HAUTE-SAVOIE — aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale

promouvoir le bois construction et valoriser l'offre locale des entreprises de charpente construction bois dont le siège social est situé prioritairement en savoie et haute-savoie, en les fédérant pour répondre à des marchés importants ou nouveaux

accueillir des femmes en difficulte et aptes au travail pour mettre en oeuvre avec elles un accompagnement educatif visant a leur insertion sociale et professionnelle

avoir pour missions auprès de ses adhérents : favoriser les expressions, leurs rencontres et leurs échanges; apporter toutes informations et tous conseils utiles pour leur développement; proposer et accompagner des démarches de professionnalisation et de labellisation; assurer leur promotion et leur représentation; contribuer au développement économique du territoire

préserver la forêt amazonienne, reboiser certaines zones, sensibilisation des peuples autochtones à la préservation de l'écosystème, proposer des solutions pour un développement durable des communautés amazoniennes, création de dispensaires et d'écoles

développement des ressources humaines, avec nos projets en commun, avec nos valeurs essentielles communes, dans le bon sens dont la distinction, la courtoisie, la politesse

récupération en apport sur place ou par des collectes auprès de particuliers d'articles d'occasion (linge de maison, vêtements, maroquinerie, mobilier, outillage, électroménager, etc) et, d'autre part, le rachat d'articles déstockés auprès de grossistes en fournitures diverses; ces articles une fois collectés, seront triés et proposés, selon leur qualité, soit à la vente sur place aux particuliers, soit à des sociétés spécialisées en recyclage

promouvoir la modernisation des dessertes ferroviaires de Haute-Savoie, plus particulièrement la desserte de la ligne mixte Saint-Exupéry- Chambéry en relation avec le Lyon -Turin ferroviaire et la modernisation de la ligne Chambéry- Aix-les-Bains- Annecy, ceci dans l'intérêt de la population haut-savoyarde et des activités notamment industrielles et touristiques

gérer un café associatif réservé à l'usage exclusif de ses membres ayant pour thème la découverte de la bière et sa fabrication ; animer le café pour faire découvrir la bière et sa diversité ; proposer un lieu d'expositions et de rencontres culturelles et scientifiques ; proposer des ateliers de découverte du brassage de la bière et des ateliers de dégustation ; proposer des ateliers de découvertes alimentaires et artisanales en partenariat avec les artisans locaux (boulangerie, fromagerie, épicerie, pâtisserie) ; organiser ou participer à des manifestations locales

promouvoir des initiatives de formation et d'accompagnement humain de jeunes et d'adultes dans la région d'Annecy

mieux accompagner les personnes en situation de handicap mais aussi les jeunes à la recherche d'emploi ou d'envie de création d'entreprise

aider et développer les initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi et les activités agricoles et ruraux, en lien avec l'agriculture paysanne ; pour ce faire, l'association peut mettre en place : la recherche, le développement et la promotion de modes de production permettant l'amélioration des conditions de travail, du revenu, la préservation de l'environnement ; l'information et la formation des personnes physiques ou morales, ouvertes à tous les sujets participant au développement rural ; l'accompagnement individuel ou collectif aux porteurs de projet agricoles et aux cédants ; une collaboration avec des groupes d'agriculteurs ou d'autres structures impliquées dans le développement rural ; toute autre action qu'elle jugera utile à son but

gestion exclusive d'une entreprise de travail à temps partagée (ettp) ; l'activité consiste à mettre à disposition de structures clientes, du personnel qualifié ou expérimenté qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille, de leurs moyens ou des circonstances ; epcm exercera son activité dans le cadre strict législatif permettant de déroger aux interdictions de la règlementation applicable au travail temporaire

vocation à renforcer les liens de solidarité, d'assistance mutuelle entre ses membres et de favoriser le développement économique, social et culturel du village de Thioulor

soutenir et promouvoir par tous moyens humains, intellectuels, administratifs et/ou matériels, l'action du mouvement les habitants d'Annecy, et en respecter les grands principes ; les actions du mouvements sont menées en vue de donner aux habitant-es l'envie et les moyens de participer à, d'agir sur, et de décider de la vie politique locale

