Associations lutte contre diverses formes de violence MARTINIQUE regroupées par commune.
évaluer, prendre en charge sous toute forme appropriée, toute personne auteur d'agression sexuelle ; accueillir, écouter, prendre en charge sous toute forme appropriée victime d'agression sexuelle ; mener toute recherche-action ; constituer un centre de référence informatif, clinique, thérapeutique et socio-éducatif
la proposition, la coordination et la promotion d'actions dans le cadre de la lutte contre la violence, en particulier envers les femmes, les enfants et les adolescents à travers plusieurs modules non limitatifs, sensibilisation et information ciblée, notamment par des actions de formation et des mesures d'accompagnement des acteurs, valorisation et mise en synergie des informations et des bonnes pratiques, notamment par le biais des TIC, contributions au développement de pôles de recherches spécialisées en vue d'une meilleure connaissance du phénomène et de l'émergence de modèles, Direction et réalisation de toutes études avec la participation de spécialistes reconnus et d'unités de recherche, organisation de colloques internationaux ouverts à des chercheurs et des spécialistes couvrant une large sphère de réflexion et d'expériences, création d'outils de collecte d'information et d'applications d'expériences, création d'outils de collecte d'information et d'applications
soutenir par tous les moyens légaux, les victimes d'inceste
porter au niveau départemental la stratégie d'éradication définie par l'association nationale stop aux violences sexuelles ainsi que le plan d'actions arrêté par cette association nnationale, personnaliser pour la martinique tous les outils de prévention, d'information et de formation, utiles à tous les intervenants, nouer les partenariats nécessaires pour soutenir logistiquement et financièrement l'objet de l'association, organiser toute réunion, séminaire, conférence ou évènement sportif ou culturel, de nature à soutenitr l'objet social, former des personnes et des équipes qui pourront participer à la startégie d'éradication des violences sexuelles
l'association a pour objet de lutter contre les injustices, et les diverses formes d'exclusion, à la fois leurs causes et leurs conséquences, notamment par la création d'emplois et le développement d'activités solidaires ;
participer à la lutte contre la récidive, de contribuer à la prévention contre la violence afin d'éviter de nouvelles victimes, en accompagnant les détenus dans le cadre de leur réinsertion dans la sociètè, en outre permettre aux victimes de se réapproprier leur vie
mettre en place des événements, des animations et des activités de loisirs, artistiques et sportives permettant l'épanouissement et le divertissement des jeunes ; être messager de la non violence et actrice de la prévention chez les jeunes ; association de jeunes, crée par les jeunes et pour les jeunes
apporter une aide concrète aux victimes du harcèlement, de discriminations, de violences et risques psychosociaux au travail, dans les administrations, les entreprises, en formation et dans la vie associative (bénévolat ou salarié); les actions de l'association sont tournées en faveur et pour les victimes afin de les aider à organiser leur mise en protection, leur signalement et à porter plainte dans un périmètre circonscrit préférentiellement dans les administrations et instituts publics, les entreprises et le secteur associatif; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place des moyens de prévention du harcèlement, des discriminations, des violences et des risques psychosociaux ainsi que des lieux d'accueil et d'écoute des victimes; d'inciter les administrations et institutions concernées à mettre en place un traitement efficace des plaintes des victimes, en mobilisant à tous les échelons les commissions disciplinaires existantes ; d'ouvrir le débat sur le harcèlement et les discriminations et les risques qui y sont liés au travail ou au bénévolat en faisant connaître les lois et règlements qui les condamnent; de dénoncer activement toutes les pratiques de harcèlement et de discrimination; qu'elles interviennent dans le cadre d'une relation pédagogique, d'un rapport salarial, d'une relation hiérarchique, d'une relation entre pairs, au travail ou au sein d'un centre de formation ou d'une association; de créer un centre de référence, un lieu de ressources, de formation et de ressourcement (bien-être, accompagnement des victimes de harcèlement et de discriminations, et leurs proches) ; d'apporter une aide concrète aux victimes; lutter contre l'isolement des victimes, de créer du lien et briser le silence et ester en justice au côté des victimes; de disposer d'un fonds documentaire (textes et ouvrages juridiques, littérature, journaux et ouvrages spécialisés, décisions de justice,); de faire de la prévention, de la médiation, des actions de lobbying et produire de la documentation;