promotion de l artisanat, des pratiques spirituelles et ésotériques ainsi que d activités favorisant le bien être, la culture et l ouverture d esprit en Haute Savoie et ailleurs

mise en relation de professionnels représentants divers métiers et compétences dans le but de développer leurs affaires organiser des événements, des formations, des conférences pour ses membres et leurs invités mettre à disposition du matériel et des compétences de ses membres

réunir un groupe d'entrepreneurs dans un esprit de bienveillance et d'entraide mutuelle, afin de partager leurs expériences, de parler de leurs activités individuelles, de développer leur business et d'organiser des événements visant à promouvoir l'association tout en valorisant les relations humaines et le respect des valeurs de chacun

faciliter et d'organiser le partage d'électricité en autoconsommation collective ;

protection du Quartier des Capucins à ANNECY

prendre le relais de l'association syndicale libre nommée Association Syndicale du Lotissement la Vigne de la Combe à Seynod, concernant la non installation d'une aire fixe de grands passages aux abords du lotissement La Vigne de la Combe, sur la route de Montagny Les Lanches, près du rond point Le Treige, en face du lotissement La Vigne de la Combe 74600 Annecy, et se renforce de la préservation du cadre de vie et la protection de l'environnement des quartiers suivants : Vigne de la Combe, Le Treige, Saissy, Montagny Les Lanches, Vieugy et Seynod ; elle intervient en exerçant tout droit de défense, d'amélioration de l'environnement, de l'habitat, de l'urbanisme, de la protection de la nature, du droit des citoyens à vivre dans le calme, la sérénité, le respect et l'harmonie et de protéger la valeur des biens des propriétaires de ces quartiers

rassembler les acteurs des ressources humaines des départements de Haute-Savoie et de Savoie afin d'échanger librement et de partager les bonnes pratiques ; trouver ensemble des réponses aux défis du métier de RH ; organiser des événements réguliers (afterworks, conférences, ateliers, tables rondes ou autre) ; réfléchir collectivement au futur du travail (Future of Work) et participer activement à l'évolution du domaine des RH

rassembler les acteurs "manager de transition" désireux d'assurer la mise en avant de la profession et de leur capacité professionnelle individuelle auprès de l'ensemble des acteurs économique des territoires ; développer tout moyen afin de promouvoir le métier de "manager de transition" ; faciliter la recherche de missions et la mise en avant des ses membres auprès des entreprises et intermédiaires ; organiser des évènements, ateliers ou actions collectives pour le développement professionnel et le rayonnement du collectif ; initier ou participer à des actions destinées à améliorer leur information sur le métier, aider à leur orientation ; favoriser l'adaptation des professionnels à l'évolution des connaissances, des pratiques et des techniques ; conduire les études nécessaires, rédiger les documents et publier tous supports permettant de répondre à l'ensemble des autres objets ;

création d'évènements de réseautage pour les professionnels

espace collaboratif où les jeunes créateurs, entrepreneurs et esprits innovants se réunissent pour construire, partager et réaliser leurs projets ; Notre mission : transformer les idées en actions, encourager l'entraide, et créer un écosystème où chacun peut s'épanouir et repousser les limites de sa créativité ;