PARIS — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

promouvoir l'insertion économique des cadres et assimilés de plus de 45 ans et soutenir leur retour à l'emploi ; stimuler le maintien et le développement des compétences relationnelles et professionnelles de ses membres ; mettre en relation ses membres avec tous les acteurs économiques du territoire ;

réunir des cadres supérieurs ou dirigeants en recher d'emploi au jour de leur entrée dans le réseau, afin de mettre en réseau leurs relations professionnelles pour faciliter leur retour à l'emploi dans un esprit de bienveillance d'ouverture et d'entraide

embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales ; sous réserve de son conventionnement par l'état, elle est régie par les articles l5132-7 à l5132-14-1 du code du travail relatifs aux associations intermédiaires ; dans le cadre de son objet, l'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable ; elle répond plus particulièrement aux besoins des adolescents et jeunes adultes connus par certaines équipes de prévention spécialisée de paris ; elle contribuera à l'adaptation sociale de ces jeunes en constituant la première étape d'un itinéraire d'insertion ;

promouvoir la mixité sociale dans la restauration de qualité ; aide à l’insertion de personnes au chômage de longue durée, accueil du public en difficulté au sein de restaurants gastronomiques

service d'aide aux demandeurs d'emploi, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

accompagner, les personnes notamment les jeunes, en situation de décrochage (scolaire ou social) , distant des acteurs traditionnels ou en situation de fragilités et d'isolement, ni en emploi, ni en études, ni en formation, les demandeurs d'emploi, personnes en réinsertion professionnelle et leur permettre un retour à l'emploi ou de trouver la formation adaptée à leur besoin ; a cette fin, l'association assure : une activité d'accompagnement social au travers notamment de parcours d'accompagnement en distanciel collectifs et individuel, revues de cv de lettre de motivation, entretiens professionnels blancs , préparation à l'entretien d'embauche, etc ; la production de contenus (et notamment sur les réseaux sociaux, prises de contact et parcours en ligne) , permettant notamment d'entrer en contact avec les bénéficiaires, développer une communauté et établir une relation de confiance ; un programme de coaching et d'accompagnement axé sur le développement personnel proposé pour les mobiliser / remobiliser par des conseillères en insertion professionnelle agissant pour débloquer des situations d'isolement, de détresse et d'urgence (rdv en moins de 72h) rencontrées par les jeunes dans leurs recherches d'emploi (bilans de situation et de compétences, plans d'action, suivi et assistance) ; l'identification et la mise en lien le cas échéant vers des acteurs dédiés à la formation ou l'emploi (associations, fondations, entreprises ess, etc ; ) qui œuvrent dans le domaine d'activité de l'association ; l'association peut également mettre en œuvre toute action contribuant à la réalisation de son objet social et notamment des activités de recherche et développement dans le domaine de l'accompagnement social, notamment à travers l'élaboration et la publication de notes, études, et ouvrages visant à sensibiliser le public et les acteurs concernés aux problématiques de l'emploi et à faciliter l'insertion des bénéficiaires, publier et diffuser des documents, sur tout type de support, organiser des colloques, séminaires et conférences, créer et développer tout type de support informatique ou technologique facilitant la mise en lien, la fourniture de recommandations personnalisées d'outils et de services afin de favoriser la recherche d'emploi et la réinsertion professionnelle des utilisateurs ;

favoriser l'insertion socioprofessionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières, liées à des problématiques sociales, professionnelles et médicales ; former et insérer par le travail, au sens large ; valider des projets qui s'inscriront dans le champ de l'économie sociale et solidaire et l'insertion par l'activité économique, au sein de diverses activités marchandes, associatives, artisanales, artistiques, sportives et culturelles

réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour à l'emploi ; ses activités portent principalement sur des chantiers d'utilité sociale dans les domaines de l'entretien d'espaces verts, de la maintenance et des services des bâtiments ; les activités d'hébergement sont exclues de ses activités