échanger des pratiques, des expériences, de se former, de s'informer sur les nouveautés d'un métier, de nouer des contacts, et de promouvoir une profession; l'association a pour objet l'étude et la promotion des métiers liés à la gestion de l'information en général et de la documentation en particulier, diffuser des opinions et la représentation des intérêts de ses membres sur le plan national et international; le concours à l'information de ses membres et le renforcement entre eux des liens de coopération et de solidarité; fédérer les professionnels du marché de la Reality Capture en Europe; organiser des rencontres annuelles des membres et partenaires pour échanger sur le marché, partager des retours sur expériences et les bonnes pratiques des métiers présentés, créer et promouvoir un label qualité (une certification) pour les prestataires de services Reality Capture; devenir centre de formation agréé pour l'obtention du label RCA 3D;

promouvoir la place des femmes dans les milieux scientifiques et techniques ; Participer ou organiser des évènements ayant ces mêmes objectifs, tout en restant en liaison avec le type d'enseignement dispensé à Polytech Annecy-Chambéry ;

promouvoir l'entrepreneuriat féminin par la mise en place de supports de communication pour améliorer la notoriété Mettre en place des actions de formation pour accompagner les femmes dans la création

promouvoir le réseautage entrepreneurial du territoire et favoriser le co-développement pour les porteurs de projets et entrepreneurs locaux

promouvoir au sens le plus large possible les formations en alternance dispensées en haute savoie en liaison et coopération avec toutes les structures et organisations qui contribuent à leur niveau au développement de l alternance en haute savoie

rassembler les acteurs des ressources humaines des départements de Haute-Savoie et de Savoie afin d'échanger librement et de partager les bonnes pratiques ; trouver ensemble des réponses aux défis du métier de RH ; organiser des événements réguliers (afterworks, conférences, ateliers, tables rondes ou autre) ; réfléchir collectivement au futur du travail (Future of Work) et participer activement à l'évolution du domaine des RH

promouvoir le réparation des objets d'une manière moderne et conviviale, transmettre le savoir-faire en matière de réparation, développer le lien entre voisins grâce à une manifestation stimulante ouverte à tous

initier, développer et accompagner des actions promouvant la recherche et la protection des ressources marines afin de réduire la pauvreté et d'augmenter la résilience des communautés côtières défavorisées

promouvoir et développer le bénévolat ; orienter les bénévoles vers les associations pouvant répondre à leurs attentes ; mieux connaître les besoins des associations en compétences bénévoles et ainsi participer au développement de la vie associative ; accompagner les associations de l'agglomération annemassienne pour une meilleure gestion de leurs ressources humaines bénévoles ; développer un réseau de centres, d'antennes et de relais du bénévolat dans l'agglomération annemassienne

créer et développer des activités économiques créatrices d'emplois dans les pays d'Afrique su saharienne dans le cadre des filières équitables et solidaires, afin de maintenir les populations sur place; agir en faveur de toute action d'amitié et de solidarité ; initier et participer à toute action ou évènement dans le cadre du commerce équitable et solidaire, du développement soutenable et de la consommation responsable, créer des outils de sensibilisation et de promotion en faveur de l'économie de proximité, solidaire du commerce équitable ici et là-bas

promouvoir la mobilité douce (les déplacements urbains non motorisés), les transports en commun, le déplacement des personnes à mobilité réduite ainsi que tout autre moyen permettant de réduire le trafic routier motorisé au sein de l'agglomération annemassienne et de ses voies d'accès; amélliorer le cadre et la qualité de vie par la réduction des pollutions de toute nature

promouvoir des entraides dans le cadre de l'économie solidaire, grâce à des échanges multilatéraux de savoirs, de biens, de services ; ces échanges locaux seront effectués de gré à gré entre les adhérents de l' association, selon les demandes et les offres de chacun, les échanges sont validés grâce à une monnaie d'échange fictive "Le Grain de Sel" ; organiser des rencontres conviviales, réservées aux adhérents, afin de faciliter ces échanges et renforcer des liens humains dans le milieu local ou départemental ; favoriser les échanges de savoir-faire traditionnels et/ou alternatifs allant dans le sens d'une autonomie

