favoriser linsertion professionnelle et la reconversion o accompagner tout public notamment les jeunes seniors demandeurs demploi et personnes en reconversion o developper lacces a lemploi dans le secteur de la restauration o mettre en place des actions daccompagnement de formation dorientation et de conseil o creer des partenariats avec les acteurs de la restauration et de lemploi o plus generalement toute action favorisant lacces le retour ou le maintien dans lemploi et tous objets similaires connexes ou complementaires ou susceptibles den favoriser la realisation ou le developpement

etre au service du développement humain, et de soutenir un developpement durable et equitable avec et pour les populations les plus defavorises en Zambie : la distribution de colis alimentaire, passage d'un bus sanitaire dans les villages reculés de Zambie, programme d'aide sociale à l'enfance, distribution et fabrication de serviettes hygiéniques lavables, la collecte de vélos usagers en france et dans les departements d'outre mer et les envoyer en Zambie, et tous les objets similaires, connexes ou complementaires ou susceptible d'en favoriser la realisation ou le developpement ; concretise les droits de l'enfant particulierement en éradiquant le travail des enfants ; amener de l'eau en creant des puits ; apporter de l'electricité grace a de l'energie renouvelable

aide aux plus démunis et actions sociales

créer du lien social : Organiser des moments de convivialité entre les résidents des différentes résidences du quartier, afin de transformer des flux de voyageurs en rencontres de voisinage ; Valoriser le patrimoine local : Promouvoir les richesses de notre "Triangle" dynamique, de l'effervescence de la Cité de la Gastronomie à l'attractivité de Belle Épine, tout en gardant un lien de proximité avec nos institutions locales (centre de secours des Pompiers, services publics) ; Accompagner les mutations du Grand Paris : Être un interlocuteur privilégié pour s'informer et échanger sur l'évolution urbaine autour de la station, afin de préserver la qualité de vie et l'harmonie des quartiers résidentiels ; Partage et Entraide : Mettre en place des initiatives de quartier (animations, ateliers, échanges de services) pour que la modernité du Métro 14 rime avec bienveillance et esprit de village ; Représenter les intérêts des habitants auprès des élus locaux, des services municipaux et des pouvoirs publics ; Agir pour l'amélioration du cadre de vie (sécurité des biens et des personnes, entretien de la voirie, propreté, espaces verts, nuisances sonores) ;

créer un pont intergénérationnel pour la formation la reconversion et l insertion professionnelle durable entre la france et l afrique en développant des actions éducatives sociales et économiques centrées sur les métiers d avenir en accompagnant la jeunesse vers des parcours professionnels porteurs de sens en facilitant la transmission des savoirs entre générations en mettant en place des programmes de mentorat de coaching d orientation de formation et de mise en relation avec les entreprises en favorisant l accès aux stages à l emploi et à l entrepreneuriat en agissant pour la transition écologique et l innovation en promouvant les métiers et compétences qui contribuent à une économie plus verte et responsable en développant un écosystème d entreprises et de partenaires engagés dans la responsabilité sociale la formation continue et l investissement dans le capital humain en construisant des partenariats avec les institutions publiques et privées en organisant des actions de sensibilisation de recherche d évaluation et de mesure d impact en organisant des événements des ateliers des conférences et des programmes en ligne ou en présentiel en créant et en diffusant des contenus pédagogiques numériques ou physiques en mobilisant les diasporas et les acteurs locaux pour soutenir le développement durable des territoires africains en contribuant à la réalisation des objectifs de développement durable liés à l éducation de qualité au travail décent à la réduction des inégalités à l égalité des chances et à la construction de passerelles concrètes entre les talents africains les seniors les entreprises et les institutions en france et en afrique