promouvoir et diffuser les actions en faveur des personnes privées d'emploi

lutter contre le chômage de toutes les manières possibles

apporter un soutien aux publics fragilisés par la vie et éloignés de l'emploi, des réseaux et des outils nécessaires à leur développement professionnel en raison de difficultés personnelles ou professionnelles ; transmettre et former le public fragilisé par la vie et éloigné de l'emploi aux compétences nécessaires pour l'aider à construire un meilleur avenir professionnel ; favoriser l'entraide entre ses membres et plus particulièrement l'échange entre tous en toute confiance, transparence et bienveillance

favoriser le reclassement social des aveugles dans le cadre des professions pour l’exercice desquelles la cécité n’est pas un obstacle ; favoriser tous éléments d’information à tout employeur, au sujet des aptitudes professionnelles des aveugles, et aux aveugles, tous renseignements sur l’orientation à donner à leur éventuelle rééducation ; maintenir le contact entre aveugles ayant accédé à une vie professionnelle utile et aveugles non encore reclassés dans la société dans un travail normal ; faciliter la liaison entre les employeurs et les aveugles en cours de reclassement ; et, d’une manière générale, faciliter par tous les moyens le reclassement des aveugles

aider les personnes en recherche d'emploi à oeuvrer en vue de trouver ou de retrouver un emploi

conduire et développer une action d'intérêt général à caractère éducatif centrée autour de la valorisation de la fonction commerciale en général ; en particulier, elle se donne comme objectif de permettre à des publics éloignés du travail, particulièrement des jeunes, d'orienter leurs recherches vers des professions commerciales souffrant d'un déficit d'image en dépit d'une employabilité forte

Aider par des actions concretes les femmes et les hommes en demarches de recherche d'emploi

aide et assistance aux personnes en situation précaire ou difficile,telles que chômeurs, personnes sans domicile, sans distinction de sexe, de race, de nationalité, de religion, etc; accueil et écoute des personnes précédemment énumérées, distribution de nourriture, de vêtements, de soins médicaux, l'assistance morale, conseils, la domiciliation du courrier; pour atteindre ces objectifs, l'association pourra organiser toutes manifestations, concours, kermesses, expositions, etc, faire appel au bénévolat, diffuser des bulletins d'information, publications et procéder à l'achat des biens meubles et immeubles indispensables à leur réalisation

développement des services et conseils en matière de régimes de prévoyance et de retraite, en faveur de ses membres salariés ou non en particulier pour favoriser le maintien d'une couverture sociale à la suite d’une rupture de contrat de travail ou à la suite d’une expatriation à caractère professionnelle alors que leur statut ne leur assure qu’une couverture insuffisante ou inadaptée ainsi que pour faciliter l’accès auprès d’Organismes financiers lorsqu’ils pourraient ne pas répondre aux conditions et critères habituellement demandés par ces dits Organismes

rassembler les personnes morales à statut associatif, coopératif, ou autre, agissant sur le champ de la défense des droits et des intérêts des personnes au chômage et/ou en situation de précarité, dont l'objet est d'oeuvrer en faveur du regroupement des chômeurs et précaires et de lutter contre toutes formes d'exclusion

promouvoir le plein épanouissement de la personne dans le respect des valeurs chrétiennes ; venir en aide aux exclus de la consommation ; en proposant toutes solutions permettantd'éviter des pertes de produits alimentaire et de consommation courant et de favoriser leur récupération et distribution ; en proposant et metteant en place des systèmes permettant de nourrir les populations déficitaires ; venir en aide aux exclus du travail en les encadrant, les formant, favorisant leur insertion ou réinsertion dans le tissu économique et en contribuant à la création et au maintien de l'emploi en général ; créer, gérer et animer des lieux d'accueil et de services ainsi que tout autre moyan propre à satisfaire les buts de l'association

