créer et gérer un centre de santé et un dispositif départemental de prévention et de promotion de la santé, itinérants et mobiles, regroupés sous l'appellation "médicobus 58" afin de maintenir et de développer une offre de soins de proximité et de prévention et de promotion de la santé dans le département de la Nièvre

mettre à la disposition de ses membres des salariés qu'il recrute afin de favoriser l'emploi partagé et la continuité des services de santé sur le territoire de la Nièvre ; apporter, à ses membres, son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; employer et mettre à disposition auprès de ses membres, des professionnels de santé et/ou agissant dans le domaine de la santé ; participer à la formation et à la professionnalisation de ses salariés

contribuer au renforcement durable des systèmes de santé par le développement de la coopération hospitalière nationale et internationale de la transformation numérique, de l'innovation et du partage des compétences ;

favoriser et organiser des temps de rencontres et activités susceptibles de créer du lien et de l'entraide mutuelle entre des personnes autistes adultes afin de permettre à ses adhérents de sortir de l'isolement et de retrouver du lien social ; favoriser la mutualisation des compétences et le partage des expériences entre les adhérents sur le principe de la pair-aidance ; sensibiliser la société aux particularités des personnes touchées par les troubles du spectre de l'autisme en capitalisant sur les médias du territoire ; gérer et développer les activités du GEM AUTISME 58 et son budget de fonctionnement ; contractualiser des prestations (comptabilité, ressources humaines) ; mettre à disposition des ressources d'entraides appropriées aux besoins des adhérents ; créer et mettre en place des partenariats territoriaux pour un accompagnement spécifique et volontaire de chaque adhérent : partenariats de soins et d'accompagnement, partenariat associatifs, partenariats d'accès à l'emploi ;