promouvoir l'entreprenariat féminin en Haute-Savoie

faire prendre conscience de la dimension humaine existant derrière tous les échanges et valoriser les savoirs et savoir-faire mal reconnus; promouvoir des solidarités dans le cadre du développement local grâce à des échanges de biens, et de prestations de service de voisinage en organisant des rencontres et animations; mettre en place, coordonner, surveiller et assurer la réciprocité des échanges

réunir des gouvernantes d'hôtel à la retraite pour être consultantes bénévoles dans l'industrie hôtelière

utiliser l'espace pour l'interaction, la construction du dialogue et de la participation et ainsi faire de la ville une entité créatrice de citoyenneté; la stratégie mise en place est de conceptualiser des modes de vie urbains alternatifs en mettant en avant des projets d'urbanisme participatif et de mouvement; proposer ses compétences pour des projets de rénovation de l'espace public et d'activation de communauté, ainsi que pour des activités de recherche

aider au développement du Lean, Kaizen, 6 Sigma ou encore amélioration continue dans le monde professionnel par la mise en oeuvre d'un site internet permettant de générer et de partager de la connaissance autour de ces expériences et en facilitant les mises en relations, la recherche d'emplois et tout autre moyen

réaliser des échanges à caractères éducatif entre la France et tous les pays, préparer et assurer le suivi d'expériences individuelles ou de groupes et d'animer les activités pédagogiques et de loisirs propres à l'Association affiliée, coopérer avec les institutions d'éducation et de formation existantes, qu'elles relèvent du milieu scolaire, familial, professionnel ou des associations de jeunesse et d'éducation populaire, afin de créer des situations éducatives nouvelles, rassembler les personnes qui ont, à titre ou à un autre, été associées à ces expériences et ces activités ou qui s'intéressent à leur multiplication et à l'aménagement de leur contenu, mettre en oeuvre toutes actions légales et réglementaires tendant à réaliser les buts de l'association affiliée

promouvoir le développement durable, inclure la gestion et la valorisation des déchets dans une perspective d'économie circulaire, réduire l'empreinte carbone des activités liées à la gestion des déchets, sensibiliser la population et les acteurs économiques à l'importance de la transition écologique et de l'économie circulaire, contribuer à la création d'emplois locaux en partenariat avec des acteurs sociaux et des structures d'insertion

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail. Pour la réalisation et dans la limite de cet objet, le groupement peut effectuer toutes opérations propres à en favoriser l'accomplissement et lé développement

créer et promouvoir entres toutes les entreprises de la Zone Industrielle des Bracots, les liens de solidarité et démarches collectives nécessaires à la facilitation de leurs activités, à la sécurité, à l'accessibilité et au bon fonctionnement de leur corporation et de leurs entreprises ; défendre leurs intérêts matériels et professionnels de toute nature et à cet effet, organiser des rencontres et communiquer avec les autorités ou organismes compétents, privés ou publics, afin de transmettre toute information provenant de ces derniers ; valoriser, communiquer, mutualiser et renforcer les liens entre les différents acteurs de la Zone Industrielle des Bracots

distribuer l'eau de la source à ses adhérents

mettre à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, au profit d'un groupement d'employeurs , selon leurs besoins, liés au groupement par un contrat de travail, il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

oeuvrer en faveur d'une transition citoyenne, environnementale et sociale dans la Vallée de Chamonix, inspirer et accompagner une mobilisation citoyenne et une vision collective pour une transformation ambitieuse et ouverte de la vallée de Chamonix ; construire et animer une communauté réunissant les acteurs de la vallée de Chamonix (collectifs, associations, acteurs économiques, collectivités, citoyens), accompagner le suivi des engagements du Pacte pour la transition, encourager des projets de coopération et de mutualisation des ressources entre les acteurs du territoire, organiser des évènements et des ateliers pour échanger, former, informer, célébrer et fédérer

