Associations groupements de chômeurs, aide aux chômeurs LOIRE-ATLANTIQUE regroupées par commune.
association d'insertion et de réinsertion par l'emploi
l'embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales
reinserer des chomeurs de longue duree par la creation d'emplois dans le domaine de la recuperation, particulieremenr par la mise en place de collectes de papiers
oeuvrer pour la réinsertion sociale et professionnelle de femmes et d'hommes exclus ou isolés ; mettre en oeuvre une ou plusieurs structures pour répondre à cet objet ; elle comprend un chantier d'insertion en production et commercialisation de légumes biologiques ; possibilité en outre de se livrer à toute activité se rapportant directement ou indirectement à l'aide à l'insertion ; possibilité d'acquérir tous les biens nécessaires à la réalisation de son objet ou en avoir la jouissance
regrouper des chercheurs d'emploi majoritairement de carquefou et du bassin régional à caractère social désireux de dynamiser leur cherche à travers différentes actions.
accueillir et soutenir les demandeurs d'emploi dans leur recherches de travail en mettant à leur disposition différents moyens d'information et de formation destinés à faciliter leur insertion professionnelle et sociale ainsi que leur retour à une autonomie financière et morale
accueil, soutien et accompagnement des demandeurs d'emplois en difficulté dans leurs recherches d'emploi, en leur proposant du travail (un statut, une activité et un revenu) et un accompagnement sur une longue durée . l'activité salariée proposée auxpersonnes en insertion s'inscrira autour de l'activité 'écorecyclerie'
cette association mettra a disposition de particulierers, entre- prises ou associations des demandeur d'emploi longue duree ou en reelles difficultees, ils seront salaries par l'association, et
association d'entraide pour la promotion active de l'emploi des plus de quarante-cinq ans par la valorisation des plus de quarante-cinq ans auprès des entreprises, dans la presqu'île guérandaise et le bassin nazairien
accueillir les demandeurs d'emploi, les accompagner et les soutenir dans leurs démarches d'insertion ; permettre à titre transitoire, l'embauche de demandeurs d'emploi dans le cadre de la loi en vigueur concernant les associations intermédiaires ; intervenir auprès des différents services concernés par l'aide aux demandeurs d'emploi, l'information sur les mesures sociales, la formation, et assurer le relais avec les partenaires économiques du territoire concerné.diffuser auprès des demandeurs d'emploi l'information sur les mesures sociales, la formation et assurer le relais avec les partenaires économiques du territoire concerné ; informer les entreprises et les collectivités locales des dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi, applicables aux salariés dont elle a la charge ; susciter toute dynamique pouvant favoriser le développement d'activités, la création d'emplois et d'entreprises nouvelles, en relation étroite avec les entreprises, pôle Emploi, La mission locale et les autres partenaires de l'insertion
intervenir dans le domaine du retour à l'emploi pour les demandeurs d'emploi de plus de 45 ans ; valoriser les compétences de chacun ; informer ses membres de toute nouvelle disposition pour le retour à l'emploi ; créer et participer à toute manifestation se rapportant à son objet ; prospecter les entreprises et collectivités locales pour connaître leurs intentions de recrutement
soutenir, accompagner et assurer le suivi d'une éventuelle embauche pour les personnes en recherche d'emploi, dont l'âge ou la situation peut constituer un facteur discriminant; les demandeurs d'emploi concernés sont les personnes âgées de moins de 30 ans à la recherhce d'un premier emploi et les personnes de 50 ans ou plus en recherche d'emploi après un licenciement ou un accident de la vie
de s'engager dans une démarche de "solidarité par le travail" sur le territoire de Nantes Métropole et lutter contre toute forme d'exclusion qu'elle soit sociale et/ou professionnelle ; de contribuer, en tant qu"entreprise apprenante", localement au développement de son territoire en s'appuyant sur une démarche collaborative et innovante, pour favoriser l'inclusion de l'intégration des plus défavorisés, notamment par l'accès à un emploi et à la formation ; mettre en oeuvre une ou plusieurs structures pour répondre à l'objet ci-dessus ; partage44 s'organise sur le territoire pour favoriser sa représentation auprès des collectivités publiques, de s'adapter à l'aménagement territorial des collectivités publiques ; elle peut s'associer à d'autres structures de l'IAE pour participer à l'émergence d'un nouveau modèle de développement économique, solidaire et durable, ancré dans les territoires, créateur de richesses, de services et d'emplois de qualité accessibles à tous et toutes et vecteurs de droits, notamment pour les personnes les plus précarisées
regrouper les associations d'aide aux chomeurs de loire atlantique pour developper les actions d'insertion professionnelles, sociales et économiques des chomeurs, de coordonner leur action vis a vis des pouvoirs publics et des acteurs économiques et sociaux
études et recherches dans le domaine de l'emploi ; assurer les liaisons nécéssaires avec les services publics et avec les organismes ont l'activité ou l'une des activités concerne l'emploi et de leur apporter, en tant que besoin, sa collaboration; elle délègue partie ou totalité de ces liaisons à une autre assédic de la même région, en application de l'article 2 des statuts de l'unédic etc
venir en aide aux personnes en situation précaire, faciliter l'insertion et au retour à l'emploi.
favoriser la mise en adéquation des compétences des salariés et des nouveaux métiers des entreprises et collectivités; formation professionnelle dans les secteurs des services et de la gestion, destinée aux professionnels et aux personnes en conversion professionnelle en recherche d'emploi; mise en valeur des compétences, adaptation aux nécéssités de la vie professionnelle
favoriser l'intégration économique de ses membres
gestion, animation et soutien du restaurant à caractère social dénommé Interlude ; proposer des repas à tarif réduit aux chomeurs et aux personnes qui sont à leur charge, à tarif normal à tous les autres, être un lieu de rencontre entre actifs et chômeurs, développer la solidarité actifs-chômeurs en servant de support à des initiatives de rencontres, loisirs, formation et d'activités culturelles
contribuer à la coordination des actions en faveur de l'emploi menées sur l'agglomération nantaise ; exercer des actions en matière de prévision et d'anticipation des besoins de main d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations ; participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise
faciliter la mutation professionnelle et l'évolution personnelle de ses membres, cadres demandeurs d'emploi ou en activité ou à l'approche de la retraite
favoriser l'intégration économique de ses membres.
promouvoir toute solution contribuant à réduire directement ou indirectement les effets du chômage parmi ses membres
permettre la mise en relation des demandeurs d'emploi grâce à une plateforme web sur laquelle ils pourront collaborer autour de projets et ainsi mettre en avant leurs compétences, valoriser leur employabilité et développer une vie sociale active
le conseil en création d'entreprise pour le développement de l'emploi. son action est spécialement réservée aux chomeurs.
mise en commun des moyens permettant aux différents collectifs d'a.c du département de faciliter leurs activités
récolter des fonds pour aider les personnes les plus démunies ; aider, insérer ou réinsérer dans le monde du travail, des personnes physiques 'étudiants, sdf, chômeurs,...) par la formation au métier de colportage, afin d'établir avec eux un plan de réussite professionnelle dans le domaine du commerce ; promouvoir et éditer de jeunes artistes ; promouvoir l'art et la culture sous toutes ses formes existantes (anciennes ou contemporaines) ; permettre à des personnes de faibles revenus d'avoir accès à des lieux artistiques et culturels ; permettre à des jeunes issus de familles en difficultés d'accéder à des clubs sportifs
réinsertion professionnelle des personnes éprouvant des difficultés à trouver un emploi et des séniors ; l'association se spécialise dans la sous-traitance industrielle : le nettoyage, le démantèlement, le tri de déchets, le bricolage, l'entretien des espaces vert, le recyclage d'objets et toute autre service rattaché
permettre aux missions locales des Pays de la Loire, sans se substituer à elles : d'organiser leur représentation institutionnelle régionale et nationale, dans l'intérêt commun de l'ensemble des structures, de constituer et développer un réseau régional structuré, d'être une instance d'échanges, de réflexions et de ressources partagées par ses membres, d'assurer la mise en peuvre d'un programme régional d'animation des missions locales des Pays de la Loire, élaboré et co-piloté aux côtés de l'Etat et du Conseil Régional, de faciliter l'élaboration, la promotion et la mise en oeuvre des politiques d'insertion des jeunes dans le respect de l'esprit et des textes qui les régissent, d'engager toute action spécifique nécessaire dans ce cadre global et d'en rechercher les moyens de réalisation
favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi, quelque soit leur âge, en particulier par la formation professionnelle, l'évaluation et l'orientation ainsi que l'aide au placement en entreprise ; l'acquisition de tous immeubles ou droits immobiliers lui permettant de poursuivre son objet ; la conclusion de tout emprunt nécessaire au financement de cette acquisition, la prise à bail de tous immeubles ou droitts immobiliers lui permettant de poursuivre son objet ; chercher toutes associations et partenariats avec d'autres entités juridiques pour favoriser la réalisation de son objet social
s'adresse à des personnes en difficultés sociales et professionnelles afin de leur permettre d'élaborer un parcours d'insertion en adéquation avec leur projet personnel ; elle met en place et gère des ateliers et des chantiers d'insertion et une association intermédiaire ; elle peut mener, en partenariat, des études relatives à l'évolution des missions d'insertion professionnelle et sociale
former et recruter des personnes dépourvues d'emploi, afin de les aider à s'insérer dans la vie professionnelle et sociale ; les activités développées seront en autres : les retouches de couture, le lavage, le repassage et le pressing
l'aide à l'insertion professionnelle qui se décline : en orientation, en aide à la recherche d'emploi, en prise en relation des demandeurs d'emploi, en développement du réseau entre le demandeurs d'emploi, les entreprises, les administrations et lescollectivités
mettre en place des actions pratiques d'insertion professionnelle par des personnes en difficultes.ces actions s'appuyeront sur l'entretien du linge ou toutes autres actions pouvant favoriser l'insertion professionnelle.
