VAL-D'OISE — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

resserer les liens entre toutes les personnes travaillant au Centre Hospitalier d'Argenteuil; associer à son action toutes les personnes désireuses d'y participer pour la pratique d'activités culturelles, musicales, sportives, touristiques, etc

mettre en place des livraisons de repas au sein de l'hôtel de police d'Argeneuil

promouvoir la solidarité sous toutes ses formes (aide administrative, organisation d'événement, collecte et distribution alimentaire, traduction, aide à l'insertion professionnelle)

exprimer à chacun, à l'occasion d'évènements marquants dans la vie des collègues, l'amitié de tous ; rendre à l'ensemble des personnels les services qu'elle estimera devoir et pouvoir prendre en charge ; mettre en oeuvre des actions qui contribueront à développer une certaine cohésion entre ses membres

entretenir, de favoriser les relations amicales et de maintenir les échanges entre les anciens et les actuels collaborateurs et/ou salariés de la SAS QUANTMETRY ; contribuer, par l'animation d'un réseau constitué par ses membres, au développement d'échanges croisés et conviviaux entre les anciens et les actuels collaborateurs et/ou salariés de la SAS QUANTMETRY ; gestion du réseau par l'organisation de tous événements notamment culturels ou sportifs, rencontres, manifestations, conférences, séminaires et formations ; participation de l'association, par tous moyens, directement ou indirectement, à toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création d'entités nouvelles, de souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, d'adhésion à toute entité, et plus généralement, toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, pouvant se rattacher directement ou indirectement à son objet et à tous objets similaires, connexes ou complémentaires, de nature à favoriser son extension ou son développement ;

assister les familles des agents communaux et susciter des liens d'amities entre ses membres.

organiser et assurer la défense des intérêts materiels et moraux des huissiers du tresor public; assurer leur representativité, les éclairer et les soutenir dans l'exercice de leur profession...

aide sous toutes ses formes au personnel communal

maintenir un lien entre les personnels ayant appartenu au Groupe SCETA, ceci en vue d'aboutir à des échanges de vues ou d'informations et au maintien d'une amitié, d'une solidarité, et, si possible, en tant que de besoin, d'une entraide entre ses membres

porter devant toutes administrations ou institutions les doléances, revendications, propositions dans tous les domaines liés à la vie de ses adhérents ; assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents dans tous les domaines et promouvoir toute action nécessaire à cette fin auprès de toute autorité compétente ; combattre toute mesure discriminatoire frappant les adhérents de l'association ; a cet effet, l'association pourra ester en justice et se constituer partie civile ; être une force de proposition, participer à la prise de décisions et jouer un rôle dans la gestion des affaires touchant les anciens salariés de la BCP, les salariés BCDM et les clients marocains du monde MDM ; promouvoir la culture marocaine à travers l'organisation de manifestations culturelles, sportives, séminaires, expositions, forums, rencontres etc ; participer à des actions humanitaires en direction du Maroc

resserer les liens d'amitie entre les personnel, pratiquer l'entraide, organiser des activites sportives, culturelles, a l'exclusionde toute manifestation politique, confessionelle ou syndicale.

développer les activités sociales, sport, loisirs, culture et plus généralement l'épanouissement intellectuel et physique des salariés de l'agglomération Argenteuil Bezons

faire respecter les engagements de la direction generale de la b.n.p. envers ses salaries ayant effectue un travail regulier avec rotations de nuit et ce par tout moyen notamment par les voies juridiques, publicitaires et de communication.

recherches, améliorations et défenses de la profession, formation des usagers de la route ; participation à l'amélioration de la sécurité des élèves, des candidats et autres usagers ; recherches et études de projets pour la profession ; préservation et maintien du ou des terrains d'évolution pour la formation des élèves et des candidats au permis de conduire ; participation à l'amélioration de la sécurité routière avec les différents intervenants (Etat, collectivités)

de contribuer au bien-être et à la cohésion des agents de la collectivité, de promouvoir un rôle social auprès de ses adhérents par la prise en charge d'une quote-part de l'inscription des adhérents retraités au comité national d'action sociale (cnas) ; ce dernier joue un rôle de soutien moral et matériel des membres en cas de mariage, naissance, décès, maladie, accident et toutes situations exceptionnelles pouvant survenir à ses membres inscrits au cnas ; a partir du 1er janvier 2025, les actifs seront inscrits directement au cnas par la collectivité ; l'amicale jouera un rôle de promotion et de d'information auprès des agents afin de les accompagner dans leurs démarches auprès du cnas ; d'organiser des activités culturelles, sportives, sociales ou de loisirs pour ses membres, de proposer des offres partenaires permettant aux adhérents de bénéficier de réductions ou de tarifs privilégiés auprès des prestataires