être un lieu d'échange entre la maitrise d'oeuvre et les entrepreneurs ; faire tout ce qui est nécessaire pour améliorer le cadre de travail commun ; mettre en place toute démarche commune auprès des professions impliquées dans l'acte de bâtir ; organiser la conciliation à propos des différents entre architectes, entrepreneurs et autres partenaires

rassembler les dirigeants d'entreprises, les directeurs ou responsables de ressources humaines, les directeurs ou responsables financiers de tous les établissements industriels, commerciaux, de santé ou agricoles et des associations à but non lucratif; promouvoir l'entreprise et ses dirigeants; permettre aux chefs d'entreprises, directeurs financiers et ressources humaines d'échanger entre eux sur les bonnes pratiques en matière de relations sociales; faire connaître les thèmes d'actualités concernant l'environnement social de l'entreprise; étudier en communs tous les problèmes qui relèvent de leur activité; favoriser l'échange et la synergie impliquant les différents acteurs concernés par le développement économique et social dans le secteur de la région rhône alpes; créer entre eux des liens de sympathie et d'entraide

accompagner chaque personne dans une démarche d'orientation visant d'abord à favoriser la découverte d'une vocation professionnelle à partir des aspirations de chacun puis à la concrétiser à partir des résultats scolaires et bilans de compétence

prendre en charge la production d'un événement musical annuel se déroulant dans la vallée des Aravis, être un acteur de la vie culturelle en Haute-Savoie ; mettre en valeur une ligne artistique indépendante, contribuant à la diversité et au dynamisme du paysage musical de la vallée ; souhaite offrir un support à la scène locale et encourager la création musicale, en permettant à de jeunes artistes de se produire en public ; dans un contexte où le monopole culturel est détenu par les grandes agglomérations, l'association Big Thunder Mountain s'attache à proposer un projet d'animation du territoire accessible à tous, impliquant les acteurs et entreprises locales

participation à des actions ou à des structures (sociétés, associations, groupements, fondations, fonds de dotations, etc..) destinées à promouvoir le lien social, la présentation de l'environnement, la montagne, le sport, directement ou indirectement, notamment via des prises de participations dans certains médias

fédérer, créer, développer, défendre, gérer, promouvoir et animer un rucher collectif à des fins non lucratives et non commerciales afin de préserver les abeilles et d'assurer la pérennité de l'apiculture ; l'association exerce son activité dans le domaine de la protection de la nature, de l'environnement et de l'amélioration du cadre de vie ; elle a la volonté d'oeuvrer en faveur du développement durable

protection des intérêts et du cadre de vie des habitants de cran-gevrier; elle intervient plus particulièrement dans les domaines liés à l'environnement, aux pollutions (visuelles, sonores et industrielles) et aux nuisances de toutes natures, ainsi qu'au cadre de vie; dans ce contexte, elle promeut le maintien d'une qualité de vie à cran, la sauvegarde des sites naturels et des espaces verts ainsi que toutes les problématiques liées au cadre de vie (stationnement, urbanisme, densification, respect de l'environnement architectural...)

mutualisation et regroupement des moyens techniques, administratifs et matériels pour l'accompagnement et la mise en place des nouveaux auto-entrepreneurs adhérents de l'association; avoir un bureau de liaison et administratif commun

l'aquisition de la maison sise à Barberine (commune de Vallorcine) et vendue par les descendants de Cyrille Ancey, sa restauration, son aménagement en vue d'en faire essentiellement un musée de vie à Vallorcine et un lieu d'exposition et ultérieurement sa gestion

animation et développement agricole au Pays du Mont Blanc

accompagner, favoriser l'engagement sur la commune de Doussard et plus largement sur le territoire des sources du lac d'Annecy, construire un forum d'échanges et un relais de parole pour les doussardiens et doussardiennes auprès des équipes de politique locales, (municipalité de Doussard, communauté de communes), ainsi qu'auprès des représentations départementale, régionale et nationale: faire des propositions à ces équipes de mesures de préservation, de maintien,d’amélioration, de modification ou de suppression des initiatives, mesures et programmes locaux ayant existé ou existants en matière économique sociale, sportive, écologique et culturelle entre autres pour la commune de Doussard et plus largement pour le territoire des sources du lac d'Annecy; d'émettre des avis informatifs publics sur des initiatives, mesures et programmes locaux ayant existé, existants ou à venir en matière économique sociale, sportive, écologique et culturelle entre autres pour la commune de Doussard et plus largement pour le territoire des sources du lac d'Annecy; de contribuer au débat public notamment par l'organisation de toutes études, consultations, rencontres et/ou conférences avec des experts, ateliers de création en lien avec les actions citées ci-avant; de participer à des évènements nationaux relayés au niveau local (exemple: téléthon, Octobre Rose, journée du patrimoine, etc..) et à des évènements organisés par la commune de Doussard et/ou les associations du bassin de la communauté des communes des Sources du Lac d'Annecy; organiser à l'initiative de l'association "La vie Douss", des actions de terrain (exemple: visite d'entreprise locale, concert, conférence, etc...) et des animations pour la vie locale de la commune de Doussard de type Halloween, chants de Noël,...