promouvoir le réemploi et créer du lien social en initiant des comportements solidaires et éco-citoyens, en dynamisant l'économie locale et en permettant l'inclusion de tous ;
Gérer et développer toute activité économique permettant de réaliser l'insertion professionnelle de diverses catégories de population,en difficulté par rapport à l'emploi ; mettre en oeuvre les actions nécessaires favorisant l'accès à la qualification et l'emploi de salariés en insertion
regrouper les employeurs dans le champ professionnel des entreprises de propreté et des activités connexes et employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail , pour permettre à des personnes frapées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans une insertion qualifiante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi chez les employeurs adhérents du groupement
mission de rassembler, autour de grandes entreprises nationales représentées localement, des entreprises, de tous secteurs d'activité et de toutes tailles pour participer et conduire des actions d'information, d'insertion sociale et professionnelle d'accès et de retour à l'emploi de publics en difficulté, de s'associer à des projets de redynamisation sur des quartiers sensibles de nantes et de son agglomération et de prendre toutes initiatives, de participer à toutes manifestations ; etc...
promouvoir, la valorisation et le développement d'actions en faveur de l'insertion de tous les publics ; réalisation de prestations de formation, de conseils et d'accompagnement ; achat et mise en oeuvre de prestations de services entrant dans l'objet social de l'association par les membres de celle-ci
favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes privées d'emploi, résidant sur le territoire conventionné, autravers de mises à disposition auprès de personnes physiques ou morales dans le cadre des dispositions légales (particuliers, entreprises, collectivités, associations...) ; de contribuer à l'élaboration de parcours cohérents en facilitant l'accès à la formation et à l'emploi des personnels mis à disposition
favoriser la création d'emplois pour les personnes ayant des difficultés d'accès au monde du travail ; la réalisation de cet objet s'appuie en particulier sur la création d'entreprises d'insertion, dont l'objectif social est le développement d'emplois
regrouper l'ensemble des personnes involontairement privees d'emploi.l'etude,la protection et la defense de leurs droits ainsi que de leurs interÊts materiels et moraux,tant collectifs qu'individuels. de rassembler,presenter ou editer a leur ........
apporter une aide ménagère aux mamans sortant de maternité
aider des personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle, notamment par des actions de formation et d'accompagnement définies par les pouvoirs publics ; l'association se situe dans le champ des entreprises solidaires d'utilité sociale ; à ce titre, sa gouvernance doit veiller à ce que les choix stratégiques qu'elle effectue ou valide soient guidés par cette vocation notamment en ce qui concerne les publics accueillis (notion de public vulnérable au sens du droit communautaire des services sociaux d'intérêt général) et de ses implantations territoriales (carence du marché) ; de même et dans la mesure du possible, ses choix de créer, maintenir ou supprimer une formation ne doivent pas être examinés sous le seul angle économique propre à l'action en question mais prendre en compte la dimension d'utilité sociale ; les charges d'exploitation doivent être entièrement consacrées aux activités d'utilité sociales qui caractérisent l'objet social de l'association ; la politique de rémunération doit s'inscrire dans ce cadre notamment en veillant à ce que la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux 5 salariés les mieux rémunérés, n'excède pas un plafond annuel correspondant à 7 fois le smic annuel ; former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance pour tout niveau de diplôme ou de certification
l'insertion professionnelle et sociale principalement des jeunes de 16 à 25 ans de l'agglomération nazairienne ; elle propose, en concertation avec tous les partenaires concernés de : contracter et aider les jeunes à construire un itinéraire d'insertion professionnelle et sociale ; elle assure le suivi des parcours effectués par les jeunes pour définir et réaliser leurs projets de vie (se former, se qualifier, trouver un emploi, trouver réponse à leurs demandes en matière de culture, de santé, de logement, de loisirs, etc) ; pour ce faire, d'utiliser et mettre en uvre de manière concertée tous les moyens locaux existants et tous les dispositifs réglementaires dans ces différents champs d'intervention (et particulièrement les différents programmes nationaux, régionaux, départementaux) à destination des jeunes de 16 à 25 ans ou vers des publics plus âgés, qu'ils soient du domaine de l'insertion sociale et professionnelle ou d'autres domaines et ce à l'initiative de sa gouvernance ; la mission locale sera aussi un lieu d'expérimentation : dans la mobilisation et l'animation de moyens et réseaux intéressés à l'appréhension de la globalité des problèmes auxquels sont confrontés les publics ; dans l'association des partenaires locaux pour la définition d'une stratégie commune pour l'insertion des publics et pour le développement local, afin de dépasser les logiques sectorielles ; dans la recherche et la mise en uvre de solutions innovantes dans les différents domaines d'intervention ouverts au professionnels et aux publics ; dans l'implantation des publics eux-mêmes en tant qu'acteurs des projets les concernant
permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail temporaires en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ; elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ; l'association APIE est constituée de 2 dispositifs : un chantier d'insertion et une association intermédiaire