pour l'entrée à l'école ; répondre de manière optimale aux besoins, à la sécurité et à la santé des enfants dans le cadre de cet établissement d'accueil de jeunes enfants

organiser des manifestations pour développer le village de Mromaji; - aider les membres de l'association lors d'un décès