NIEVRE — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

embaucher sans condition les chômeurs(euses) de longue durée, volontaires, de son territoire sur prescription du comité local pour l'emploi de Moulins Engilbert, elle devra tout mettre en œuvre afin de permettre aux personnes volontaires d'exercer une activité professionnelle et commercialiser sur le marché leurs produit sou leurs prestations, elle devra pour cela développer des activités utiles et supplémentaires, non concurrentes avec celles déjà existantes sur son territoire

lutter contre le chomage et l'exclusion par des activites et des services a caractere educatif ou socialement utiles visant a l'amelioration de la vie quotidienne, du cadre de vie, de l'environnement

mettre en oeuvre les orientations d'Emmaus-International ; d'Emmaus Europe et d'Emmaus France dans l'esprit du Manifeste Universel d'Emmaus ; elle développe des actions de solidarités dans le but de lutter contre les injustices sociales ; et les diverses formes d'exclusion ; notamment par la création d'emploi et d'activités solidaires

déclinaison du dispositif TZCLD (territoires zéro chômeur de longue durée) ; renforcement de l'inclusion dans l'emploi par l'activité économique et à l'expérimentation TZCLD ; mise en œuvre opérationnelle sur le bassin de vie de Luzy et les 11 communes

permettre aux jeunes de se familiariser avec la vie des entreprises

le Groupement d'employeurs organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; Conformément à la réglementation des groupements d'employeurs et dans le respect de la convention collective nationale qu'il appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : L'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; De permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; De déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; La recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; De mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; D'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;

proposer aux personnes durablement privées d'emploi un emploi en contrat à durée indéterminée à temps choisi dans le cadre de l'expérimentation "Territoire zéro chômeur de longue durée"; produire et vendre tout type de biens et services utiles aux acteurs et habitants du territoire en coopération avec les acteurs socio-économiques, dans le respect strict du principe de non-concurrence tel que défini par la loi d'expérimentation visant à résorber le chômage de longue durée; initier ou prendre part à toute initiative susceptible de favoriser le développement de l'emploi et corrélativement d'activités économiques sur le territoire