embaucher des personnes dépourvues d'emploi, pour les mettre à la disposition de personnes physiques ou morales, pour des activités temporaires ; mettre en oeuvre tout moyen propre au développement de l'emploi salarié au profit des chômeurs et à la réinsertion des handicapés sociaux dans le circuit du travail, et, d'une manière générale, donner la priorité aux moins performants et aux plus démunis en vue des objectifs poursuivis ci dessus

créer et renforcer les liens sociaux des personnes concernées par son action en leur proposant des services de conseil en image ; le public visé est celui des demandeurs d'emploi de longue durée ; les activités proposées sont: conseil en image, coiffure, manucure, maquillage ; entrainement et simulation adaptée à un entretien d'embauche ; un partenariat sera réalisé pour les soins dentaires et les conseils optiques ; l'équipe sera constituée de travailleurs indépendants, de salariés en contrat d'insertion et de bénévoles ; cette association proposera ces mêmes services à tout autre public, mais fera également de la location de salles pour des: ateliers, cours, chorale et d'autres activités toujours dans le cadre de l'épanouissement et du bien-être

création et exploitation d'une structure d'aide dont l'activité consiste exclusivement à embaucher des personnes sans emploi pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition d'employeurs, dans les conditions prévues à l'article l 128 du code du travail; mise en oeuvre d'une action prioritaire auprès des jeunes, sans travail, à la recherche d'un premier emploi; souvent sans formation; qui n'arrive pas à s'inscrire dans une perspective d'emploi à long terme; recherche et développement de nouveaux services individuels et collectifs

assurer la pré formation, la conversion, l'adaptation, la promotion professionnelle, l'entretien et le perfectionnement des connaissances, la recherche et la prospective des personnes en recherche d'emploi ; accessoirement, l’Association a pour objet également l’acquisition, la location, la mise en valeur, l’administration, l’exploitation, la vente, en totalité ou partie de terrains et immeubles ; participation directe ou indirecte à toutes sociétés civiles ou commerciales pouvant se rattacher à l’objet social, notamment par voie de création de sociétés, de souscriptions ou d’achats d’actions ou autres droits sociaux, d’apports, d’alliance ou d’associations en participation ou autrement, notamment par l’apport ou la mise à disposition de son numéro de formation ; et, plus généralement, toutes opérations, de quelque nature qu’elles soient, juridiques, économiques et financières, associative, se rattachant à l’objet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement, en ce compris dans le cadre de la participation à des projets humanitaires ou de solidarité en France et à l’étranger et notamment au Burkina Fasso

ouvrir l'accès à l'emploi de personnes, jeunes et adultes, connaissant des échecs répétés, socialement et professionnellement, et qui, le plus souvent, se trouvent en situation de précarité; faire accéder ces personnes au monde du travail par un accompagnement social approprié; leur permettre, par la mise en situation de travail, une ouverture sociale et une formation professionnelle; aboutir, au terme de placements temporaires, à une embauche; et plus généralement, réaliser ou participer à toute opération permettant, directement ou indirectement, de concourir à la réalisation des objectifs indiqués ci-dessus

accompagner toute personne dans le cadre de son évolution de carrière professionnelle, de son engagement dans le bénévolat ; aider toute personne dans l’évaluation de ses potentialités, de ses compétences et de ses aptitudes notamment par le biais de bilan de compétences ; informer et faire une formation destinée à tout public notamment les personnes en difficulté de repositionnement professionnel ou en recherche emploi ; étudier la problématique de l’emploi et de la formation ; inscrire dans le dispositif règlementé de la formation continue

mettre en oeuvre dans l’intérêt général pour aider les demandeurs d’emploi des territoires français et européens à trouver ou retrouver un emploi durable à travers toutes actions possibles et envisageables ; lutter contre toute forme de discrimination de quelque nature que ce soit dans le monde du travail ; participer à l’organisation ou organiser tout type d’événement concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; être force de proposition auprès de public, des candidats, des médias, des pouvoirs publics ou des organisations gouvernementales sur la question d’égalité des chances et de diversité ; passer avec des personnes publiques ou privées tout type de convention ou d’accord concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; acquérir tous les biens et les droits nécessaires à la bonne réalisation de son objet

