HAUTS-DE-SEINE — établissement de formation professionnelle, formation continue

représenter les directeurs de cfa aux plans regional departemental et ministeriels

promouvoir, de soutenir, de favoriser les oeuvres d'éducation popuaire, notamment les réunions d'études les conférences les institutions ayant pour but le développement de l'éducation et de l'instruction, les cours professionnels, ménagers, agricoles etc. les séances récréatives artistiques cinématographiques musicales, etc. les réunions d'éducation physiques, de gymnastique de sports de préparations militaire........

promotion, étude, mise en place et gestion d'interventions préventives et éducatives dans les Hauts-de-Seine ; proposer d'être un centre de recherche et de coordination des politiques des municipalités et des départements en matière de prévention et d'insertion en les assistant sur les plans technique, juridique et pédagogique ;

faciliter l'accès à la formation des métiers du bâtiment ; mener toutes activités de conseil, d'assistance, de soutien technique et d'étude à destination principalement des entreprises du bâtiment, des travaux publics et de leurs métiers connexes ; l’objectif est de favoriser le maintien et le développement de la place des artisans et petites entreprises du bâtiment, des travaux publics dans l'économie nationale ; promouvoir le savoir-faire et l’utilisation d'équipements et produits français, afin d'avoir un discours éco-responsable ; aider à l’obtention de certificats de qualification professionnelle liés aux métiers du bâtiment : isolation par projection pneumatique de fibres minérales avec liant ; projeter des revêtements ; souffler et / ou insuffler des isolants thermo-acoustiques en vrac ; participer ou subventionner l'organisation de salons et évènements, valoriser les métiers du bâtiment ; soutenir les intérêts des membres de l'association, dans toutes les revendications...

travailler à l'éducation permanente des adultes, par leur meilleure adaptation à leurs responsabilités familiales, sociales, professionnelles, spirituelles et civiques ; provoquer à une prise de conscience des chances et des évolutions de notre époque, à une lutte pour un avenir plus communautaire et plus propice à l'épanouissement de la personne, autour des références et principes développés dans un documents appelé Charte

favoriser la prise en charge des maladies respiratoires (éventuellement dans le cadre de réseaux de santé), de promouvoir toute activité de recherche et études scientifiques ou de formation ayant trait a la pne

préfiguration d'une structure coopérative dédiée aux activités de conseil et d'intervention dans les domaines larges de la formation professionnelle continue, de l'éducation permanente, du développement local et du conseil aux personnes, aux collectivités et aux entreprises publiques, parapubliques et privées ; mise en oeuvre effective, sous statut associatif, et sans limite de temps, d'activités dans ce mêmes domaines avant et après la finalisation de la coopérative ; recherche et développement de toute activité en rapport avec cet objet

favoriser la formation des differents spécialistes intervenants en gyneco obstétrique dans la perpective de la future formation médicale continue

développement de la formation professionnelle continue au sein des réseaux Renault par des actions qui permettent aux personnels des entreprises adhérentes de s’adapter au changement des techniques et des conditions de travail ; de favoriser leur promotion sociale par l’accès aux différents niveaux de la culture et de la qualification professionnelle ; de contribuer au développement culturel, économique et social dans le cadre de la loi du 16 juillet 1971 et en accord avec les textes législatifs et contractuels en vigueur ou à venir

développer et encourager la recherche fondamentale clinique et technique sur tout ce qui concerne la pathologie chirurgicale de l'appareil locomoteur la traumatologie les techniques implants chirurgicaux

réduire la morbidité imputable a la pratique clinique de la chirurgie en période d'apprentissage en favorisant l'enseignement des techniques chirurgicales, exploiter les outils modernes de formation pour faciliter l'enseignement des techniques chirurgicales avant et pendant la pratique clinique, favoriser la communication entre les praticiens qui utilisent les techniques chirurgicales modernes

réunir les personnes formées à l'haptonomie par le CIRDH ou CIRDH - IDF qui ont terminé leur formation et qui ont une pratique professionnelle en lien avec l'haptonomie; soutenir et défendre l'éthique et la déontologie de l'haptonomie telle qu'elle a été développée par son fondateur Frans Veldman et ensignée par le centre international de recherche et de développement de l'haptonomie (CIRDH-Ile de France); faciliter les échanges entre les praticiens régionalement ou nationalement par le biais de commissions, rencontres, groupes de pairs, colloques; organiser des journées de travail; construire une réflexion sur les thèmes qui les concernent

apporter tous conseils aux entreprises, sociétés ou organismes adhérents pour l'élaboration et la réalisation du plan de...

