LA REUNION — Comité, défense d'un emploi

l'association a pour but de lutter contre le chômage et accompagner l'accès à l'emploi de tout public, par l'intermédiaire la mise en place de bilan de compétences et d'action de formations qualifiantes et diplômantes, pour cela est visé : 1 - développement de l'éducation : Le centre de formation associatif s'engage à promouvoir l'éducation en offrant des programmes d'apprentissage diversifiés et accessibles à un large public ; Il vise à favoriser l'épanouissement intellectuel, personnel et social des apprenants, en mettant l'accent sur l'acquisition de connaissances, de compétences et de valeurs éthiques ; 2 - Formation professionnelle : Le centre de formation associatif met en place des formations professionnelles afin de répondre aux besoins du marché du travail et de favoriser l'employabilité des apprenants ; Il offre des programmes de formation spécialisés et actualisés dans différents domaines professionnels, en tenant compte des évolutions technologiques, économiques et sociétales ; 3 - développement des compétences : Le centre de formation associatif s'engage à développer les compétences des individus en proposant des formations adaptées à leurs besoins spécifiques ; Il offre des programmes de développement personnel, de renforcement des compétences techniques et transversales, de gestion de carrière, de leadership, de communication, etc ; 4 - Accompagnement personnalisé : Le centre de formation associatif assure un suivi et un accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur parcours ; Il met en place des dispositifs d'orientation, de conseil et de soutien afin de favoriser la réussite et l'épanouissement des apprenants dans leur projet d'éducation et de formation ; 5 - Innovation pédagogique : Le centre de formation associatif encourage l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles méthodes d'enseignement et d'apprentissage ; Il intègre les outils technologiques, les approches interactives et participatives, les mises en situation concrètes et les échanges de bonnes pratiques pour favoriser l'engagement et la motivation des apprenants ; 6 - Valorisation des acquis : Le centre de formation associatif reconnaît et valorise les acquis des apprenants ; Il met en place des dispositifs d'évaluation et de validation des compétences acquises, en délivrant des certifications, des diplômes ou des attestations officielles ; Il favorise également la reconnaissance des acquis de l'expérience et encourage la poursuite des parcours de formation tout au long de la vie ; 7 - Sensibilisation à l'éducation et à la formation : Le centre de formation associatif s'implique dans des actions de sensibilisation et d'information auprès du grand public, des entreprises et des institutions, afin de promouvoir l'importance de l'éducation, de la formation professionnelle et du développement des compétences pour le développement personnel, social et économique

intégration de la personne à son poste de travail en CDI

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

favoriser la mise en oeuvre de l'insertion sociale et professionnelle. Cette politique d'insertion se traduira notamment par les fonctions suivantes connaitre et analyser les besoins des populations, les accueillir, définir avec eux leurs besoins et les accompagner dans leurs itinéraires individuels, mettre en place les tratégies globales prenant en compte le logement, la santé, l'environnement, le développement durable, le tourisme, la cultue et le sport et mobiliser les acteurs locaux autour de ces thèmes

mettre en place des activités, des manifestations, des débats, des conférences, des contacts relationnels sur le thème de l'EMPLOI ; aider les personnes dans leurs démarches administratives, etc... ; organiser des animations sociales avec les entreprises et les demandeurs d'emploi ; organiser des échanges de connaissance et savoir faire entre toute génération confondue, des rencontres conviviales entre chefs d'entreprise, demandeurs d'emploi et la 3ème jeunesse; de restaurer la solidarité et la générosité ; d'organiser des sorties, des échanges, des manifestations culturelles et sportives, des loisirs, des voyages, des dîners dansant, etc