essentiellement amical et social, elle entend oeuvrer au bénéfice de ses membres et contribuer au développement de la cohésion et de l'image de marque du groupe spie batignolles

maintenir et développer entre les membres un esprit d'entraide et de solidarité ; apporter un appui moral à ses membres, adhérents au comité national d'action sociale pour le personnel

resserrer les liens entre les divers personnels de l'établissement et organiser entre eux la solidarité, organiser pour les personnels de l'université des activités sociales et culturelles

l'association a pour objet la gestion à but exclusivement social et non lucratif, du restaurant inter-entreprises, ouvert aux membres du personnel des entreprises représentées en son sein

gérer la restauration du personnel de la direction générale des impôts en poste à Cergy-Pontoise et éventuellement toutes opérations qui s'y rattachent

offrir une restauration à caractère social au bénéfice de ses adhérents dans le cadre du restaurant inter administratif sis au centre des finances publiques de cergy - 2 avenue bernard hirsch - 95010 cergy pontoise cedex dont elle assure la gestion

favoriser les échanges, le partage et les liens amicaux entre le personnel de la Ddcs provenant de différents ministères, ceci tout en promouvant l'éco-responsabilité

proposer des sorties de loisirs et diverses activités culturelles en faveur des personnels de la préfecture et des sous-préfectures, des directions départementales interministérielles et du secrétariat général commun départemental du Val d'Oise

créer ou renforcer les liens entre les amicalistes notamment en organisant des événements festifs ; favoriser l'entraide entre ses différents membres

proposer des loisirs aux adhérents (sorties culturelles, spectacles, théâtres, excursions, voyages), proposer des cadeaux aux adhérents (participation à la commande de cadeaux de fête des mères et fête des pères, chèques Cadhoc), participer aux cadeaux de Noël des enfants des adhérents, proposer de se réunir entre agents à différentes occasions, proposer une aide pécuniaire ou en nature à ses adhérents en cas d'évènements précis (tels que naissance d'un enfant, mariage ou départ en retraite), proposer des aides diverses

mission de solidarite a l'egard de tout agent communal.

etablir entre ses membres un esprit d'entraide;; aider moralement et materiellement ceux de ses membres qui se trouvent dans une situation difficile....

"le comité des fêtes crs 95" a pour objet l'organisation d'activités sociales et culturelles au profit des personnels de la crs n°7 et de la crs autoroutière nord île-de-france ; l'action du comité des fêtes sera principalement dirigée vers ses membres adhérents ;

promouvoir la solidarité et la cohésion au sein du personnel de la commune de Deuil-La Barre ; contribuer au bien-être et à l'épanouissement des agents communaux et de leur famille ; maintenir, restaurer ou créer le lien social entre tous les salariés de la collectivité dont les conditions d'exercice des fonctions ou le lieu de travail peuvent induire une forme d'isolement ; entreprendre et encourager des actions et activités dans les domaines sociaux, festifs, culturels, artistiques, touristiques et sportifs et de veiller à leur bon fonctionnement, sans que cette énumération puisse être considérée comme limitative des activités de l'association

organisation de toue action de nature à améliorer les conditions de travail du personnel pour les bureaux de poste dépendant du bureau d'Eaubonne (ensemble dénommé terrain), par la mise en oeuvre d'initiatives locales, et en complément des actions financées par l'entrise La Poste

permettre à ses membres de mieux se connaitre au moyen de réunions, sorties etc ; manifester la sympathie des membres de l'Amicale à leurs collègues ;

favoriser la qualité de vie au travail ; promouvoir le travail en équipe entre professionnels du bloc opératoire, la cohésion, le partage d’expériences par diverses activités ; permettre des rencontres pluri-disciplinaires lors de moments de convivialité ; organiser les activités intra et extra hospitalières telles que l’étude, la recherche, la formation, l’édition, les manifestations, la visibilité, les rencontres et généralement tout ce qui permettra de poursuivre ses buts

