Associations groupements de chômeurs, aide aux chômeurs SARTHE regroupées par commune.
embauche et accompagnement des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; l'association les accompagne, les encadre et les forme en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle durable en s'appuyant sur des activités économiques
favoriser l'insertion professionnelle des allonnais en difficulté d'emploi par une mise en situation professionnelle rémunérée et l'émergence d'activités nouvelles.
aider les personnes privées d'emploi ; effectuer des démarches auprès des employeurs ; donner des informations.
venir en aide aux personnes privées d'emploi, dans leurs recherches, sous toutes formes ; lutter contre toute forme d'exclusion.
accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l'instabilité de l'emploi, les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents.
oeuvrer pour l'emploi et la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi du bassin de château du loir, en particulier des plus démunis.
reinsertion par l'economique des personnes en difficulte (chomeurslongue duree, handicapes, plus de 50 ans) au travers de la filieredu bois, taillis (exploitation, transformation et commercialisation)
oeuvrer pour l'emploi et la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi du bassin de château du loir en mettant à leur disposition des emplois.
aider et apporter sur le territoire de la sarthe une assistance bénévoles aux personnes en difficulté, en luttant contre la pauvreté et l'exclusion, notamment dans le domaine alimentaire par la distribution de denrées, dans le domaine de l'aide à la personne au travers d'actions d'insertion et de réinsertion dans la vie sociale et l'activité économique ;
Contribuer a l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
promouvoir la formation et l'insertion professionnelle d'un public en recherche d'insertion ; dans le cadre de la formation continue et des mesures à l'emploi, l'association accueille notamment les bénéficiaires du dispositif d'aide à l'insertion ; plus généralement promouvoir toutes formes d'insertion citoyenne
collecte et gestion des fonds affectés à la formation des bénéficiaires de ces et de cec - développer l'aspect insertion des personnes en ces ou en cec.
rassembler des passionnés en informatique et dans les domaines suivants : web, 3d, graphisme, photo numérique et tout ce qui touche la chaîne graphique ; aider les adhérents demandeurs d'emploi dans ces domaines à suivre l'évolution constante des logiciels et des techniques utiles afin de conserver le niveau requis pour rester performant sur le marché de l'emploi.
participer a des travaux de culture pour venir en aide aux chômeurs qui en auraient besoin.
mouv'emploi la flèche a pour objet de défendre le droit à l'emploi pour tous sur le territoire fléchois tout en restant proche des associations partenaires qui ont ce même but au plan national ; l'association accueille et soutient des personnes sans distinction d'âge, de situation, d'appartenance politique ou religieuse, dans le respect de leur volonté ; l'association se fixe comme objectif de les accompagner afin qu'elles mènent à bien leur projet personnel vers l'emploi ;
intégration absorption de l'association intermédiaire SOS TRAVAIL comme dispositif de l'association ESSAIMAGE. *de concevoir, de réaliser et de promouvoir des actions d'insertion sociale et professionnelle * l'embauche de personnes dépourvues d'emploi, rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition des utilisateurs de l'association * de toutes actions autour des problématiques médico-sociales et éventuellement toute action faisant valoir son savoir-faire
embaucher les personnes dépourvues d'emploi pour faciliter leur réinsertion.
mise en place d'actions d'insertion. le chantier d'insertion sera mis â la disposition des communes de la communaute de communes du saosnois et â titre exceptionnel aux communes limitrophes
construire des processus facilitateurs à l'intégration de demandeurs d'emploi en entreprise , organiser des forums rencontres sur l'emploi , des formations et accompagnement sur ce sujet ; elle a aussi pour objet de construire des processus pour aider les salariés en activité dans leur développement professionnel , ainsi que de proposer aux organismes de la fonction publique des formations pour leurs personnels
Promouvoir toutes initiatives afin de faciliter l'insertion professionnelle et sociale des personnes présentant un handicap principalement celles bénéficiaires de l'emploi des travailleurs handicapés et favoriser leur maintien dans l'emploi.