promouvoir la formation continue

réunir les anciens élèves de l'Association 1901 FORMATION ayant suivi une ou plusieurs formation pendant un minimum de 6 mois Développer entre eux l'entraide et la solidarité professionnelle et continuer à promouvoir les valeurs acquises au cours de leur formation Aider à l'insertion professionnelle des élèves nouvellement diplômé ; e ; s ; Organiser toute activité permettant de maintenir les contacts sociaux entre ancien ; ne ; s élèves Continuer à participer à la vie du centre de formation en collaborant à ses projets de développement Aider à développer la notoriété et l'image de 1901 FORMATION dans le milieu professionnel

favoriser, tant en France qu'à l'étranger, la formation professionnelle continue, auprès des acteurs et des partenaires de la filière professionnelle de l'électrodomotique et du multimédia composée de constructeurs, d'opérateurs, de distributeurs et de sociétés de services évoluant dans le domaine du commerce et des services de l'électrodomotique (produits et systèmes électroménagers, domotique, sécurité/alarme) et du multimédia (produits et systèmes audiovisuels, informatiques, téléphonie grand public)

tant en France qu'à l'étranger de favoriser la formation initiale auprès des acteurs et des partenaires de la filière professionnelle composée de constructeurs d'opérateurs de distributeurs et de sociétés de service évoluant dans le domaine des commerces et des services de l'électrodomotique (réseaux domestiques produits et systèmes électroménagers domotique sécurité/alarme) et du multimédia (produits et systèmes audiovisuels informatiques et téléphonie grand public) ; elle a vocation à créer mettre en place adapter et pérenniser des cursus de formation professionnelle initiale en alternance (apprentissage et professionnalisation)

formation pour la reconversion et l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans tous les secteurs d'activités de l'administration et des entreprises privées ; conseil et services aux entreprises pour l'emploi des personnes handicapées ; aide à la mobilité de l'emploi ; services aux personnes handicapés ; recherche et expérimentation dans le domaine des services et des équipements dédiés aux personnes handicapées ; organisation de conférences, séminaires et événementiels sur les personnes handicapées, de participants de témoins, de spécialistes et personnalités de toutes les disciplines, notamment scientifiques, médicales, psychologiques, sociales, etc. ; édition et diffusion sous toutes formes et supports de tous documents concernant les personnes handicapées

accompagner les intermédiaires en assurances dans leur obligation légale de formation ; réaliser des actes de formation au titre de la formation initiale ou continue d'adultes, le coaching et plus généralement tout acte d'enseignement et de formation, particulièrement dans le cadre des obligations légales de formations continues des intermédiaires en assurances ; Les actions de formation continues seront conformes aux obligations de formations des articles L ; 511-2 et R ; 512-13-1 du code des assurances ainsi qu'aux thématiques évoqués par l'arrêté du 26 septembre 2018 relatif à la liste des compétences éligibles pour des actions de formation ou de développement professionnel continus prévus à l'article R ; 512-13-1 du code des assurances

accompagner les courtiers en assurance dans leur transformation digitale, en leur proposant des outils adaptés pour la promotion et la commercialisation, de solutions d'assurance et l'animation de leurs prospects et clients ; les mettre en relation avec des partenaires ; les accompagner dans la gestion de leur conformité et leur proposer de la formation ; mettre en œuvre pour ses membres des moyens propres à organiser, comparer, promouvoir toute forme de prévoyance, d'épargne/retraite et d'assurance ; favoriser les échanges dans la profession de courtier d'assurance et organiser des manifestations, telles que forum ou journées d'étude, de séances de formation ou séminaires autour des thèmes en relation avec son activité

valoriser l'employabilité des seniors actifs souhaitant demeurer sur le marché du travail, par tous moyens, actions et supports ;

développer et soutenir des activités éducatives visant à accroître l'autonomie des jeunes ; favoriser leur insertion professionnelle, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

création d'un réseau social, de formation, de développement et de coaching pour les femmes cadres du secteur pharmaceutique, en particulier par la production de colloques, de temps d'échanges, de travail de groupes, d'ateliers de formation, d'évènements, de séminaires destinés au développement et au partage de connaissances pour et par les femmes et les hommes du secteur pharmaceutique, et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement a l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement

dispenser des formations professionnelles directement ou par le biais de différents organismes de formation pour adultes ; procéder à l'évaluation des besoins pour accompagner les personnes agées ou handicapées, enfants et adultes tous handicaps confondus dans le cadre du maintien à domicile

formation controlee de chirurgiens plasticiens de ht niveau

prendre toutes initiatives et de réaliser toutes actions dans le domaine de l'éducation et de la formation des jeunes et des adultes, a cet effet, elle pourra notamment, créer, gérer et animer des écoles des

soit directement, soit indirectement, ou par l'intermédiaire d'autres organismes professionnels ou syndicaux, la formation et le perfectionnement de toute personne titulaire ou non d'un contrat de travail auprès d'un organisme de droit privé ou de droit public, et, à cet effet, l'organisation et le développement de toutes actions de formation ayant trait à l'économie, à l'informatique, à la gestion ou au droit, dans tous leurs aspects

regrouper les volontés et les dynamiques des personnalités travaillant à Paris et qui, par leur attachement au Grand Lille, veulent porter ses couleurs dans ses dimensions transfrontalières et régionales à Paris ; créer des liens réciproques entre Paris et le Grand Lille grace aux hommes et aux femmes qui le composent, avec 3 axes majeurs de développement et de travail, largement explicités dans la charte du Grand Lille à Paris (cf. annexe 1), à laquelle tous les membres doivent adhérer ; les objectifs sont : s'informer, promouvoir, se retrouver, partager, échanger ; l'association met en place tous les moyens pour animer les groupes de travail, créer des événements de promotion territoriale et de networking, et publier les informations liées à ces objectifs

promouvoir, simplifier et faciliter l'accès des entreprises de fonderie et de forge et de leurs personnels à des outils, produits et autres moyens de formation professionnelle en fonderie et en forge ; aider les entreprises de fonderie et de forge dans l'élaboration, l'optimisation et la réalisation de leur plan de formation ; développer les formations en alternance ; préparer les jeunes et les adultes des entreprises industrielles de fonderie et de forge aux CQPM

FORMATIONS DANS LE DOMAINE SANITAIRE ET SOCIAL, SERVICES D'ANALYSE, D'EVALUATION ET DE CONSEIL FRANCE ETRANGER, ORGANISER DES EXPOSITIOINS, COLLOQUES ET PUBLICATIONS.

recruter des salariés en contrat de formation en alternance et les mettre à disposition auprès de ses membres pour les périodes de formation pratique

promouvoir les liens professionnels du lycée Galilée sur le territoire de Gennevilliers

favoriser les rapprochements et concertations entre les centres régionaux de formation professionnelle ; faciliter la transmission des informations, des souhaits et remarques entre les centres régionaux et la commission ; fournir aux centre régionaux les concours souhaitables pour leur meilleur fonctionnement ; rechercher par des contrats inter centres, la mise à disposition à l’ensemble des avocats stagiaires, du programme des manifestations pédagogiques susceptibles de les intéresser notamment pour l’obtention des mentions de spécialisation ; développer toutes les actions et efforts permettant aux Centres d’exercer leur activité avec toute l’efficacité désirable, dans le respect de la compétence du Conseil national des barreaux et en étroite relation avec la Commission de la Formation Professionnelle créée par l’article 39 du décret du 27 novembre 1991, le tout dans les limites des attributions dévolues par les textes en vigueur aux centres régionaux de formation professionnelle

participer à l'insertion et la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi (et autres publics prioritaires de la politique de l'emploi) vers les métiers du numérique, d'une part en évoluant vers une siae (de type "association intermédiaire" ou bien "atelier et chantier d'insertion") , d'autre part en réalisant des projets (lucratifs ou non) et des formations dans lesdits métiers ;