fédérer et former les adhérents de l'association, aider à l'intégration des nouveaux entrants, aider à la réinsertion professionnelle, la création d'entreprise, et à la reconversion professionnelle, organiser des événements, organiser des journées de formation, créer du lien dans les quartiers, mutualiser les dépenses des adhérents, organiser des événements avec d'autres associations caritative ou tiers lieux

réunir des artisans taxis afin de pouvoir démarcher d'autres marchés publics ou privés et de développer leurs activités économiques ;

développement, valorisation et maintien d'un marché de producteur fermier sur la commune de Faverges

favoriser, développer et promouvoir : toutes actions et activités dans le domaine du développement économique, touristique, sportif et culturel ; toutes actions et activités dans le domaine de l'action sociale et éducative ; informer, rassembler les membres autour de sujets ayant trait à ces domaines ; elle se donne également , par tous les moyens légaux, la possibilité d'aider à la création et l'organisation de structures de même objet

gestion d'un café-bar associatif sur la commune de Franclens, dans le but de promouvoir l'animation locale et la vie associative

favoriser l'accès à la formation, puis le retour à l'emploi des personnes en reconversion professionnelle ou en difficulté d'insertion ; développer les liens entre le secteur économique et ce type de public

créer, développer, animer et gérer la vigne Groisilienne

promouvoir des activités pour le 3ème age; prise en charge de problèmes sociaux et d'antraide, assistance à toute personne de la commune, promouvoir d'autres activités; bibliothèque gymnastique, yoga

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles l1253-1 et suivants du code du travail

fabrication et ventes d'objets de décoration

créer et animer un projet audiovisuel de proximité relevant de l'intérêt général, apolitique, tous médias confondus, afin de mener des actions relevant d'éducation aux médias et à l' information à destination de tous les publics et pour promouvoir toute activité, création et actualité sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, favorisant l' attractivité du territoire, le tourisme, le développement économique, l' intégration, la diffusion de son histoire

gérer les locaux, ces activités doivent viser le développement d'une culture individuelle et collective de la solidarité et d'un mode de vie durable résiliant les activités réalisées au sein du navire visent à développer les compétences nécessaires

animer un café associatif dans l'enceinte du Château de Mionnaz en partenariat avec les habitants/tes, bénévoles , les associations, les partenaires et les acteurs locaux (sociaux, culturels et artisanaux ) en proposant des jours d 'ouverture et des horaires réguliers ;

mettre en commun les expériences, compétences et talents des membres afin de réfléchir, proposer et agir dans les domaines les plus vastes tels que l'économie, l'emploi, la qualité et le cadre de vie, l'environnement, l'urbanisme, et d'apporter des conseils ou assistances diverses dans la vie quotidienne des habitants et personnes travaillant ou ayant des liens familiaux avec Mésigny en tant que citoyens, contribuables ou consommateurs

les activités du centre de bilan relèvent de deux missions complémentaires : mission 'réalisation de bilan de compétences' et mission 'ressource-expert', lieu de recherche et d'expérimentation

l'aide à la professionnalisation, l'insertion dans un parcours de formation et le développement de compétences pour des personnes débutant une activité professionnelle, ainsi que l'organisation ou la participation à des événements en rapport avec les buts précédemment énoncés

soutenir la production par l'implantation d'espaces de "jardins potagers" et de "permaculture" dans la vallée, de promouvoir un système d'échange local afin de développer les liens, les échanges et les solidarités entre consommateurs et producteurs locaux, de mettre en place des actions pédagogiques à destination des habitants, des enfants, des publics sensibles, de soutenir l'emploi local par l'embauche et la formation, de promouvoir une économie sociale et solidaire fondée sur l'implication collective et démocratique, la non recherche de profit et la mixité sociale et culturelle, de soutenir la création d'une structure visant la mise en oeuvre d'un espace de distribution de produits locaux, équitables, bio

