gestion administrative, financière et morale de la maison d'assistantes maternelles nos p'tits colibris tenue par un bureau décisionnel et opérationnel nominatif comprenant (Une Présidente, une secrétaire et un trésorier) ; la structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité ; nous assurons un accueil régulier, occasionnel et d'urgence ainsi qu'une micro-garderie selon les places disponibles ; elle permet de mettre à la disposition d'assistantes maternelles agréées, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telles sorte qu'elles puissent y exercer leur métier en petits groupes et dans des conditions optimales ; la gestion également de la réalisation et la révision de la charte de fonctionnement et du règlement interne de la mam afin de garantir un accueil de qualité et de s'adapter aux besoins des familles ; mise en place d'ateliers d'éveil et des éventuelles sorties ; l'association permet de récolter des fonds ; d'organiser des événements et manifestations ; de recevoir des dons, des subventions et des cotisations dans l'objectif d'acquérir le matériel nécessaire à favoriser l'accueil des enfants ; organiser des sorties ; proposer des activités éducatives, ludiques, artistiques, musicales, motrices ; organiser des ateliers ponctuels avec les familles ; accueillir des intervenants extérieurs

gestion administrative, financière et morale de la MAM Ti-Zétwèl Filante (maison d'assistantes maternelles) tenue par un Bureau décisionnel et opérationnel nominatif comprenant (une présidente, une secrétaire, une secrétaire adjointe et un trésorier) ; la structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité ; nous assurons un accueil régulier, occasionnel et d'urgence ainsi qu'une micro-garderie selon les places disponibles ; elle permet de mettre à la disposition d'assistantes maternelles agréées, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telles sorte qu'elles puissent y exercer leur métier en petits groupes et dans des conditions optimales ; La gestion également de la réalisation et la révision de la charte de fonctionnement et du règlement interne de la MAM afin de garantir un accueil de qualité et de s'adapter aux besoins des familles ; mise en place d'ateliers d'éveil et des éventuelles sorties ; L'association permet de récolter des fonds ; d'organiser des événements et manifestations ; de recevoir des dons, des subventions et des cotisations dans l'objectif d'acquérir le matériel nécessaire à favoriser l'accueil des enfants ; organiser des sorties ; proposer des activités éducatives, ludiques, artistiques, musicales, motrices ; organiser des ateliers ponctuels avec les familles ; accueillir des intervenants extérieurs

accueillir, accompagner, valoriser, écouter, respecter les enfants à partir de 2 mois et demi et leurs parents ; accompagnement à la scolarisation, accompagnement à la prise des repas, accueil atypique, occasionnel, ponctuel, accompagnement à la parentalité, interventions de professionnels extérieur, intervenants, employés de service, bus, employé de mairie, permettre aux assistantes maternelles de continuer à se former dans l'intérêt de l'association, promouvoir le métier d'assistante maternelle, mettre à la disposition d'assistant(e)s maternelle(le)s agréé(e)s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils(elle) puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnel(le)s que pour les enfants accueillis et leurs parents, organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destinations des enfants accueillis, sorties, ateliers (dont Montessorien) etc

accompagner les personnes vulnérables (âgées, en situation précaire, en situation de handicap) dans les gestes de le vie quotidienne en milieu résidentiel (résidences seniors, logements sociaux ) en instaurant des locaux dédiés à des Accompagnateurs Éducatifs et Sociaux qui seront prêts à intervenir à tous moments en terme d'aide administrative, tâches ménagères, d'écoute et de soutien morale, d'assistance physique et téléphonique, d'activités, repas ; ; ;

promouvoir des actions favorisant l'échange la communication et l'aide avec les familles autour de la situation de handicap mener des projets permettant de favoriser la prise en charge spécifique des enfants présentant des troubles du développement accompagner et soutenir les actions du réseau pour sensibiliser au handicap s'impliquer dans la défense de la dignité des personnes handicapées améliorer la situation morale sociale matérielle des personnes enfants ou adultes atteinte de handicap et le soutien à leur famille

conseils et accompagnements, favorisant le bien-être physique et mental par le coaching, atelier de développement personnel, développement relationnel du couple ; apprentissage de l'anglais parlé et écrit ; conférence , stage et toutes activité en lien avec son objet, pour les enfants, les adultes, et ses membres ;

susciter, soutenir et promouvoir toute action de recherche, d'évaluation, de diffusion d'informations, de formation dans le domaine de la psychologie, des neurosciences et de manière plus élargie des sciences humaines et sociales ;

promouvoir et défendre la santé publique pendant cette pandémie COVID19 et au-delà, par la lutte contre la dissémination virale ; Assurer la diffusion du Kocomask durable, alternatif, à la pénurie mondiale de masques FFP1 dits chirurgicaux, par une économie solidaire circulaire locale ; S'assurer que le Kocomask est efficace , filtration par comptage particulaire, test de respirabilité, innocuité) et soit accessible au plus grand nombre dont les plus fragiles et/ou plus précaire de nos concitoyens ; contribuer au développement de la formation professionnelle et sociale des adhérents

gestion administrative financière et morale de la MAM TI-JOZEFEN (maison d'assistantes maternelles) tenues par deux assistantes maternelles agrées

étudier et mettre en œuvre l'idée d'une solidarité particulière entre les professionnels de santé et d'une façon générale d'animer et de promouvoir tout ce qui trait au soutien et au développement du service sanitaire et éducatif, c'est à dire soutenir l'action de la mission sanitaire-sociale par plusieurs types de préventions: prévention universelle, ensemble d'activités crées en général pour la population, prévention sélective qui s'adresse à un groupe de population ayant des facteurs de risques, prévention indiquée ensemble d'activités dirigées aux personnes souffrant d'un maladie, former éduquer la population pour acquérir la responsabilité de leur bien être contribuant constructivement et consciemment par leur témoignage à transmettre leur expérience dans cet élan: je veux vivre en bonne santé

faire découvrir, informer, transmettre et promouvoir, auprès de tout public, des techniques et pratiques relevant du bien-être, du mieux-être, de la prévention de la santé et du développement personnel;