être une association de réflexion, de coordination et d’information entre les différents organismes nationaux membres oeuvrant dans le domaine de l’Anatomie et Cytologie Pathologiques Pathologie, ACP, et de réunir leurs compétences dans les domaines qui concernent la promotion de la qualité de l’exercice professionnel, notamment dans le cadre de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la formation médicale continue ; l’association est avant tout un lieu de coordination ; ils s’accordent pour reconnaître le Conseil National Professionnel des Pathologistes comme l’interlocuteur privilégié de la profession pour coordonner cette réflexion et pour la représenter au sein de la Fédération des Spécialités Médicales

cette association a pour objet : la promotion, la conception, la réalisation et la diffusion, à titre payant ou gracieux, de formations professionnelles, de séminaires, conférences dans tous les domaines touchant directement ou indirectement aux services à la personne en france comme à l'étranger la réalisation de formations en apprentissage l'insertion et la réinsertion, notamment au moyen de la formation professionnelle et de l'écoute thérapeutique en particulier elle vise à : aider les personnes qu'elle forme aux métiers des services à la personne à révéler les qualités humaines qu'elles portent en elles et à les développer ; offrir aux structures qui peuvent les embaucher des personnes ayant des qualités humaines et professionnelles exceptionnelles, efficaces et pouvant particulièrement bien s'adapter à l'environnement dans lequel elles vont travailler

organiser des formations spécifiques à l'activité de communication par l'objet; créer toutes institutions d'intérêt commun (par exemple : écoles d'apprentissages, salons professionnels) et les mettre à la disposition de ses adhérents; assurer la gestion de la formation pour le compte de ses adhérents

promouvoir le coaching professionnel en France et à l'étranger, favoriser le partage d’expériences entre ses membres et avec les professionnels intéressés par le coaching, pratiquer l'accompagnement professionnel collectif et individuel au sein des entreprises et auprès des particuliers

assurer la formation médicale continue des médecins.

permettre l'acession par la formation de toute personne à la profession de transporteur public routier de marchandises ou de personnes, de loueur de véhicules industriels destinés à ces transports ou d'auxiliaires de transport, dans le cadre des dispositions du Code des transports et de tous textes subséquents, par le canal soit de la promotion sociale, soit de la formation professionnelle continue ou initiale (en écoles supérieures spécialisées ou dans le cadre de l'apprentissage) ; d'assurer la formation professionnelle de toute personne exerçant une activité dans les entreprises : de transport public routier de marchandises ou de personnes, de location de véhicules industriels, de logistiques, de manutention, de maintenance et de sécurité, utilisant à titre principal ou accessoire des moyens indentiques ou comparables à ceux des entreprises citées ci-dessus ; d'assurer tous types de formations transversales obligatoires ou falcultatives, nécessaires aux entreprises autres que celles citées ci-dessus, de favoriser le maintien des liens entre les anciens élèves ou étudiants diplomés

insérer professionnellement tout individu privé d'emploi

créer entre femmes de l'association un lien de solidarité durable, une entraide amicale et un centre d'activités au service de toutes ; être une passerelle entre les générations et entre les cultures ; contribuer au transfert des compétences ; diffuser la culture de la citoyenneté et de la tolérance ; diffuser la culture du partage et de la participation ; contribuer au rayonnement de Levallois ;

organiser des formations et l'évaluation des pratiques professionnelles : des professionnels de santé, notamment des centres de santé, particulièrement dans le cadre du développement professionnel continu et de la formation professionnelle continue ; de tous autres professionnels des centres de santé (assistants médicaux, médiateurs en santé, personnels administratifs d'accueil, personnels d'entretien, coordinateurs, managers et directeurs) ; des acteurs promoteurs des centres de santé ou en charge de créer des centres de santé (élus, directeurs généraux, directeurs de service, chefs de services, chargés de mission de collectivités ou d'associations)

promouvoir, faciliter et soutenir la reconversion professionnelle ainsi que l'accès au premier emploi pour le public en france, quelque soit le secteur d'activité, en offrant des accompagnements personnalisés groupés, des conseils, des ressources et des formations adaptées aux besoins des individus en transition ou désireux d'entamer une transition professionnelle carrière ;

sensibilisation aux principes alimentation saine et equilibrée ; favorisation des échanges et du partage ; information aux bons gestes et aux bonnes pratiques pour la préparation des repas ; mise en avant cuisine simple et variée ; promotion d'une alimentation "bien être"

de favoriser la formation à but professionnel d'adultes, grâce notamment à des actions d'information et d'organisation de formations spécifiques ; se concentrer dans un premier temps dans le domaine de formation du personnel au service de particuliers pour des emplois familiaux auprès d'enfants ; les domaines de formation pourront être modifiés par proposition de la direction, et ratifiés ensuite par l'assemblée générale

contribution a la connaissance au développement de recherches d'études et de propagande scientifique de l'acupuncture et de la médecine extrême orientale

permettre par tous moyens la mise en commun et l'echange de connaissances et dexperience dans le domaine de la médecine

