PAS-DE-CALAIS — médecine du travail

assurer pour chacun des employeurs adhérents et conformément aux dispositions réglementaires, et de tous les textes en vigueur s'y rapportant, l'organisation et l'exercice des services de santé au travail imposés par la législation et d'une façon plus générale, dans les limites fixées par la loi, l'application de cette législation, et pour ce faire, toutes les opérations financières, mobilières et immobilières se rattachant directement ou indirectement à son objet et, d'une façon générale, faire le nécessaire pour la réalisation de son but

organisation, fonctionnement et gestion du service interentreprises de santé au travail en vue de l'application des dispositions relatives à la santé au travail; fourniture d'une prestation santé-travail comprenant notamment une activité de prévention des risques dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires ainsi que des actions redéployées sur le milieu de travail.

Modification de l'ensemble des statuts suite au décret n°2004-760 du 28 Juillet 2004 relatif à la réforme de la Médecine du Travail

sensibiliser, accompagner, conseiller et former les entreprises privées, les établissements scolaires et péri-scolaires, les établissements et collectivités publics aux risques professionnels et à la santé et la sécurité au travail

Assurer les missions qui incombent au service medical des entreprises adherentes en conformite avec les dispositions legislatives et reglementaires relatives a la medecine du travail.

assurer l'organisation,le fonctionnement et la gestion du service de santé au travail interentreprises,dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur,avec pour finalité d'éviter toute altération de la santé des salariés et ses membres du fait de leur travail;conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ; conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail, la désinsertion professionnelle et de contribuer ainsi au maintien dans l'emploi des travailleurs ; assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, en fonction de la pénibilité du travail et de leur âge ; contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire

assurer la création et le fonctionnnement des services médicaux du travail