contribuer au développement durable et à l'avenir plus harmonieux du carrefour des races et des cultures : l'Europe dans l'Océan Indien, la France d'Outre-Mer, la Réunion, notre pays, par la recherche, l'étude, l'information, la coopération, la coordination, l'expérimentation, la gestion, la mise en oeuvre de toutes activités économiques, sociales, culturelles, sportives permettant d'impulser et de renforcer : la cohésion sociale, la compréhension mutuelle, la solidarité, l'entraide et le partage, les échanges inter-générations, le transfert des savoirs et des savoirs-faire, l'émergence de nouveaux métiers et services, la création d'activités et d'emplois, la formation, la promotion sociale et professionnelle de tout public, des droits et des intérêts de l'humain, des animaux, de la nature et de la Société ; l'amélioration de l'environnement et de la qualité de vie, du bien-être, de la santé des peuples d'hier, d'aujourd'hui et de demain, d'ici et d'ailleurs, la responsabilisation citoyenne par une prise de conscience des droits et des devoirs de chacun

Favoriser la mise en place de toutes actions permettant l'intégration sociale et professionnelle des habitants de la Réunion par le travail et la qualification.

mettre en place des actions dans le domaine de l'insertion afin de favoriser l'accès à l'emploi du public en difficultés ; mettre en place tous types d'actions visant à une insertion durable

Participer à tout centre de services informatiques des ASSEDIC avec l'accord de l'UNEDIC.

accompagner les publics en grande difficulté d'insertion liées à l'emploi et à la formation,à vocation d'échanges culturels et de loisirs dans la zone Océan Indien

un groupement d'employeur ayant pour but la mise à disposition auprès de ses membres,de personnels préalablement sélectionnés et recrutés en contrepartie d'une rémunération convenue

accompagner et soutenir le Réunionnais dans ses démarches pour l'accession à des postes à responsabilités,ainsi qu'à tous les niveaux d'emploi, dénoncer les injustices dont sont les victimes certains Réunionnais sur le marché du travail, initier toute action en vue de permettre la reconnaissance du réunionnais, assurer un suivi du retour après mobilité, entraider les personnes en difficultés, veiller au respect du droit au travail, veiller au respect des traditions culturelles et cultuelles, organiser des spectacles et des manifestations, promouvoir une image positive de La Réunion, protéger et préserver l'environnement

mettre à disposition de personnes physiques et/ou morales, à titre onéreux, des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles afin de faciliter leur insertion

concourir à la promotion sociale et professionnelle des personnes de bas niveau de qualification, en menant des actions d'accueil, d'orientation et de formation ouvertes à tous ; elle contribue, par son action, à favoriser l'égalité d'accès à l'emploi et à la formation permanente des travailleurs pirvés d'emploi

favoriser a la reunion dans les secteurs de l'animation sportive et socio culturelle la creation d'emplois a temps complet ou partiel par la mise en relation des employeurs et employes

accueillir et aider les jeunes Réunionnais à rechercher un emploi

favoriser l'insertion des jeunes en difficultés dans le Bâtiment par l'emploi dans l'association, promouvoir les jeunes vers la technicité et l'intégration dans la société

favoriser l’insertion et la formation des jeunes dans le domaine de la médiation et de la prévention aux abords des établissements scolaires et dans les quartiers prioritaires de la ville

établir un concept de ressources, d'echanges et de promotion pour toutes les femmes créatrices et dirigeantes d'entreprise ou en projet de création ainsi que tous support d'édition et de communication se rapportant a ce concept.

représenter, assister, défendre partout les intérêts généraux des travailleurs indépendants le justifiant et, plus particulièrement, auprès des pouvoirs publics, d'une manière générale, favoriser par toutes ses actions ou interventions à la promotion des professions, d'offrir sa coopération à toute institution qui se préoccupe du relèvement de la condition des travailleurs indépendants

regrouper et fédérer l'ensemble des travailleurs sociaux de la Réunion, proposer des espaces de rencontres et d'échanges afin d'accroître ses connaissances, favoriser les échanges interprofessionnels et le développement du réseau professionnel, impulser des réflexions collectives autour des pratiques professionnelles, promouvoir l'engagement, l'éthique et la déontologie professionnelle, être en force de proposition face aux défis devant être relever par la mutation du secteur et de l'évolution de la société, faire reconnaitre l'identité professionnelle des travailleurs sociaux