favoriser, promouvoir et développer des actions, des activités relatives en principal, à la formation de ses membres, et ensuite, à titre accessoire, à l'information et au partage des meilleures pratiques des acteurs de la vente de neuf au sein des filiales dédiées des caisses régionales et des différentes entités du groupe crédit agricole qui auraient pour objet la transaction d'immobilier neuf ou tout autre représentant que désigneraient les membres adhérents; favoriser les échanges entre les différentes entités du groupe crédit agricole et les professionnels de l'immoibilier; réaliser une veille technologique et constituer un observatoire des marchés de l'immobilier

favoriser l'intégration dans le monde du travail au travers d un parcours d'enseignement supérieur orienté vers l'employabilité ; créer, développer et gérer des programmes de formation initiale, de formation en alternance, de formation en apprentissage ou de formation professionnelle continue dans l'enseignement supérieur et plus particulièrement dans les domaines marketing, ressources humaines, management, commercial, informatique et du numérique ; réactualiser les programmes de formation en fonction des besoins et perspectives des employeurs et des filières, des innovations techniques et des évolutions de l environnement (juridique, concurrentiel, environnemental, sociétal) des domaines enseignés ; mettre en place un accompagnement professionnel collectif ou individualisé ; défendre les droits et intérêts moraux et matériels des apprenants qui se destinent aux métiers correspondants ; développer et promouvoir la formation morale, physique, intellectuelle, civique et professionnelle des apprenants ; créer des synergies, la réunion d acteurs et d'opérateurs pour concevoir et promouvoir un enseignement supérieur orienté vers l employabilité

regrouper des sociétaires et des clients du groupe Crédit coopératif en reflétant aussi fidèlement que possible leurs principaux secteurs d'activité et formes sociales ; constituer un lieu d'information privilégié sur les orientations du groupe et sur les enjeux auxquels il est confronté ; émettre tous avis et recommandations qu'ils estimeraient nécessaires, notamment sur les produits et services, l'activité et le développement du groupe Crédit coopératif ; favoriser la participation des sociétaires et des clients du groupe Crédit coopératif à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement de ce dernier ; faire connaitre ses positions auprès de l'opinion et des pouvoirs publics ; favoriser la remontée d'informations régionales et sectorielles au conseil d'administration et à la direction générale du Crédit coopératif ; émettre des avis sur toute question dont le conseil d'administration du Crédit coopératif aura souhaité la saisir ; et, d'une façon générale, étudier avec le Crédit coopératif les voies de solutions aux problèmes communs rencontrés par les membres de l'association ; le groupe Crédit coopératif est entendu comme le Crédit coopératif, ses filiales ainsi que les établissements associés dont il garantit la liquidité et la solvabilité

creer et gerer un centre de formation d'apprentissage (cfa) pour la formation d'ingenieurs par l'apprentissage dans la region d'ile-de-france.

promotion de la création et du conseil aux entreprises sous toutes ses formes ainsi que la promotion de la formation continue des adultes

dans le cadre d'une convention de délégation, la mise en oeuvre des missions de l'organisme paritaire, collecteur agrée de la métallurgie (O.P.C.A.I.M.) crée en application de l'article 18 de l'accord national du _ novembre 1994, relatif à la formation professionnelle

dispenser des cours de formation professionnelle et organiser des actions de formation, d'entretien et de perfectionnement ; toutes actions de formation se rattachant directement ou indirectement à cet objet ainsi que toutes recherches nécessaires à sa mise en oeuvre

regrouper des médecins de cette spécialité ayant des objectifs communs, afin d’améliorer la prise en charge médicale des patients dans le domaine de l’Endocrinologie, de la Diabétologie, du Métabolisme et de la Nutrition ; encourager le développement de cette spécialité pour répondre à la demande de soins sans cesse croissante ; organiser des sessions dans le cadre du DPC, Développement Professionnel Continu, qui va remplacer l’ancienne FMC, Formation Médicale Continue et l’EPP, Evaluation des Pratiques Professionnelles, pour lesquelles l’ADELP avait obtenu un agrément, permettant ainsi à ses membres de bénéficier d’informations portant sur les techniques médicales et leur progrès, sur les traitements des pathologies endocriniennes et sur l’évolution de la profession ; promouvoir la mise en place de structure de prévention du risque métabolique ; susciter des missions d’aide humanitaire et tenter de transmettre un savoir faire notamment dans le domaine de la Diabétologie ; promouvoir toute initiative de recherche scientifique émanant d’endocrinologues libéraux ; développer des relations avec d’autres groupements professionnels médicaux, médecins généralistes, autres spécialités, et paramédicaux, diététiciennes, podologues, pharmaciens, etc, tant à l’échelon national qu’international ; entretenir des liens d’écoute et d’entraide avec les associations de patients ; parallèlement, l’association souhaite promouvoir le maintien et le développement de liens confraternels entre ses membres