aide aux étudiants, aux personnes en précarité en vue de faciliter leur insertion professionnelle par un accompagnement dans les démarches administratives ou par une participation au financement d'un projet professionnel ou personnel ; aide à la recherche d'hébergement pour les personnes en quête d'une activité professionnelle ; aide alimentaire

aider, conseiller et accompagner les demandeurs d'emplois dans la mise en valeur de leurs compétences et la réalisation de leur projet professionnel pour faciliter leur réintégration dans le monde du travail ; mettre l'accent sur l'écoute attentive, le respect des valeurs individuelles, grâce à des entretiens personnalisés avec des parrains et marraines, des ateliers collaboratifs ainsi que des programmes de formation

coacher des personnes en recherche d'emploi afin de les aider dans cette démarche

insertion des personnes en situation d'handicap ; demeurer une structure intermédiaire en servant de passerelle entre l'entreprise particuliers, travailleurs handicapés et chômeurs longue durée ; organiser des ateliers d'évaluation pour définir les besoins des personnes afin de les orienter vers les entreprises adaptées ou dans les centres de formation professionnelle si nécessaire vu l'inadaptation entre les emplois et les qualifications des handicapés et les chômeurs longue dureée

soutenir la création d'entreprise en France en mettant à la disposition de porteurs de projet ou d'entrepreneurs des locaux à usage professionnel (bureaux, ateliers, commerces, etc ; ) pour un coût modique ; Accueillir dans ses locaux, dans le cadre d'une mission plus large de lutte contre le chômage, des personnes en formation (étudiants, personnes en reconversion professionnelle, etc ; ) ; Pour l'accomplissement de sa mission, l'association peut être amenée à construire, rénover ou aménager des locaux, ainsi qu'effectuer des collectes, des acquisitions et des transports d'outils et de matériaux, de meubles, de matériels et d'objets divers ;

faciliter l’insertion professionnelle de personnes sans emploi et de favoriser l’évolution professionnelle de travailleurs en organisation et en dispensant des formations théoriques et pratiques appropriées, et cela dans tous les secteurs d’activité professionnelle ; les actions de formation de l’association s’exercent dans le cadre de la réglementation applicable telle qu’elle résulte notamment des articles L.920-1,2,3,4,et 5 du Code du Travail ; ces actions peuvent être de tous types : préformation, adaptation, promotion, prévention, conversion, acquisition, entretien ou perfectionnement de connaissances, motivation et bilans de compétences telles que les énumère L 900 – 2 du Code du Travail

lutter contre le chômage et les mécanismes d’exclusion sociale, principalement par la mobilisation bénévole organisée de citoyens en vue d’accompagner des chercheurs d’emploi et favoriser la création et le développement d’activités de solidarité ; plaider pour le développement d’actions citoyennes contre le chômage et en faveur de l’emploi ; participer au débat sur l’emploi, le chômage et l’exclusion sous la forme du « plaidoyer de SNC » ; soutenir l’expression et la représentation des chercheurs d’emploi. Elle s’efforce notamment de mettre en rapport, d’une part, une offre de travail et de compétence qui ne trouve pas momentanément à s’employer sur le marché du travail, d’autre part, une demande non solvable de services ; elle crée à cet effet des emplois solidaires dits « emplois de développement » ; elle entend favoriser ainsi progressivement le développement des relations économiques et sociales nouvelles et contribuer à de nouvelles pratiques citoyennes. Elle regroupe des personnes qui entendent utiliser à cette fin une partie de leurs moyens en temps, en argent. Les personnes qui entendent dans l’accompagnement se répartissent en groupes de solidarité. Ces groupes peuvent participer à des coordinations locales de niveau départemental ou régional. Elle s’efforce d’aider la création et le développement d’associations poursuivant le même objectif