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés lié audit Groupement par un contrat de travail

maintenir des relations amicales entre ses membres, créer entre eux des liens de solidarité et leur apporter une aide morale et éventuellement financière

pratique des exercices physiques et le developpement des activitesculturelles ,permettre a ses membres d'occuper leurs loisirs d'unefacon saine et agreable ,et creer entre tous les membres des liens de bonne camaraderie et d'amitie

rassembler les titulaires du concours CTMV

promouvoir, coordonner et animer toutes les activités culturelles de l'établissement ; créer des liens entre les personnels de l'établissement en organisant des manifestations à caractère ludique (sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses) ; faciliter l'organisation d'activités pouvant générer des rentrées de fonds nécessaires à la réalisation de projets éducatifs

gestion de la restauration du personnel de la direction generale des impots en poste a ermont

resserrer les liens d'amitié et de convivialité au sein du personnel, au travers de l'organisation de manifestations diverses, en collaboration avec la municipalité et d'organiser des manifestations en direction de ses seuls adhérents, ainsi que d'avantages liés au sport, à la culture, aux loisirs,... adhérer au c.n.a.s. si le nombre d'adhérents le permet

favoriser l'esprit de solidarité et de convivialité ente tous ses adhérents et leur famille

apporter des remises et réductions pour les loisirs (parc d'attraction, restaurants, parfumerie ... ) ; organisation d'événements et des actions de solidarité ;

developper l'entraide sociale parmi le personnel de la police en fonction dans la circonscription de garges-les-gonesse (val d'oise) et d'aider les oeuvres sociales de la police agreees par l'amicale.

subvenir aux frais de fetes (arbres de noel fetes des meres)competitions sportives manoeuvres organisees au sein du centre resserrer les liens d amitie entre les sapeurs pompiers du centre de secours

partage des différentes techniques et savoir infirmier de tous pays. elle évoluera de manière à participer au financement d'études en formation en soins infimiers de différents pays avec la législation locale un soutien pédagogique par du personnel formé, un échange de stagiaires infirmiers. elle participera à la création des structures de formations en soins infirmiers et formation du langage médical français et anglais.

organisation de manifestations culturelles et sociales au bénéfice exclusif des agents membres de l'association de l'hôtel des impôts de garges

gestion et animation pour le compte d'associations, de comités d’entreprises ou autres entités juridiques de tous biens immobiliers et mobiliers et plus particulièrement : de centres de vacances, terrains de sports, camping et caravaning, bars, restaurants, cantines, bibliothèques, dispensaires et services médicaux, animations culturelles et sportives

l'entraide et l'animation culturelle, sportive et de loisirs pour l'ensemble du personnel communal de gonesse

promouvoir les activités extra-professionnelles (culturelles, loisirs, sportives, etc...) du personnel de la poste de paris nord gonesse etc

entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres actuels ou passés du personnel du lycée René Cassin de Gonesse

développer et animer une dynamique entre le personnel du collège Georges Charpak, du personnel administratif au personnel enseignant ; organiser entre le personnel des activités culturelles et établir entre eux des liens de solidarité ; prendre contact avec des organisations de buts similaires

création d'activités sociales, organisation et association d'actiovités sociales et culuturelles et sportives en faveur des postiers de la poste de goussainville

permettre a l'informeation de circuler entre les inspecteurs des differents services-engager des relations avec les inspecteurs des differentes unions de recouvrement. assurer suivi et faire aboutir les revendications sur les conditions de travail

d'aider sous toutes ses formes le personnel communal

développer des actions de soutien et d'information du personnel de la société SOMAPACK SAS et l'ensemble des entreprises, artisans, commerces groslaysiens ; établir un dialogue permanent avec nos concitoyens, nos commerces, nos artisans, nos entreprises, nos clients et nos fournisseurs ; éditer un journal permanent relatant nos actions et nos démarches, la vie de notre entreprise dans le microcosme groslaysien

resserer les liens d'amitié, pratiquer l'entraide, organiser des fêtes, bals, séances théâtrales, excursions, etc à l'exclusion de toute manifestation politique ou confessionnelle

maintenir un lien amical entre ses membres (organiser des réunions, des conférences, des déjeuners et dîners, des activités de loisir de toutes sortes, des promenades touristiques, des voyages, etc... pour ces membres, afin qu'ils se retrouvent dans des conditions qui favorisent les échanges) ; maintenir le contact avec le groupe et les sociétés dans lesquelles ses membres ont exercé leur activité professionnelle ; assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres et éventuellement leur apporter une aide dans l'adversité