de dispenser l'enseignement des disciplines du droit et de l'économie, de la gestion, de la finance, de l'expertise foncière et immobilière, de défendre les droits et intérêts moraux et matériels des jeunes qui se destinent aux métiers correspondants, de développer et de promouvoir la formation morale, physique, intellectuelle, civique et professionnelle des jeunes qu'elle accueille ; l'association a également pour objet de créer, développer et gérer des programmes de formation initiale, de formation en alternance, de formation en apprentissage et/ou de formation professionnelle continue dans l'enseignement supérieur et plus particulièrement dans les domaines de l'agriculture et de l'agroalimentaire ; les moyens d'action de l'association sont les cours, les conférences, les séminaires, les publications et diffusions d'études, de mémoires, de bulletins ainsi que l'organisation des voyages d'études, de stages et de rencontres axés sur les disciplines précitées ; l'association peut s'associer avec d'autres associations ou structures ayant la même vocation lorsque de telles associations ou structures peuvent conduire à un développement intéressant de ses activités ; l'association peut souscrire une participation dans toute société ou adhérer à toute association ou union d'associations pouvant se rattacher au but de l'association et favoriser le développement de ses activités

etudier, initier, organiser, promouvoir toutes formations en alternance dans le cadre de la legislation sur l'apprentissage et la formation alternee correspondant aux besoins des industries concernees.

le conseil en matière de création d'organisation, de gestion, de développement et de promotion d'organismes de formations professionnelles, dans ce cadre notamment, elle pourra accompagner et/ou conclure du partenariat avec d'autres entités ; le développement et la promotion des formations professionnelles en alternance, ou non, en ce compris l'apprentissage, auprès des entreprises tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat) et des jeunes ; la création, la gestion et la supervision de sections de formation ou d'enseignement professionnel, en alternance ou non, au sein de tout établissement d'enseignement professionnel sous statut scolaire, d'enseignement supérieur ou au sein d'établissements tiers ou de locaux loués ; la supervision d'unités de formation des apprentis et/ou d'organismes délivrant des formations professionnelles dans le cadre de l'apprentissage ou en dehors de ce cadre ; le développement et la représentation des intérêts de l'association dans les relations avec les pouvoirs publics et les organismes de financements de la formation professionnelle ; le développement et la représentation des intérêts de l'association dans les relations avec les organismes de formation professionnelle ; et plus généralement, le développement de toute action, y compris de gestion, en matière de développement de la formation professionnelle quelle qu'en soit la forme ; etablir tout partenariat avec les entreprises tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat) ainsi que les pouvoirs publics nationaux, régionaux et internationaux ; établir tout partenariat avec toute structure intervenant, dans les métiers de la formation professionnelle, susceptible de contribuer à la réalisation de l'objet social de l'association ; conseiller les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et besoins de formation ; conseiller les entreprises dans l'évaluation des compétences de leur personnel ; réaliser toute étude et enquête ; développer tout moyen pédagogique innovant ; devenir membre de tout autre association dans le secteur d'intervention de l'association ; créer et prendre des participations dans une société commerciale dont l'activité est directement liée à la réalisation des missions de l'association ; vendre des produits ou droits entrant dans son objet social ou attachés à la réalisation de celui-ci ;

compléter et prolonger la formation académique des étudiants de CESI par la réalisation d'expériences professionnelles encadrées, favorisant la mise en application concrète des enseignements, le développement des compétences professionnelles, l'apprentissage de la démarche entrepreneuriale et l'acquisition d'une posture professionnelle responsable et autonome

créer et développer une synergie entre les différents partenaires liés de quelque manière que ce soit au Centre de Formation des Apprentis Descartes de Marne-La-Vallée (C.F.A. DESCARTES) à raison de son activité d'enseignement ; à ce titre, l'association "Groupement des Intervenants Descartes" se veut force de proposition, notamment sur la plan pédagogique, auprès du C.F.A. Descartes et de ses partenaires susvisés, dont notamment, les entreprises et les maîtres d'apprentissage, les apprentis et l'Université de Marne-la-Vallée ; créer et développer une synergie entre les différents intervenants enseignants au CFA DESCARTES ; contribuer à la valorisation de l'enseignement en alternance ; être une force de proposition et d'innovation, tant au plan des méthodes pédagogiques que dans l'évolution des contenus ; aider à l'intégration des nouveaux intervenants