promouvoir l'inclusion sociale, professionnelle et économique ; renforcer l'insertion des femmes, jeunes et publics en reconversion ; développer des actions relevant de l'économie sociale et solidaire, de la transition écologique et du développement local ; mettre en oeuvre ou soutenir des actions de formation, d'accompagnement, de sensibilisation et de coopération en faveur de l'entrepreneuriat solidaire ; organiser des ateliers, événements, résidences, programmes d'inclusion et d'éducation populaire ; contribuer à la transition écologique par la promotion du réemploi, du bas carbone et des modes de production responsables ; collaborer avec SAS AFFAIREPLUS afin de mutualiser les moyens logistiques, humains et matériels nécessaires ; pour la réalisation de l'objet social, recevoir, gérer et redistribuer les subventions publiques, contributions privées, dons manuels et mécénat ; entreprendre toute action conforme à l'objet social et contribuant à l'intérêt général

mettre en commun des connaissances et des activités de ses membres en vue de recevoir et de renseigner bénévolement les personnes sans emploi, et particulièrement celles du XVI arrondissement de Paris ou de les orienter, s'il y a lieu, vers les organismes compétents et, d'une manière plus générale, de les aider à résoudre les difficultés de tous orfres qu'elles peuvent rencontrer

proposer des emplois ponctuels (au travers de contrats de mise à disposition) ainsi que tout type d'actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières

formation continue des personnels de nettoyage; insertion par le travail des chômeurs et des personnes en difficultés ;

assurer et organiser toute action de formation en présentiel ou à distance à destination de toute personne physique ou morale de droit public ou privé ; assurer et organiser toute action de formation qualifiante ou certifiante dans le cadre de l'apprentissage ou de la professionnalisation ; faciliter l'insertion professionnelle et sociale des demandeurs d'emploi par la mise en œuvre de l'accueil, de l'information, de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement, du placement, des services et des conseils ; promouvoir la formation et l'accession à l'emploi par la création des filiales à caractère social, sous forme associative, dans le domaine de l'économie sociale et solidaire ; mener des actions de soutien scolaire ou d'approfondissement des connaissances auprès de toute personne, et notamment du public scolaire ; procéder aux opérations de recrutement, organisation, management, conseil, gestion des ressources humaines ; réaliser et publier des revues, ouvrages, vidéos professionnelles ou techniques annexes ou connexes aux activités ci-dessus ; mener toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques ou juridiques, financières, civiles ou commerciales, pouvant se rattacher, directement ou indirectement, à cet objet ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires

aide à la réinsertion chômeurs longue durée cas sociaux et toutes personnes souhaitant retrouver un emploi

aider les chômeurs et les étudiants à créer leur propre entreprise

agréger sans exclusive un grand nombre d'acteurs et de forces sociales dans un large rassemblement pour préparer et assurer la tenue d'une manifestation intitulée, Forum social des saisonniers, permettant de braquer les projecteurs sur la saisonnalité au moment de la renégociation de la convention de l'assurance chômage ; relever les bonnes pratiques en vue de les étendre , parvenir à des propositions élaborées en commun pour améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers et des pluriactifs ; tisser un réseau permanent entre les différents participants

réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour au logement et à l'emploi

la mission de OSER 75 pour l’emploi et de ses bénévoles consiste à aider toutes les personnes confrontées au chômage, qui les contacte, en les écoutant pour les orienter vers la solution la plus adaptée (l’association la plus appropriée, la bonne formation, l’accompagnement ad-hoc ) et ce quel que soit le statut professionnel des personnes concernées (cadres et non cadres) ; cette association a pour but de former bénévolement les personnes en recherche d’une activité professionnelle ; l’objectif est de les faire passer du statut de demandeur d’emploi à celui d’offreur de services pour répondre aux problématiques et besoins actuels des entreprises, des administrations ou des associations cherchant des collaborateurs