permettre aux ayants droits, aux Rmistes de s'approprier des outils, des informations, à travers les médias, la culture pour appréhender la réalité socio-économique, travailler à l'insertion professionnelle ; créer collectivement les liens sociaux et favoriser l'adaptation professionnelle, l'autonomie individuelle par le biais de la culture, la compréhension des médias et la rédaction d'un fanzine

accompagner, insérer et intégrer le public en difficulté ; accompagner des personnes dépendantes ; promouvoir des actions de développement socio-économique (secteurs de Plateau Caillou, Fleurimont, Lotissement Grande Terre et le Bernica) sur la commune de Saint-Paul ; emplois verts, mise en valeur des sites environnementaux et touristiques, valorisation du patrimoine culturel ; application des activités NTIC ; pratique du sport et de la culture (danse, théâtre, musique, artisanat etc)

favoriser l'insertion sociale, professionnelle et économique des personnes en danger d'exclusion; intervenir en tant qu'organisme de formation auprès de public en difficulté; intervenir en tant qu'organisme d'aide et de soutien à la réussite scolaire

aides diverses tels que la lutte contre toutes les formes d'exclusion, créer des chantiers d'insertions, jardin familial, rénovation des sites touristiques, embellissements, nettoyage et curage des ravines ; espaces administratifs, écrivains publics, création d'un espace d'écoute et d'aides pour les jeunes ; lutter contre la délinquance juvénile ; renforcer le tissu familial et intra familial ; promouvoir l'activité artisanale du quartier ; créer une véritable force de proposition avec les différents pouvoirs publics et politiques

favoriser, développer et promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention culturel, éducatif, économique et social, la formation des femmes et des hommes, leurs participations à la pratique culturelle ou sportive, voire à leur insertion sociale et professionnelle, l'association a également pour objectif de collaborer activement aux démarches et processus qui contribuent au développement économique, durable et solidaire local

promouvoir et favoriser le développement de compétences professionnelles nécessaires à une insertion socioprofessionnelle durable, permettre le maintien dans l'emploi, favoriser le développement des compétences, pour les demandeurs d'emplois, les salariés, et aussi les dirigeants d'entreprises et d'associations, par le biais de la création et la mise en place de formation adaptée à leur besoin, organiser toutes manifestations relatives à l'insertion socioprofessionnelle et à la promotion de la formation et autres rencontres documentaires

l'insertion sociale et professionnelle de personnes durablement exclues du marché du travail ou qui rencontrent des difficultés d'accés ou maintien dans l'emploi, sont concernées par ce dispositif, les personnes sans qualification, n'ayant jamais travaillé, ou ayant depuis longtemps perdu leur emploi, jeunes sans qualification ni expérience professionnelle, adultes demandeurs d'emploi, personnes handicapées, allocataires du RMI...

devenir un point de repère, une écoute, un relais, une aide ponctuelle; accompagnement des jeunes pour la création d'entreprise; lutter contre toute forme d'exclusion professionnelle,; accompagnement des personnes en difficultés; accompagnement dans les documents administratives (impôts, CAF...); unités non employeuses

Creer des emplois pallier aux problemes d'inactivite sportif culturel et touristique en milieu rural

promouvoir en faveur de ses adhérents toute action à l' amélioration de leur condition de vie; organiser des loisirs et développer des activités sportives et culturelles, ainsi que toutes formes de service social s'etendant à l'ensemble de ses membres; aider à l'insertion professionnelles de toute personne et ce, par tous les moyens existants; l' action de cette action est indépendante de toute considération politique, syndicale, philosophique ou professionnelle

favoriser l'insertion sociale de tous les gens dans le domaine professionnel ; favoriser la cohésion sociale