favoriser le développement des compétences, des capacités d’adaptation et de l’apprentissage tout au long de la vie ; structurer, fédérer et animer un réseau d’acteurs engagés dans l’innovation pédagogique, la formation, l’accompagnement professionnel et la transformation du travail ; soutenir des initiatives territoriales contribuant à l’inclusion, à l’émancipation professionnelle, à la qualité du travail et à l’impact social ; mutualiser des ressources, méthodes, outils et expérimentations au service des territoires et des acteurs locaux ; produire, observer et valoriser l’impact social des actions menées ; agir comme structure de coordination, de coopération, d’animation et de labellisation, sans exercer d’activité commerciale à titre principal et dans une logique d'intérêt général, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement ;

former des futures instructrices du système fertilitycare ; former des médecins à la restauration de la fertilité naturelle, en particulier la naprotechnologie ; proposer une formation continue d 'instructrices fertilitycare et d'autres méthodes d'observation du cycle ; proposer une formation continue des médecins déjà formés en naprotechnologie ; proposer une formation de professionnels de santé à la restauration de la fertilité naturelle et aux méthodes d'observation du cycle ; gérer un centre de formation concernant les objets susmentionnés ; organiser toutes activités ou initiatives supplémentaires qui pourraient aider à la réalisation des objectifs de l'association

formation de psychothérapeutes ; assistance et supervision des psychothérapeutes débutants formés en son sein ; perfectionnement de psychothérapeutes praticiens ; formation à la relation d'aide de professionnels en activité (médecins psychologues, enseignants, travailleurs sociaux, conseillers, etc ) organisation de toute activité favorisant l'échange et la réflexion autour de la formation et de la pratique en psychothérapie

association d'étudiants à finalité pédagogique . Dans le respect du programme du brevet de technicien supérieur d'assistant de gestion de PME PMI , contribuer à la formation de ses membres

favoriser la formation initiale et continue des professionnel

formation accélérée au métier de tailleur ; formation professionnelle et continue au métier de tailleur et promotion de toute action pédagogique visant à la transmission du savoir faire de la profession

venir en aide aux personnes en situations d'urgences financières par quelques moyens que ce soit concernant les besoins fondamentaux des personnes (psychologique, matériel etc) ; en cas d'actions à l'international de secours de population en détresse, l'association gèrera l'ensemble de la maîtrise d'ouvrage

promouvoir la recherche, l'enseignement et les activités hospitalières en biologie et médecine du développement et de la reproduction, de gynécologie médicale et représenter la discipline auprès des pouvoirs publics, participer à l'organisation de la formation médicale continue ; produire et diffuser des recommandations et documents pédagogiques relatifs à la Biologie et Médecine du développement et de la reproduction et gynécologie médicale ; promouvoir les relations entre les institutions universitaires de biologie et médecine du développement et de la reproduction, de gynécologie médicale et les organisations professionnelles, scientifiques et industrielles

réalisation d'actions de formation professionnelle, dans le domaine de la formation à la conduite routière, à la conduite des engins et à la manutention, à la sécurité routière sous toutes ses formes, de la formation aux activités du transport, de la logistique et de la manutention et de leurs activités connexes, sans que cette liste soit limitative

gérer, directement ou indirectement, en France et à l'étranger, un institut de formation chargé de concevoir, d'animer et de développer des actions de formation continue ayant trait aux métiers de la santé, en particulier les programmes de développement professionnel continu, tout type d'études concernant les activités de santé, notamment celles qui concernent la promotion de la culture et des démarches d'amélioration en santé auprès des établissements, des professionnels de santé (aide à la mise en oeuvre de projets, formations, ateliers, colloques) et du grand public ; valoriser la recherche dans le domaine de la santé

Promouvoir et développer la kinésithérapie; renforcer les liens entre professionnels; entretenir des contacts avec toutes les associations de la communauté des maladies hémorragiques; Promouvoir la formation continue et la prévention par l'activité physique;

accompagnement et la formation des professionnels et des particuliers