ESSONNE — groupements de salariés à caractère syndical

l'activité est la gestion et l'animation d'un centre de formation économique sociale et syndicale

améliorer les conditions de travail ; veiller et améliorer la sécurité au travail et respect de l'environnement ; négocier les accords et les salaires

la défense des intérêts des salariés et anciens salariés de la société Keyria et de ses filiales Ceric, Ceric Automation, Fimec, Hallumeca, Adler, Pèlerin, Tecauma, Wistra, Apiad et Norealp

défendre les emplois et conditions de travail des salariés de l'OPIEVOY

collectage et traitement d'informations et de documents de toute nature se rattachant à l'histoire sociale, plus particulièrement l'histoire du syndicalisme en Essonne et son exploitation à des fins de formation et de recherche historique ; mise en oeuvre d'études, de recherches et de larges confrontations dans les domaines de son champ d'investigation ; contribution à l'information et à la formation des militants syndicaux, des travailleurs, des étudiants et de toutes organisations et organismes intéressés à l'histoire sociale ; activités interdisciplinaires

la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents ; elle est affiliée à l'Union Départementale Interprofessionnelle des Retraités (UDIR) de l'Essonne, relevant de l'Union Confédérale des Retraités C.F.D.T.

resserrer les liens de solidarité et unir en un seul bloc l'ensemble des Syndicats et Sections Syndicales de Massy et environs, ainsi que les adhérents qui y résident ou y travaillent, afin de lutter plus efficacement pour la défense des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels, des salariés ; accueillir et renseigner, aider et conseiller les salariés, de les regrouper autour du Syndicat Force Ouvrière ; relayer les initiatives et informations de l'Union Départementale FO et de la Confédération FO ; renforcer et accroître par les adhésions le Syndicat Force Ouvrière

promouvoir la solidarité entre les travailleurs actifs, chômeurs ou retraités

accompagner et soutenir les personnels de la direction du CMPSI de la Norville mis en examen et pour deux d'entre eux frappés d'une interdiction d'exercice professionnel

promotion et participation aux études et aux réflexions destinées à faciliter traitement des passagers, des équipages, des bagages et des messageries fret et poste, et des avions sur l'aéroport ; rechercher et développer des outils, méthodes, démarches à propres à réaliser cet objectif, notamment par les moyens suivants : coordination entre les membres titulaires, les membres associés, les autorités aéroportuaires et gouvernementales, cela en accord avec la practice 1795 recommandée par IATA ; dialogue, avance et amélioration de tous les aspects opérationnels de l'aéroport au travers notamment de réunions, séminaires, communications, éditions, autres programmes et activités annexes ; défense en justice et représentation des intérêts communs de ses membres en dehors de tout but lucratif, politique, confessionnel ou racial auprès des organismes ou autres implantés sur l'aéroport d'ORLY , ainsi qu'auprès des instances européennes et internationales ; création, prise de participation et adhésion à toute structure compatible avec l'objet de l'association ; notre association se propose d'atteindre ses objectifs par la tenue de réunions de l'assemblée générale ou comité exécutif de l'AOC paris-orly, pour délibérer sur les sujets visant à ce que l'aéroport d'orly atteigne le même niveau de qualité que les grands aéroports internationaux de même catégorie ainsi déterminé par ICAO et IATA ; seront notamment traités les sujets suivants, liste non exhaustive : installations terminales et aéroportuaires ; sûreté ; sécurité sur aires ; exploitation et navigation aérienne ; centre crise ; environnement ; moyens accès aux aéroports ; application de l'annexe 9 de la convention de chicago ; recommandations suggérées par l'ICAO ; siège social : hôtel mercure ; allée du commandant mouchotte ; 91550 Orly Aérogare Cédex

Syndicats de salariés

défendre et représenter les salariés du magasin LEROY MERLIN de Sainte-Geneviève des Bois, dans les buts suivants : sauvegarder la liberté de travail du dimanche dans les conditions actuellement en vigueur au sein du magasin ; assurer la défense de leurs droits auprès des pouvoirs judiciaires et pouvoirs publics si besoin est ; agir par toutes actions qui découleraient de cette mission définie ci-dessus

l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des salariés entrant dans les champs géographiques et professionnels suivants "défense des agents territoriaux et contractuels de la collectivité de Savigny-sur-Orge

l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics dans le champ géographique du département de l'Essonne