la gestion des moyens et services permettant à ses membres d'exercer leurs activités visant à promouvoir une réflexion philosophique et sociale et à réaliser des opérations de solidarité

promotion et defense de la qualite de vie des habitants de neydens ; participation au developpement de la commune ; collecte d'informations concernant le developpement des projets communaux et intercommunaux

aide au développement du projet d'entreprise ADN SKIS, visant à rendre l'industrie du ski plus responsable et éthique

groupement d'employeurs à pour objet exclusif la mise à disposition auprès des associations adhérentes, d'un ou plusieurs ,salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, arve omnisport employeur fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport

promouvoir et développer directement ou indirectement la formation professionnelle continue des entreprises du BTP et des activités connexes ; assister les entreprises dans la formulation, la validation, l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets ; organiser toutes actions de formation au bénéfice des employeurs et salariés du BTP, notamment les actions favorisant l'insertion professionnelle des jeunes, des femmes et des demandeurs d'emploi ; coordonner toute action nécessaire à la réalisation de ces buts ; l'association a également vocation à passer convention avec toute structure lui permettant de remplir son objet et pourra acquérir, prendre à bail ou à commodat, recevoir par apports de toutes natures, les terrains d'application pédagogique qui lui seront confiés, les viabiliser et les équiper; développer des actions de formation par apprentissage; l'association s'autorise à s'associer via notamment des société civiles immobilières , à d'autres associations pour acheter, aménager et gérer des espaces communs

gérer le fonctionnement administratif d'une structure maisons d'assistants maternels

développer localement la collecte et le tri des textiles, linges, chaussures et articles divers usagés; contribuer à la protection de l'environnement en limitant le volume de déchets enfouis ou incinérés; créer des emplois locaux; aider à la réinsertion professionnelle ou sociale de personnes en difficultés

permettre d'engager des actions communes pour s'opposer à l'ascenseur valléen le fayet /saint-gervais, conseiller les personnes impactées et engager des procédures groupées auprès des tribunaux, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

représenter les intérêts professionnels commerçants, afin d'être un acteur reconnu dans le dialogue avec les collectivités ou toute autre structure, concernant des problématiques impactant directement ou indirectement le commerce et les professionnels ; entretenir des rapports de confraternité, favoriser les échanges, la connaissance entre professionnels ; mettre en place des actions d'animation ou de communication à caractère commercial afin de dynamiser et rendre attractif le commerce de Saint-Julien

mettre en place un réseau d'affaires professionnel basé sur la recommandation mutuelle ; rassembler des dirigeants d'entreprise, des professions libérales, des TPE et PME qui souhaitent développer leurs affaires ; promouvoir un état d'esprit partagé, une rigueur, une solidarité entre les membres

contribuer à susciter et à développer la maîtrise de l'informatique et des nouvelles technologies notamment auprès des populations défavorisées et/ou exclues et/ou sous représentées, en restaurant par le numérique leur pouvoir d'agir ; favoriser l'insertion et l'inclusion professionnelle des publics éloignés de l'emploi ; promouvoir l'apprentissage de la programmation informatique (formations, événements, ateliers, publications, etc ) ; Sensibiliser les enfants aux bricolage manuel lié aux nouvelles technologies avec des ateliers de “brico-numérique” permettre une prise de conscience accrue du public quant à l'importance de l'Internet dans l'éducation et la formation en organisant des actions d'information et de sensibilisation ; mettre en œuvre des projets d'intérêt général et d'utilité sociale dans les domaines suivants : réduction de la fracture numérique et de l'illectronisme ; accès à la culture informatique et développement de valeurs civiques par le numérique ; d'une manière générale, mener directement ou indirectement toutes actions permettant le développement de l'utilisation des nouvelles technologies ou de tout apprentissage et plus généralement mener toutes opérations commerciales ou financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles de faciliter l'accompagnement des projets de l'association, son extension ou son développement ; dispenser de la formation professionnelle continue ; dispenser de la formation professionnelle en alternance ;

promouvoir et organiser collectivement la mise en marché de produits proposés par des exploitants agricoles, des pêcheurs, des organisations agricoles et des artisans adhérents à l'association

regrouper les assistantes maternelles ; apporter une formation ; susciter et animer des rencontres ; representer ses adherents et apporter une entraide a ses membres

l'association MONT BLANC ENTREPRENEURS a pour vocation de favoriser le partage d'expériences entre décideurs et de les accompagner dans leur projet de création d'entreprise ou de développement de leur activité grâce à des conseils pratiques ou en favorisant des rencontres opportunes avec d'autres créateurs d'entreprise ou autres acteurs du développement économique ;

entretenir, agrémenter, promouvoir et animer la galerie Le Président située dans le bâtiment dénommé Le President, et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptible d'en faciliter l'extension ou le développement ;

faciliter l'entrepreneuriat en aidant des personnes porteuses d'idées entrepreneuriales manquant de moyens en leur donnant gratuitement des matériels utiles au développement de leurs projets entrepreneuriaux et ce principalement dans la phase ante création et faciliter l'insertion professionnelle en apportant à des personnes des savoirs et savoir-être professionnels et un accompagnement personnalisé afin de lever leurs principaux freins d'accès au marché du travail et ce quels que soient leurs projets professionnels personnels

proposer et soutenir des actions humanitaires notamment en relation avec la santé, l'alimentation, l'éducation et l'amélioration des conditions de vie des populations les plus démunies du Pérou, principalement en Amazonie ; promouvoir et développer des activités écologiquement responsables liées à la faune et à la flore locales ainsi que le commerce équitable ; les activités envisagées pourront entre autre concerner l'agriculture, l'exploitation forestière, la construction, l'élevage animalier, l'écotourisme, les médecines naturelles, etc

rla mise en place de programmes économiques pour le développement de l'économie Palestinne, aide médicale ainsi que tousprogrammes humanitaires; études de tous échanges Franco-Palestinien et toutes affaires avec le monde arabe; promotion et défense de la Paix dans le monde; agence en communication; conseil sstratégique en communication; relations avec les médias; relations publiques le rôle de la Diaspora Palestinienne consiste à concevoir, à proposer, à mettre en oeuvre une politique d'information auprès de tous publics; pour optimiser les contacts avec l'ensemble des relais d'opinions et leurs publics, nous organisons l'évènement; conseil en financement; recherche de partenaires désireux d'ouvrir une activité en Palestine; analyse des projets (éthique et faisabilité) mise en place de structures en Palestine ou dans tous autres pays arabe;éditions; réalisation d'un journal d'information à destination de toutes personnes Palestinienne vivant dans le monde; gestion de tous projets d'éd

rendre des services aux personnes et aux familles à leurs domicile en leur apportant une aide dans l'accomplissement des tâches et des activités de la vie quotidienne ,prestation de services, placement de personne (mandat) ou toute formule permise par la loi développer tout partenariat avec d'autres organismes pour définir et mettre en oeuvre des actions complémentaires et cohérentes sur le territoire ; privilégier les relations avec les structures liées ; mise en place de moyens communs au profit de ces structures visant à favoriser la réalisation de leurs activités et leur refacturation à ces dernières ; mettre en place des actions de formations

intervenir auprès d'entreprises pour des prestations de : conseil, formation de salariés, mise en relation client, développement de réseaux commerciaux, conception, mise en oeuvre de formations personnalisées à destination de demandeurs individuels

bâtir et porter un projet municipal ou intercommunal alternatif concernant la commune de Sévrier ou la Communauté de communes à laquelle elle appartient ; former ses membres à l'engagement citoyen ; organiser ou participer à des actions locales s'inscrivant dans cet objet et fédérer les initiatives correspondantes ; informer ses adhérents de l'actualité communale et intercommunale en rendant compte des dossiers traités en conseil et commissions et préparer les interventions et actions des élus dans les différentes instances ; si nécessaire, tenir informée la population par tous les moyens jugés utiles

développer et faciliter une vie associative entre ses membres et promouvoir la section auprès des entreprises, à cette fin elle pourra organiser des évènements ou des animations gratuites ou payantes

favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ; proposer une activité rémunérée et formatrice dans un cadre structurant et sécurisant pour que ces personnes puissent retrouver une sécurité personnelle, sociale et professionnelle ; tout mettre en oeuvre pour prévenir le risque d'exclusion des personnes en situation d'échecs successifs et répétitifs ; restaurer le sentiment de dignité et d'utilité des personnes accueillies ; développer par l'intermédiaire des membres des actions d'insertion par l'activité économique centrés sur des métiers pérennes ; rechercher toute expérimentation susceptible de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés

regrouper tous les différents acteurs du secteur professionnel de la neige de culture que ce soit les nivoculteurs les constructeurs les fournisseurs ainsi que tout autre intervenant français ou étranger

organiser des réunions entre de réseau professionnel, accompagner leur développement, rencontrer des entrepreneurs afin de s'informer, s'entraider et se soutenir ;

oeuvrer avec les organismes sociaux, les services publics et la cotorep à la recherche d'une activité professionnelle pour permettre une bonne intégration, une insertion professionnelle et sociale aux personnes handicapées. L'association propose de coopérer avec les employeurs, les médecins afin de faciliter l'adaptation des postes de travail aux personnes handicapées. L'association a aussi une ambition internationale car elle privilégie une connexion en Colombie où son action humanitaire oeuvre dans le domaine de l'appareillage (prothèses-orthèses), elle lutte contre la pauvreté qui pose des barrières dans ce domaine

organisation, gestion collective du gardiennage, du pâturage et de l'entretien des alpages concédés par bail par l'Association Foncière Pastorale du Col de la Bluffaz

fédérer les agricultrices du territoire, répondre aux besoins de formation et d'information des exploitations agricoles, favoriser l'ouverture et l'échange avec le monde rural et urbain

organisation artistique et sportive ; réinsertion par le milieu sportif, aide à l'emploi pour tous les jeunes de l'agglomération

accompagnement des jeunes principalement mais aussi des étrangers dans leurs orientations professionnelles et leurs recherches d'emploi ; assistance des personnes d'origines diverses dans leur intégration au quotidien ; organisations d'ateliers ludiques et éducatifs

valorisation des métiers du service de restaurant

organisation d'événement grand public portant localement la mission de l'entreprise curiosity club sur le territoire annécien

contracter une assurance pour toutes réunions entre les membres actifs, réunions publiques, sur le secteur de Fillière (74370)

gestion du bar de la commune de Thusy; promotion de l'animation locale et de la vie associative

réunir un collectif de producteurs du haut chablais plus 5 communes des alpes du léman : Habère-Poche, Habère-Lulin, Saxel, Villard, Mégevette ; favoriser les échanges entre ce collectif et les interlocuteurs publics ou privés ; réaliser ou faire réaliser toute étude permettant le financement de ce point de vente collectif ; organiser le fonctionnement et le financement de ce point de vente collectif

développer des animations culturelles autour des thématiques du pain et du four à bois du chef-lieu de Vétraz-Monthoux

favoriser l'insertion professionnelle du personnel en situation de handicap par la mise en place de programmes d'accompagnement, de formations et d'offres d'emploi adaptées ; elle oeuvre pour faciliter l'accès à l'emploi, à la formation, à la mobilité et à l'autonomie des personnes en situation de handicap, en partenariat avec l'entreprise Torref'Action 74 ; elle vise à trouver des moyens pour améliorer les conditions de travail des personnes en situation de handicap ; l'association a également pour objet la formation et les conditions de travail des employés de l'entreprise Torréf'Action 74 au-delà d'un seuil de fond défini par le bureau

promouvoir la culture camerounaise et soutenir les personnes en précarité dans la région de centre au Cameroun

promouvoir l'innovation et l'excellence opérationnelle, au travers d'événements sociaux économiques, de conférences, concours, de formations, de conseils et tout autre moyens permettant d'échanger et de stimuler l'innovation et l'excellence opérationnelle de projet au sein des entreprises

promouvoir l'activité commerciale de Viry (animations commerciales at actions publicitaires) ; représenter ses membres auprès des pouvoirs publics; organiser pour ses membres toutes actions ou services communs de quelque nature que ce soit