représentation des commerçants, artisans, prestataires de service, professionnels libéraux et industriels auprès des administrations, collectivités et toutes autres institutions et associations ; défendre les intérêts communs de ses adhérents et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale du centre commercial ; promouvoir les enseignes et professionnels du centre commercial et ses environs ; organiser des manifestations et animations commerciales de tout type ; organiser des opérations commerciales et financières collectives ; négocier tout contrat (assurance, achats groupés, etc) ; communiquer sur tout support de communication ; ester en justice

réunir des artisans créateurs afin de promouvoir leur créations

informer, conseiller, représenter et défendre les locataires demeurant dans les bâtiments CALLOT, ISABEY et LAMOUR, sis rue Maurice Barrès à Pont à Mousson

organiser et animer au niveau régional le réseau d'architectes membres de l'association des architectes d'aujourd'hui

défense et représentation des intérêts généraux des commerçants ; étude des questions générales d'ordre économique et social intéressant le commerce ; organisation de réunions, fêtes, congrès, kermesses, loteries, braderies, semaines ou dizaines commerciales, animations diverses et en général toutes manifestations commerciales ou opérations financières et commerciales ; assurer la liaison avec les autres organismes économiques et sociaux ; défendre le cadre de vie, l'environnement, l'urbanisme commercial, l'indépendance et l'équilibre du commerce traditionnel et l'artisanat

coordonner, développer, créer des activités sociales et culturelles pour les salariés ; intégrer la participation et l'éligibilité du plus grand nombre de salariés ; faciliter l'utilisation des équipements sociaux et culturels ; proposer, réaliser toute action susceptible d'améliorer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel dans le domaine social ; organiser la solidarité, sous toutes ses formes, ;agir en commun afin de rendre les activités sociales et culturelles équitables et faciles d'accès pour tous les salariés

prendre connaissance des sociétés et entreprises en difficulté ; prendre contact téléphonique avec le dirigeant pour me faire connaître ; prise de rendez-vous ; rencontrer le dirigeant et ses actionnaires pour un premier contact et au besoin reprendre un nouveau rendez-vous avec le dirigeant, les salariés, hormis les syndicats, seul sera admis le responsable du C.H.S.C.T. ; conclusion : aller au devant du dirigeant, voir les problèmes liés à la société en difficulté et organiser toutes les démarches à effectuer pour son redressement

analyser les besoins et problèmes, et de défendre les intérêts sociaux des personnels des travailleurs indépendants et des employés situés plus particulièrement en Europe, de tous secteurs d'activités professionnelles, expatriés, personnels à terre, des officiers et équipages professionnels du secteur maritime et de manière générale pour tous les gens de mer tels que définis dans les conventions de l'oit, les conventions collectives, les contrats de travail, et toute loi locale ainsi que tout professionnel ayant une activité en relation avec le secteur maritime, personnels et équipages professionnels dans le secteur de l'aviation, ainsi que les personnes à leur charge, quelle que soit leur nationalité, ainsi que d'initier, de développer, d'encourager la prise en charge et ou le financement de toute assistance, de tout programme plus particulièrement toute activité liée aux besoins et aux problèmes rencontrés par ces personnes dans leurs pays de résidence, tant dans leur vie professionnelle qu'extraprofessionnelle, ce notamment, mais non exclusivement en matière de prévention et de protection de leur sécurité et de leur santé au travail ; favoriser et d'organiser toute rencontre et tout échange entre ces indépendants et employés, expatriés, personnels à terre, professionnels du secteur maritime, de l'aviation et toute autre