Bermonville

développer des projets artistiques relatifs aux changements climatiques et/ou sociétaux et proposer clés en mains des expositions des œuvres réalisées lors de ces expéditions à toutes organisations et/ou institutions sensibles aux questions environnementales et sociétales

diffuser entre tous ses membres et au-delà, auprès de tous les agriculteurs et propriétaires de foncier non bâti, les informations relatives aux incidences de la réglementation des différents périmètres de protection des captages d'eau de Fécamp Valmont Fauville sur les activités agricoles ; fédérer les agriculteurs exerçant leurs activités agricoles à l'intérieur ou à proximité d'un périmètre de protection des captages d'eau de Fécamp Valmont Fauville; fédérer les propriétaires de foncier non bâti situé à l'intérieur ou à proximité d'un périmètre de protection des captages d'eau de Fécamp Valmont Fauville ; défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur activité agricole ; négocier avec tous les intervenants compétents la politique de gestion hydraulique sur le secteur sus-visé

fournir du matériel scolaire et promouvoir la scolarité dans le Sud Marocain en participant à la vingtième édition du 4L Trophy qui aura lieu en février 2017

faire découvrir aux jeunes et moins jeunes, les bienfaits du sport en milieu rural en proposant plusieurs activités (gym, marche etc)

ORGANISATION DE FETES PUBLIQUES OU PRIVEES

Organisations religieuses et philosophiques (services non marchands à caractère privé)

mettreà la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par Service de Remplacement de Seine-Maritime ; le groupement est à but non lucratif ; le groupement adhère à Service de Remplacement de Seine-Maritime

créer, animer et développer les rencontres et les liens d'amitié entre ses membres ; aider à résoudre certaines difficultés des membres en les informant, les conseillant et les soutenant ; participer à l'animation de la vie communale, dans le respect des convictions de chacun ; organiser des déplacements et voyages ainsi que diverses activités ou manifestations, dans l'intérêt des membres, (concours de dominos ou de cartes, vente/exposition, fête de l'Ascension avec tombola, marché artisanal, divers repas ouverts à tous, jeux/goûter une fois par mois, loto, thé dansant) ; servir de cadre aux membres adhérents pour l'amélioration de leurs conditions de vie ; représenter ses membres adhérents toutes les fois qu'une action collective doit être localement exercée et être l'interprète des adhérents auprès des collectivités et associations locales ; assurer un rôle d'impulsion, d'information et de formation de ses membres ; susciter, encourager et organiser sur un plan local, toutes réalisations ayant pour but de rompre l'isolement des personnes âgées ; organiser et coordonner des actions de solidarité, de loisirs culturels et sportifs

ORGANISER DES SPECTACLES DE HAUTE QUALITE DANS LA FRANCE ENTIERE. ANIMATION DES FETES VILLAGEOISES (KERMESSE, CORSO FLEURI, CARNAVAL) ORGANISATION DE CONCERTS SOIREES DE SPECTACLES LOCATION DE MATERIEL

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

CETTE ASSOCIATION A POUR BUT EXCLUSIF DE METTRE A DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

créer, tester et évaluer des innovations pédagogiques