insertion des personnes les plus défavorisées dans une structure adaptée avec un suivi social individualisé ; accueil des personnes les plus défavorisées ; toutes actions ayant un lien avec ces deux objectifs prioritaires
Regrouper les employeurs dans le champ professionnel des entreprises de propreté et des activités connexes et employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail en vue de lutter pour l'insertion et contre le chômage
regrouper des employeurs du champ professionnel du B.T.P. et des métiers de l'environnement ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; permettre à des demandeurs d'emploi de s'engager dans un parcours d'insertion qualifiant ou diplômant, grâce à l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi dans les entreprises adhérentes au groupement ; mettre ces salariés à la disposition exclusive des adhérents au groupement ; en lien avec cet objet, le GEIQ BTP Environnement 72 pourra également mettre en place des dispositifs de prérecrutement ainsi que des actions de promotion des métiers ; le GEIQ pourra effectuer les prestations annexes suivantes : gestion RH, gestion prévention hygiène et sécurité, prestation de formation
représention et défense des citoyens en phase d'insertion ; création et animation d'un observatoire de l'insertion ; apport d'aide d'urgence
apporter aux personnes sans travail toute l'aide nécessaire afin de leur procurer une activité salariée et ce, dans le respect des critères relatifs aux contrats emploi solidarité définis par le décret du 30 juillet 1992
assurer la gestion d'une structure économique dans le domaine des services à la personne connue sous le nom de marque -SIMPLISSIMO- en partenariat avec la direction du travail (D.D.T.E.F.P.) et le Pôle Emploi, afin de contribuer de façon efficace à la lutte contre le chômage et les exclusions et ce dans le prolongement du plan de développement des services à la personne et du plan de modernisation du secteur de l'insertion par l'activité économique engagé par le ministère de l'emploi et de la cohésion sociale
permettre une entraide entre chômeurs de tous âges et toutes catégories professionnelles ; aide à la recherche d'un travail, soutien moral et information sur les stages.
dans le ressort du département de la Sarthe complémentairement à l'action de l'administration et des organismes officiels ou paritaires, de faciliter par tous les moyens à sa convenance, la réinsertion professionnelle et sociale de l'encadrement privé d'emploi et l'insertion des jeunes diplômés en difficulté ; apporter dans la mesure du possible, le soutien moral dont certains cadres sans emploi peuvent avoir besoin
embaucher les personnes mentionnées à l'article L322-4-16 du Code du Travail (personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières) afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales
dans le cadre de l'insertion sociale et/ou professionnelle, l'association a pour but de : * apporter une réponse rapide et adaptée aux publics rencontrant des problèmes de locomotion freinant l'accès à l'emploi , * développer des actions innovantes en lien avec la mobilité ; * faire la promotion, la réalisation et la coordination de toutes les actions d'éducation à la sécurité routière
accueil, information, formation, recyclage, placement, sélection, au but d'une adéquation sociale ret économique entre les personnes et les entreprises. mise en oeuvre des services nécessaires à la réalisation de son objet.
dans le cadre du pôle traitant de l'urgence sociale, répondre aux besoins d'accueil de jour, d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, en référence au schéma départemental en vigueur, permettre des rencontres entre personnes d'âges et de niveaux culturels différents...
gestion administrative et financière du mouvement 'a.c.!'
favoriser le retour à l'emploi et lutter contre l'exclusion sociale et professionnelle des personnes en difficulté en les mettant en relation avec des utilisateurs. lutte contre l'illettrisme.
susciter la réalisation d'actions concrètes en faveur de l'insertion, la formation, la qualification, la création d'activités, la multiplication des passerelles entre les entreprises et les dispositifs d'emploi, d'insertion, de formation et de prévention
être la voix des chômeurs et précaires ; associer services aux demandeurs d'emploi et défense collective des intérêts des chômeurs et précaires ;déclencher un vaste mouvement de solidarité active de toute la société en suscitant le partenariat ;s'attaquer aux causes du chômage et promouvoir des solutions comme : le partage du travail et une juste répartition des revenus ; autres types d'emploi socialement et écologiquement utiles
aider les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de recherche d'emploi.
