participation à des raids humanitaires type 4L Trophy

envoyer un maximum d'équipage au 4L trophy, apporter des fournitures scolaires, du matériels sportifs ainsi que des denrées non périssables ;

faire voyager les gens en aidant une association mongole qui s'occupe d'enfants orphelins

organiser des actions ou manifestations à vocation caritative plus particulièrement au bénéfice de la recherche médicale et, dans ce cadre, susciter tous types de partenariats (particuliers, associatifs) visant le même objectif ;

aide de ses membres et organisation de journées culturelles

initier, Participer à des actions caritatives et plus particulièrement, l'entretien entre ses membres de relations d'amitié

association à but humanitaire (4L trophy) qui a pour but d'acheminer des fournitures scolaires et équipements sportifs aux enfants les plus démunis du Maroc et de participer à financer des infrastructures ; participation au 4l trophy

apporter une aide et un accompagnement à des enfants résidant sur le territoire sénégalais, à leur famille ainsi qu'à leurs enseignants ; Promouvoir les activités physiques et l'éducation des enfants dans le monde ;

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la réglementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, et dans le respect de la convention collective « polyculture élevage» + « idcc 9591 » que le groupement appliquera à ses salariés ; le groupement a pour objet : l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines