LOT-ET-GARONNE — apprentissage

initier des jeunes de 9 à 14 ans aux métiers du patrimoines et aux métiers manuels par des gens de métier dans un cadre d'atelier ou tout autre lieu connexe

de perfectionner ses membres dans la pratique de leur métier. De développer les connaissances intellectuelles et culturelles. De permettre et organiser le voyage sur le tour de France. De favoriser l'entraide morale et la confiance dans le respect de chacun. De pratiquer la tolérance, la fraternité et l'honnêteté en tous lieux. D'encourager la conscience professionnelle. De perpétuer les traditions propres à nos sociétés de métiers.

FORMATION INFORMATIQUE, GESTION, APPRENTISAGES SPECIFIQUE, CONSEIL ET SUIVI. REINSERTION PAR LA FORMATION.

Regrouper les enseignants, les élèves, les parents d'élèves, les amateurs de micro-informatique, d'électronique et de télématique, et désireux de contribuer au développement de ces techniques comme supports pédagogiques.

initiation des jeunes aux métiers du patrimoine et aux métiers manuels, par des gens du métier, dans un cadre d'atelier ou tout autre lieu connexe. Permettre aux jeunes, à partir de 9 ans de s'initier aux métiers du patrimoine et aux métiers manuels. Lieu de rassemblement et d'échange entre les jeunes et les gens de métiers et de permettre une prise de conscience de la nécessité de la transmission d'un savoir faire aux jeunes générations.

D'élaborer, de mettre en place, de dispenser des formations aux métiers des arts et du spectacle : des formations initiales pour des enfants scolarisés, en privilégiant ceux qui ne trouvent pas de réponse dans le système éducatif classique. A cause, entre autres, des difficultés de scolarisation dues à leur développement intellectuel précoce. Des formations en alternances, des formations professionnelles continues, de mettre en commun des moyens, d'échanges des savoir-faire

organiser, coordonner, être traiteur, promulguer idées et conseils pour les mariages

insertion sociale et professionnelle de ses membres actifs, plus spécialement dans le tiers- secteur de la transformation du bambou

servir de tremplin d'échange entre coiffeurs d'Afrique et du Maghreb. Ses objectifs à court terme sont les suivants : - aide, orientation et formation des stagiaires en collaboration avec les structures compétentes - organisation d'un concours national de modèles de coiffure Afro-Maghrébine - organisation d'exposition (photos, produits de soin, coupes, vidéos...) - prise de contacts avec différents coiffeurs, dans différentes capitales d'Afrique et du Maghreb - édition d'une revue trimestrielle "les mille et une mèches" qui traitera de la culture de la coiffure Afro-Maghrébine - la réglementation et le respect de l'éthique du métier