regrouper les cadres en recherche d'emploi afin de leur apporter une aide efficace tant sur le plan humain que technique.
création de centres d'hébergement mixtes, sociaux, éducatifs et culturels ; aide et soutien aux personnes ou foyers en difficulté; aide à la réinsertion dans la vie active ; création de micro-entreprises et d'ateliers de formation.
promouvoir toutes solutions qui contribueraient à réduire les effets du chômage parmi ses membres.
insertion professionnelle par la reprise de travail en c.e.s. - pérenniser les emplois et former à de nouveaux métiers. participer à l'entretien et la protection de l'environnement au bord des rivières - détenir et gérer des droits de pêche.
développement d'une écologie du temps. réflexion et mise en oeuvre d'une politique du temps libéré afin de travailler tous pour travailler moins et mieux.
accueillir les chômeurs et les salariés victimes de la précarité de l'emploi, les aider en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications.
rapprochement des hommes et des femmes autour d'un projet d'économie solidaire lié à l'aspect convivial de la rencontre et à la découverte de la nature
aider les personnes recherchant un emploi ou les conseillant dans leur démarche en diffusant leurs curriculums vitae auprès des entreprises concernées. ces dernières seront activement recherchées par l'association puis sélectionnées en fonction des besoins des demandeurs d'emploi.
améliorer le vivre ensemble dans la cité. créer une ambiance conviviale avec quelques activités de détente mais aussi de réflexions sociales et professionnelles. rencontres, échanges, débats. information et aide aux démarches, aide aux projets travail culturel.
favoriser, promouvoir et développer des actions, activités et à mettre en relation, accueillir, embaucher et accompagner les personnes sans emploi, ou à temps partiel en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou morales
procéder à toutes études et recherches dans le domaine de l'emploi ; assurer les liaisons nécessaires avec les services publics et avec les organismes, dont l'activité ou l'une des activités concerne
faciliter le fonctionnement de tous organismes exercant une activite charitable, philanthrophique, culturelle, educative, sportive, sociale, d'assistance et de bienfaissance.
promouvoir l'avenir des adhérents de l'association, notamment leur insertion professionnelle, par tous les moyens légaux..
promouvoir l'avenir professionnel de ses membres par tous moyens legaux et faciliter leurs recherches d'emploi.
organisation et mise en place des t.u.c.
réinsertion sociale et active de personnes en difficulté et création de divers ateliers mis à disposition de ses .membres
défendre les intérêts des demandeurs d'emplois auprès des pouvoirs publics et des organismes sociaux ; les informer et les conseiller sur les droits en matière d'indemnisation et de formation professionnelle.
encouragement de l'emploi des jeunes.
promouvoir la formation des primo demandeurs d'emploi
apporter toute l'assistance technique et administrative necessaires aux commissions locales et au comite departemental d'insertion. contribuer a la mise en place des actions d'insertion destinees au
aide aux demandeurs d'emploi par la creation d'un service telematique
accompagnement Individuel de Demandeurs d'Emploi a longue durée et de bénéficiaires du RSA ; LE MANS PROTECT accompagne ses usagers sur le département de la Sarthe ; L'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi que nous employons et accompagnons vers une formation diplômante ou un emploi stable et de droit commun ; L'amélioration du cadre de vie des habitants ; Un impact social fort sur les quartiers dû à cette occupation très normée de l'espace public, la prise en considération des habitants et l'enclenchement d'une dynamique emploi ;
organiser la fonction d'accueil, d'information et d'orientation pour les publics jeunes de 16 a 25 ans en difficulté d'insertion sociale et professionnelle et ou demandeurs de formation
aide aux demandeurs d'emploi du canton de sable.
insertion par l'activité économique
aide aux enfants du personnel pour rechercher un emploi
permettre à des personnes sans emploi, en difficulté d'insertion sociale et professionnelle de bénéficier de contrats de travail.
création d'activités pour les demandeurs d'emploi.