regrouper les comités d'entreprise de la région en vue de faire bénéficier leurs membres de prix compétitifs sur divers achats de fournitures ou de services, du fait du regroupement de leurs commandes

regrouper les fonctionnaires du commissariat subdivisionnaire de Jouy le Moutier au sein d'une amicale et de les faire bénéficier d'activités diverses

défense des intérêts des salariés travaillant occasionnellement les dimanches

etablir entre ses membres un esprit d'entraide

marquer la sympathie collective du personnel a l'occasion d'un evenement familial survenant a l'un de ses membres, conjoint ou enfant. organiser des fetes pour ses membres et leur famille ou toute reunion amicale

développer les liens entre les différents professionnels de la maison du val d'ysieux en dehors de l'activité professionnelle

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

entretenir entre ses membres un climat de solidarité et de fraternité en leur apportant son aide et son soutien éventuel à l'échelon du centre de secours de Montigny-les-Cormeilles

resserer les liens d'amitie entre le personnel, pratiquer l'entraide, organiser des activites sportives et favoriser l'education ouvriere.

resserrer les liens au sein des membres de l'amicale, venir en aide à tous ceux de ses membres qui se trouveraient dans une situation digne d'intérêt

de gerer pour le personnel de l'agence de la compagnie generale de eaux, de montmorency des distributeurs de boissons de l'agence et d'organiser toutes activites permettant le developpement d'une ambiance et d'une convivialite au sein du personnel

l'association a pour objet toutes actions et opérations d'intérêt général à caractère social, éducatif, culturel et sportif visant à : contribuer au maintien des principes laïques de neutralité scolaire, d'objectivité et de tolérance sur lesquels repose l'enseignement public ; faciliter les rapports entre les parents, le corps enseignant et les autorités dont relèvent l'établissement maternelle jules ferry ; assurer la représentation des familles dans les conseils et organismes présents dans l'établissement ; apporter son concours à l'administration de l'établissement en vue d'améliorer les conditions de la vie scolaire des élèves ; promouvoir et gérer (directement ou en participation) dans l'intérêt des élèves et de leurs familles, tous organismes périscolaires à caractère éducatif, culturel et sportif ; l'association poursuit un but non lucratif et une utilité sociale ;

regrouper l'ensemble du personnel de l'établissement afin de créer une cohésion dans le groupe

créer, maintenir et renforcer les relations amicales entre les agents du centre informatique douanier (CID), par exemple par l'organisation de randonnées pédestre, de visites touristiques, de conférences ou de rencontres avec d'autres associations

créer et renforcer les liens entre amicalistes ; favoriser l'entraide entre les amicalistes (morale, financière) ; faire profiter aux amicalistes de divers services grâce à des partenariats moyennant le paiement d'une cotisation ; organiser des festivités et activités (arbre de Noël) ; organiser des sorties et voyages

gérer des oeuvres sociales, culturelles et sportives des sociétés écovia et infra conseil

établir entre les membres un esprit d'entraide

développer des actions culturelles, sportives et festives à destination du personnel du S.P.I.P. 95 ainsi que leurs familles

assurer l'administration, la gestion, la production et la promotion du groupe musical Gohrgone dans sa démarche culturelle

promouvoir la réserve au sein du GGD95 /CIRT95, développer l'esprit d'entraide et de camaraderie

maintenir entre les adhérents des liens d'amitié, de fraternité et de solidarité, permettre des rencontres entre les adhérents et les informer de toutes questions les concernant, tant dans leur vie de retraité que de leur passé professionnel

promouvoir, organiser et gérer des activités à caractère social, culturelle et /ou sportif au profit des membres de l'association (agent de la DGAC, Météo-France, du BEA), dans le ressort géographique de l'organisme de circulation aérienne de Roissy-Le Bourget dont la liste est fixée par le comité local d'action social compétent ; création d'une billetterie ; organisation et promotion d'activités socioculturelles et sportives ; organisation et promotion d'activités en direction de l'enfance et de l'adolescence ; organisation de ventes groupées

reunir pour des activites de loisir et de detente par l'organisation de manifestations diverses : voyager, sorties a caractere culturelles sportives touristiques etc. ou a des fins caritatives tous les membres de l'association leurs conjoints et desc

resserrer les liens entre les agents de la communaute des communes, assurer un role social et culturel

tisser des liens entre les membres du GEPSM et d'assurer un rôle social et culturel dans la limite des ses moyens budgétaires

insuffler et restaurer la confiance dans le contrôle aérien, à la fois entre les contrôleurs et avec leur encadrement

promouvoir la formation et informer les personnels de la compagnie aérienne air France préparant des licences de pilote professionnel.

