cette association de défense des salariés a pour objet de représenter les salariés auprès de la Direction générale et de ses différents actionnaires de la société SERVAIR SA, dont le siège social se situe 10/14 rue de Rome - bâtiment Altaï Roissypôle Est - B P 19701 - 95726 Roissy CDG Cedex ; Les membres de l'association conviennent de déposer des listes de candidats lors des élections des représentants des salariés au conseil d'administration Servair S.A et ses filiales ; les membres conviennent que l'association est indépendante de toutes organisations syndicales, de parti politique ou de quelconque religion ; l'association s'interdit dans ses assemblées toute discussion politique ; en conséquence, celle -ci n'adhère à aucune organisation politique et ne participe à aucun congrès politique, chacun de ses membres restant à cet égard, libre de faire, individuellement, ce qui lui convient

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par contrat de travail

mener et diffuser des réflexions pour promouvoir les métiers, les entreprises, les hommes et femmes du secteur de l'aéroportuaire et d'en défendre leurs intérêts ; répondre aux besoins identifiés des entrepreneurs, faisant suite aux difficultés rencontrées notamment lors des deux crises sanitaire et économique de l'année 2020 et répondre aux nouveaux défis du secteur, notamment en matière environnementale, et d'industrie aéroportuaire responsable ; impulser des débats débouchant sur des propositions qui visent à accompagner, pérenniser les entreprises et les emplois du secteur aéroportuaire, en s'appuyant sur des groupes de travail réunissant les chefs d'entreprises membres ; présenter et défendre ces propositions, auprès de différentes instances publiques et privées (ministères, collectivités territoriales et locales, cabinets d'experts, etc) ;

1 - de créer, gérer et piloter une identité commune aéroportuaire pour être plus lisible et plus visible auprès des candidats à l'emploi résidents autour des aéroports ; 2 - de faciliter l'appropriation des besoins de recrutement par les territoires riverains ; 3 - de fournir un service d'appui au sourcing pour les entreprises membres

promouvoir l'accès à l'aéronautique et aux métiers de l'aviation auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires et zones urbaines, favoriser l'égalité des chances, sensibiliser aux formations et carrières du secteur aérien, accompagner les parcours éducatifs et professionnels, organiser des actions de découverte telles que l'initiation au pilotage, visites et rencontres avec des professionnels, développer la confiance en soi, l'ambition et l'esprit de réussite à travers des projets éducatifs, culturels et sportifs en lien avec le monde aérien

réaliser des prestations de conseil accompagnement et assistance dans les domaines des systèmes informatiques du numérique et de la transformation digitale au bénéfice des entreprises des organisations et des particuliers analyser les besoins ; concevoir des solutions numériques optimiser les systèmes d information et améliorer les processus par l'usage des technologies digitales accompagner la mise en place l’intégration et l'utilisation de solutions informatiques d outils digitaux d'automatisation et d'intelligence artificielle réaliser audits diagnostics analyses et études techniques structurer optimiser et sécuriser les environnements numériques et les flux d information concevoir et déployer des outils méthodes et solutions numériques concevoir et mettre en œuvre des actions d information de sensibilisation d'accompagnement et de formation et plus généralement exercer toute activité connexe ou complémentaire en lien avec cet objet