promouvoir une alimentation saine et équilibrée, sans produits d’origine animale ; former des jeunes aux nouveaux métiers en train de se créer avec ce nouveau mode de vie ; promouvoir l’entrepreneuriat ; regroupement de professionnels ; animations et formations du grand public ; combattre le chômage, la précarité et l’échec scolaire

assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; la mise en situation de production collective favorise une re-mobilisation personnelle et professionnelle, une découverte des métiers, un ré-apprentissage à la vie professionnelle, permettant une approche du marché de l'emploi par les salariés en parcours d'insertion ; assurer donc un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne ; porter pour ambition d'employer 70 % de son personnel en contrat d'insertion (CDI) ; ce qui permet ainsi à des personnes en situation d'exclusion, ou en difficultés sociale et d'emploi de reprendre pied et regagner confiance en elles ; elle les accompagne tout au long d'un parcours de 2 ans maximum ; Ces salariés bénéficient d'une formation professionnelle dispensée majoritairement sur le terrain et d'un accompagnement socio-professionnel ; les emplois sont proposés en priorité aux habitants du territoire, et particulièrement aux Parisiens ; sachant que la pénibilité numérique est subie par 40% du public visé par notre action de remobilisation vers l'emploi, l'ACI « Flore et Emmanuel » se mobilise fortement via une solution interne qui est le Plan Anti-Pénibilité Numérique (PAPN) , ce dernier allie sensibilisation et accompagnement sur l'éco-digital

accompagner les personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des actions concrètes d'insertion, telles que des ateliers d'accompagnement, des stages ou des formations adaptées aux besoins du marché du travail

l'association a pour objet de favoriser l'accès à l'emploi, la qualification et l'insertion professionnelle, prioritairement des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail ; actions de formation professionnelle continue, notamment dans les secteurs de la petite enfance, des services à la personne, de l'aide et de l'accompagnement à domicile, et des métiers en tension identifiés par les pouvoirs publics ; des actions de développement des compétences de base, numériques, linguistiques et comportementales nécessaires à l'employabilité des accompagnements socio-professionnels, bilans de compétences, préparations aux concours et certifications des action de sensibilisation, d'information et d'orientation professionnelle

aider à l'emploi et au logement, aider à prévenir et à supprimer l'exclusion sociale par des aides adaptées (première urgence stage de vente accompagnement a moyen terme)

lutter contre toute forme de précarité et d'exclusion, y compris celles liées au chômage ; informer, aider, représenter et défendre par tous moyens les intérêts des précaires et chômeurs

donner pour objet d'apporter son soutien sous différentes formes afin de mettre en place des actions concrètes concernant notamment les domaines suivants : insertion socioprofessionnelle, information sur les droits, prise en charge et accompagnement, appui et financement des migrants en situation de recherche d'emploi en France

insertion de personnes privées d'emploi par l'activité économique, dans le domaine des prestations de service à la personne comportant notamment les travaux d'entretien, de décoration d'habitat parisien et francilien, de conseil, formation, assistance à l'utilisation de tout appareil détenu par les particuliers, et de service de promenade et gardiennage d'animaux de compagnie

participer activement, aussi bien méthodologiquement que par des actions concrètes, à la lutte contre le chômage, au travers d'ateliers d'accompagnement et de formation ; proposer plusieurs types de sessions de formation dont le détail se trouve en annexe de ce présent document et à destination ; se fonder sur une conviction majeure et une innovation méthodologique notable : toute décision / évaluation RH doit être argumentée objectivement, communicable individuellement et exploitable collectivement selon les plus hauts standards en matière de protection des données personnelles

emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; l'association contribue au développement économique local, notamment dans le secteur culturel sur le site de la villette ; elle participe au développement de l'économie sociale et solidaire dans le secteur culturel ; l'activité de l'association est soumise à l'ensemble des dispositions du code du travail relatives au régime juridique des entreprises de travail temporaire, des contrats de travail temporaire et des entreprises de travail temporaire d'insertion : l'entreprise de travail temporaire d'insertion à pour activité exclusive l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés auxquelles elle propose des missions auprès d'entreprises utilisatrices, mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions ; l'entreprise conclut en outre une convention avec l'état. L'association est apolitique et non confessionnelle ; elle lutte contre toutes les formes de discriminations.

