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RASSEMBLEMENT D'ENTREPRISES INDUSTRIELLES MARNAISES SOUS-TRAITANTES (R.E.I.M.S.)
Création - 1989-04-26
voir statut
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ECORES- ASSOCIATION DES ENTREPRISES D'ECOPARC REIMS-SUD
Création - 2000-10-05
l'embellissement, la valorisation, la promotion et le développement de l'Ecoparc Reims-Sud, tel que défini par la ville de Reims. Elle ne poursuit aucun but lucratif et s'interdit toute décision ou manifestation présentant un caractère politique. Elle est avant tout une force de propositions, de réflexions et d'initiatives pour défendre les intérêts du secteur Ecoparc Reims-Sud
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GE IDEES (GROUPEMENT D'EMPLOYEURS INITIATIVES POUR LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, L'EMPLOI ET LES SERVICES)
Création - 2002-12-09
le GE IDEE a pour objet la mise à disposition de salariés à temps partagé auprès de ses adhérents, comme le prévoit les dispositions du Code du Travail. Il pourra également apporter à ses membres son expertise en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, notamment par le biais de prestations de recrutement, de conseil... Il pourra soutenir l'émergence et la pérennisation d'emplois. Il pourra enfin mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins des ses adhérents
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CHAMBRE SYNDICALE REGIONALE DE L'ETANCHEITE CHAMPAGNE-ARDENNE (C.S.R.E.)
Création - 1998-01-28
entreprendre l'étude de toutes questions d'ordre général, notamment sur les plans économique, juridique, fiscal, administratif, intéressant la profession de l'étanchéïté, et ce en harmonie avec les options prises au niveau national par la CSFE, diffuser les résultats de ces études tant à la CSFE qu'aux organisations départementales, représenter la profession auprès des instances régionales et entretenir avec elles la collaboration et la concertation les plus larges, participer au plan régional aux travaux des organismes s'intéressant à l'expansion économique, à la défense ou à la promotion de la profession de l'étanchéïté, rechercher et poursuivre l'application de toutes mesures susceptibles d'améliorer le recrutement, la formation professionnelle et les conditions de travail du personnel des entreprises, d'une manière générale, accomplir tous les actes se rattachant à son objet et notamment ceux qui sont prévus au chapitre I, titre 1er, livre IV du Code du travail