apporter un soutien moral, matériel, éducatif, juridique et social aux familles monoparentales en situation précaire, afin de les aider à surmonter les difficultés qu'elles peuvent rencontrer; elle vise également à promouvoir les droits et les intérêts des parents seuls et de leurs enfants ;

mettre en place des activités s'inscrivant dans le champ de l'économie sociale et solidaire; entreprendre et participer à des opérations éducatives, culturelles, sociales, sportives et de loisirs, à destination de tout public, favoriser la cohésion sociale et la solidarité; promouvoir l'entraide et la partage, la lutte contre les inégalité sociales, économique et culturelles; mettre en oeuvre des actions d'insertion sociale et professionnelle, d'accompagnement, de formation et de promotion de la santé;

favoriser le soutien, l'accompagnement et l'autonomie des personnes et des familles, notamment celles confrontées à des difficultés sociales, éducatives, relationnelles ou d'insertion ;

offrir un espace de médiation familiale destiné à prévenir les conflits accompagner les ruptures et renforcer les liens familiaux par une approche bienveillante neutre et confidentielle ; mettre à disposition un dispositif d'hébergement temporaire familial et éducatif ouvert aux personnes en situation de détresse de rupture ou de vulnérabilité sociale notamment dans le cadre de la protection de l'enfance et de la parentalité ; concevoir et animer des programmes d'éveil éducatif basés sur les intelligences multiples pour favoriser le développement global de l'enfant et l'accompagnement parental

bien-être et services à la personne

concevoir, développer et gérer sur le territoire de la Martinique un modèle d habitat partage inclusif solidaire et adapte, destine a des personnes en perte d autonomie, âgées ou en situation de handicap ; proposer un service d accueil de jour pour des personnes extérieures ; ancrée dans les réalités sociodémographiques de la Martinique, l association vise spécifiquement a lutter contre l isolement géographique et relationnel des aines, a offrir une alternative de proximité a l hébergement institutionnel classique et a valoriser la culture locale de la solidarité et du lien intergénérationnel, dans un cadre de vie familial et chaleureux

apporter une aide concrète aux victimes du harcèlement, de discriminations, de violences et risques psychosociaux au travail, dans les administrations, les entreprises, en formation et dans la vie associative (bénévolat ou salarié); les actions de l'association sont tournées en faveur et pour les victimes afin de les aider à organiser leur mise en protection, leur signalement et à porter plainte dans un périmètre circonscrit préférentiellement dans les administrations et instituts publics, les entreprises et le secteur associatif; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place des moyens de prévention du harcèlement, des discriminations, des violences et des risques psychosociaux ainsi que des lieux d'accueil et d'écoute des victimes; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place un traitement efficace des plaintes des victimes, en mobilisant à tous les échelons les commissions disciplinaires existantes ; d'ouvrir le débat sur le harcèlement et les discriminations et les risques qui y sont liés au travail ou au bénévolat en faisant connaître les lois et règlements qui les condamnent; de dénoncer activement toutes les pratiques de harcèlement et de discrimination; qu'elles interviennent dans le cadre d'une relation pédagogique, d'un rapport salarial, d'une relation hiérarchique, d'une relation entre pairs, au travail ou au sein d'un centre de formation ou d'une association; de créer un centre de référence, un lieu de ressources, de formation et de ressourcement (bien-être, accompagnement des victimes de harcèlement et de discriminations, et leurs proches) ; d'apporter une aide concrète aux victimes; lutter contre l'isolement des victimes, de créer du lien et briser le silence et ester en justice au côté des victimes; de disposer d'un fonds documentaire (textes et ouvrages juridiques, littérature, journaux et ouvrages spécialisés, décisions de justice,); de faire de la prévention, de la médiation, des actions de lobbying et produire de la documentation;

colocation sénior adultes en situation d'handicap ou touchée par un manque d'autonomie; la colocation sénior est une forme d'habitat partagé présentant plusieurs avantages; briser la solitude; faire des économies et améliorer sa qualité de vie;