Associations groupement d'employeurs HAUTS-DE-SEINE regroupées par commune.
le souci d'accroitre la competitivite des entreprises
permettre la création de tous supports de communication, notamment Internet pour favoriser l'action militante de ses membres et développer leur communication avec les salariés de Renault SAS et l'ensemble de leurs partenaires sociaux, des syndicats d'entreprise CFDT chez Renault SAS constitués en sections syndicales, et le soutien de toutes initiatives allant en ce sens
d'entreprendre et de promouvoir toutes etudes et recherches
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
coordination et mise en valeur des activités des Observatoires régionaux et de leurs Comités de concertation, l'exploitation et la diffusion des REX issus notamment des Observatoires régionaux, la promotion et la diffusion des bonnes pratiques, notamment en matière de dématérialisation, élaborées sur la base de ces retours d'expérience, les actions d'information et de sensibilisation auprès des différents acteurs, en relation avec le calendrier de mise en oeuvre de la nouvelle règlementation, la préparation de propositions d'évolution de la règlementation, des normes, du gude technique et des référentiels relatifs aux compétences et à leur vérification, portant sur les travaux réalisés à proximité des réseaux
rapprocher les employés et leurs familles lors d'évènements d'ordre conviviaux et amicaux, elle est laîque, sans but politique syndical ou religieux
conformément à la loi du 25 juillet 1985 et la loi du 23 février 2005, l'objet principal de ce groupement d'employeurs est la mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines ; une grande partie de l'action du groupement d'employeurs sera guidée par la volonté de contribuer à l'insertion des publics éloignés de l'emploi, notamment des publics en situation de handicap, des publics jeunes et des publics seniors, via des procédures de recrutement non-discriminantes et phygitales ; le groupement d'employeurs veillera dans ses actions à la promotion du droit à la formation, à la qualification auprès des personnes en recherche d'emploi, auprès de ses propres salariés ainsi qu'auprès des salariés de ses propres adhérents ; le groupement d'employeurs aura à cur de développer une stratégie d'implantation et une offre de service innovantes afin de favoriser la génération d'emplois pérennes en phase avec les priorités territoriales des collectivités et des besoins du tissu économique marchand et non-marchand ; le groupement d'employeurs aura la faculté pour le développement de son objet social de concéder à d'autres associations, le droit d'utiliser sa dénomination, son savoir-faire et ses méthodes ; le groupement d'employeurs, au travers de son conseil d'administration, aura le pouvoir d'acquérir ou de vendre des biens immobiliers ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif
dans une perspective d'intérêt général, le CESS-IDF promeut, met en réseau, soutient, accompagne ou conduit toutes actions concourant à la gestion et au développement des épiceries sociales et/ou solidaires de la Région Ile de France ; Cela comprend notamment la mutualisation de moyens et assurer la représentation des adhérents auprès des institutions régionales ou départementales et la diffusion des bonnes pratiques ;