faire entendre les avis et les souhaits a la direction en toute independance et sans intermediaires, defendre les droits les conditions de travail, de remuneration et de protection de l'outil de travail

renforcer la cohésion en faveur des personnels de la GTA civils et militaires, en activité sur les plates-formes de Roissy CDG et du Bourget, par le biais de manifestations festives (arbre de Noël ), récréatives, culturelles et sportives nécessaires à atteindre cet objectif

groupement d'employeurs - mise à disposition de personnel

organiser et développer l'apprentissage et la pratique de la vie associative et d'activités sportives composantes des salariés de SERVAIR 2

Association de l'ensemble des personnels du college de nezant pourpromouvoir la convivialite et animer la vie sociale et professionnelle des personnels du college

entretenir et renforcer les liens d'amitié qui unissent les agents du groupement formation de Saint Brice sous Forêt ; promouvoir la formation, les activités sportives, culturelles récréatives ; veiller aux intérêts moraux, sociaux et matériels des agents et d'assurer la défense de leurs droits ; venir en aide à ses membres

proposer et organiser des moments conviviaux pour le personnel du collège ; achat de cadeaux

organiser des sorties, des soirées, des excursions etc, à l'exclusion de toutes les manifestations politiques, syndicales ou confessionnelles; etablir entre ses membres un esprit d'entraide, aider moralement et materiellement ceux de ses membres qui se trouvent en difficulté,

creer des liens de solidarite entre ses membres ; venir en aide le cas echeant aux familles des agents concernes ; favoriser des relations amicales, culturelles, sociales entre ses adherents.

association du personnel territorial de la ville de sarcelles (action sociale, sport, loisirs, culture)

entretenir le plus large esprit de camaraderie ; etudier et realiser toutes dispositions tant individuelles que collectives de nature a proposer et organiser des activites d'ordre culturel, artistique, sportif et recreatif.

créer entre des anciens membres de l'encadrement de l'établissement Dassault-Aviation d'Argenteuil ou de l'établissement qui lui succèdera, un réseau amical permettant de poursuivre les liens tissés et de rester informés des techniques aéronautiques et de la Société Dassault-Aviation

D' etablir entre ses membres un esprit d'entraide;; d'aider moralemet materiellement ceux de ses membres qui se trouvent dans une situation difficile.

vendre aux salariés des produits de services à prix coutants et des ventes via exposants extérieurs

promouvoir l'amitié et le développement du réseau amical entre tous les agents/salariés du réseau ferroviaire ratp ; améliorer les relations amicales entre les métiers du réseau ferroviaire ratp, favoriser les échanges à des fins sociales, de l'appui amical, d'aide à l'équilibre familial, de développer la culture d'entreprise et la création de repas festifs sans volonté lucrative, favoriser la compréhension de l'autre afin de mieux l'intégrer, défendre un réseau d'amitié pour la construction d'un lien social fort, aider financièrement les salariés adhérents en grève (et pour les non adhérents un avis favorable à l'unanimité du bureau sera nécessaire) qui luttent contre les régression sociale et défendent le droit du travail et les conventions collectives

de resserrer par une entraide effective les liens d'amitie qui unissent ses membres. l'aide a la famille , notamment en cas d'evenements graves.

organiser l'entraide entre les membres du personnel de la commune de Vauréal ; constituer un lieu d'échange et d'amitié entre ceux-ci ; permettre le développement d'activités diverses au profit de ses adhérents

regroupement des assistantes maternelles pour des activités manuelles avec les enfants en gardent

développer les bonnes relations entre les personnels dans l'établissement, Collège Roland Vasseur à Vigny (95) , par toutes les activités pouvant y contribuer (cadeaux, fêtes, repas ) et de faire bénéficier les agents de possibilités d'achats groupés

promouvoir et geer les activites de nature a favoriser l'acces, ladecouverte, la creation dans le domaine des activites sociales, culturelles, sportives de loisirs et de tourisme social de ses membres.