promotion de toutes les mesures et de toutes les activités en matière professionnelle de réappropriation culturelle et d'insertion dans le système de production pour adultes au chômage en Europe des immigrés non ou pas scolarisés, des jeunes diplômés sans emploi et des jeunes vivant dans les quartiers difficiles qu’ils soient issus de l’immigration ou non ; promotion des échanges culturels et développement des relations entre ses adhérents et leur pays d’origine ; promotion de toutes activités liées au co développement nord sud, sud sud

fédérer et mettre en cohérence l'ensemble des moyens existants sur le territoire de Paris, 18ème et 19ème arrondissements afin de favoriser l'accès et le retour de l'emploi des personnes les plus en difficulté, jeunes ou adultes

insertion par le travail de personnes à la recherche d'un emploi

aider les familles, promouvoir la bienveillance éducative, la citoyenneté, le respect de l'environnement , insertion sociale et professionnelle . l'organisation ou la gestion de toute oeuvre sociale ayant pour but l'accompagnement de publics en difficultés , elle souhaite faciliter l'accès pour le plus grand nombre à l'information, aux loisirs, à la culture, elle proposera des conférences, des informations, des ateliers, des sorties sportives, culturelles et pédagogiques, des voyages, favoriser un accès pour le plus grand nombre à la pratique de l'équitation

informer et orienter des personnes physiques qui sont généralement éloignées du marché de l'emploi, faute de qualifications nécessaires pour postuler aux emplois proposés par les entreprises ;

créer, organiser et promouvoir des projets de solidarité locale et internationale pour permettre l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; en prenant appui sur les valeurs de l'intérêt général et de l'éducation populaire, de la solidarité et de l'apprentissage, l'association entreprendra toute action concourant à cet objectif notamment par la mise en place et l'animation d'ateliers et de chantiers d'insertion (aci) et de formation professionnelle, l'accompagnement de projets solidaires, et la participation sous une forme ludique du public à ses actions ; solipray pourra également entreprendre ces actions au plan de la solidarité internationale

cette association, structurée à l'échelle parisienne, a pour but d'apporter, à tous les territoires parisiens, un soutien au déploiement de l'expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » et plus largement des démarches territoriales innovantes visant la résorption du chômage de longue durée ; son objet est d'agir, aux côtés des territoires, pour décliner opérationnellement, et de manière territorialisée, des stratégies visant à garantir, partout, la mise en place d'un droit à l'emploi stable pour toutes et tous ; pour ce faire, elle impulse, structure et anime aux différentes échelles et en complémentarité des dynamiques locales les coopérations territoriales nécessaires pour accélérer localement la résorption de la privation durable d'emploi ; l'association réunit les ressources financières et humaines nécessaires à l'exécution des missions citées ;

informer et conseiller les chômeurs défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des organismes sociaux

promouvoir la création d'un comité national de lutte contre le chômage regrouper les cadres demandeurs d'emploi

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l’instabilité de l’emploi, les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents des associations

assurer la prévention et le traitement de la délinquance juvénile dans des quartiers sensibles de l’Ile de France ; lutter contre l’abandon scolaire des enfants et le chômage des jeunes en leur proposant une formation de qualité ; identifier et évaluer les actes d’incivilité des plus jeunes afin de prévenir la délinquance ; renforcer la capacité d’insertion socioprofessionnelle proposées par les parents ; exemple, l’envoi des enfants dans les pays d’origine des parents, notamment au Mali

mettre en relation des chômeurs afin de les faire sortir de l'isolement ; dédramatiser la situation de chômage et encourager l'entrepreneuriat

insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale des personnes éloignées du marché du travail et de l'insertion sociale et leur fournir une source d'activité et de revenus notamment dans le domaine de la petite enfance