LOIR-ET-CHER — aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale

oeuvrer dans le domaine de la lutte contre les exclusions et toutes activités annexes ; création et gestion d'un fonds d'aide à la personne favorisant toutes les démarches liées à son insertion sociale et professionnelle ; création d'un fonds de soutien à tout type de projet oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle et de l'innovation locale

promotion et développement de l'Agriculture Paysanne, c'est-à-dire d'une agriculture qui permette à un maximum de paysans répartis sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier, en produisant sur une ferme à taille humaine une alimentation saine et de qualité, et ce sans remettre en cause les ressources naturelles de demain ; formation des paysans adhérents en activité ; formation des salariés en poste et des salariés des structures adhérentes ou partenaires ; accompagnement collectif et individuel à l'installation de tous les porteurs de projets d'installation agricole orientés vers l'Agriculture Paysanne ; accompagnement de tous les cédants et futurs cédants intéressés à une transmission de leurs exploitations permettant le maintien et le développement de l'Agriculture Paysanne ; accompagnement individuel ou collectif aux changements des pratiques agricoles permettant le développement de l'Agriculture Paysanne ; promotion de modes d'installation et de modes de productions agricoles respectant la charte de l'Agriculture Paysanne et diffusion d'informations visant à promouvoir des systèmes de production plus autonomes, valorisant les ressources locales et adaptés au contexte pédo-climatique auprès des adhérents, des partenaires, du grand public, des élus locaux et régionaux, via l'organisation d'événements ouverts et conviviaux ; élaboration et diffusion de propositions pour une évolution des politiques agricoles, alimentaires et environnementales départementales et régionales et représentations éventuelles à l'échelle départementale ; mise en oeuvre de partenariats avec les acteurs institutionnels, les organismes de recherche et les associations environnementales, de consommateurs et de promotion d'une agriculture durable ; mise en lien et mise en réseau de personnes physiques et morales ayant intérêt à l'Agriculture Paysanne et son développement ; solidarité avec les agriculteurs en difficulté

assistance et conseil aux entreprises dans le domaine de l'administration et la gestion des ressources humaines ainsi que dans tout domaine de la vie et de l'activité de l'entreprise qui peuvent avoir directement ou indirectement, immédiatement, à terme ou à l'avenir des conséquences d'ordre social ; mettre en place et assurer toutes formations dans le domaine du droit et de la gestion sociale ; à titre subsidiaire, assister et conseiller les entreprises dans toutes leurs démarches d'analyse, d'étude, de mise en place d'organisation nouvelle de production et de fonctionnement ; à l'égard des personnes physiques, assister, conseiller, évaluer, orienter, recruter etc. sans que ces missions soient limitatives, dans tous les moments et domaines de la vie professionnelle ; assurer l'ensemble des missions du C.E.P.F.l. et promouvoir l'ensemble de ses activités

contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations ; accompagner les entreprises dans leurs problématiques liées aux ressources humaines, en prenant en considération les freins au recrutement que peuvent constituer le logement, la scolarisation des enfants et la mobilité des personnes ; participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise

regrouper l'ensemble des acteurs du chantier-école, et d'actions dites de formation production, de chantiers d'insertion, de chantiers de production et autres appellations qui se reconnaissent dans une charte, dont la version initiale adoptée par les acteurs de chantiers école réunis à Roubaix le 7 octobre 1995 figure en préambule des présents statuts ; faire respecter la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres, en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier-école par les pouvoirs publics locaux, départementaux et régionaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener des actions communes d'intérêt local, départemental, régional, à l'exclusion des questions d'études, de centre de ressources et de formation des responsables, questions qui sont du seul ressort de l'association nationale ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation du chantier école et, plus largement, développer toute action allant dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques

mettre en place des actions : favorisant le lien social entre les habitants dans le cadre d'ateliers de rencontre et d'évènements culturels, créant un lien social intergénérationnel permettant de rompre l'isolement des personnes âgées et de les accompagner dans leurs démarches administratives, d'accompagnement à la création d'entreprise de proximité en partenariat avec les institutionnels et des acteurs économiques, d'accompagnement à la recherche de formation des jeunes déscolarisés et adultes sans emploi en partenariat avec les institutionnels et les collectivités locales, les organismes de formation

garage solidaire mécanique et carrosserie ; location de locaux et de matériels ; formation ; achat, vente, location de matériels, consommables et véhicules ; organisation de manifestations

assurer une activité économique pour les personnes les plus éloignées de l'emploi ; assurer la formation, l'apprentissage de techniques des personnes privées d'emploi ; mettre en oeuvre des passerelles entre le secteur social et le secteur marchand ; promouvoir l'économie solidaire

promouvoir les métiers manuels et les nouveaux modes de construction, de rénovation, de réhabilitation, de transformation de mobilier ou de bâtis, en privilégiant la transmission des savoirs et les méthodes coopératives et solidaires ; accompagner des ateliers de création et de fabrication d'éléments mobiliers ; accompagner des chantiers de rénovation, de réhabilitation, de transformation, d'aménagement ou d'adaptation notamment aux handicaps ; animer des chantiers d'insertion en privilégiant l'emploi de jeunes, de personnes éloignées de l'emploi et des séniors ; promouvoir l'ensemble des entreprises de l'économie sociale et solidaire produisant des biens, services et matériaux nécessaires aux chantiers ; privilégier les usages des éco-matériaux, de recyclage de matériaux et les solutions d'économies d'énergie ; permettre la fabrication à coûts réduits d'éléments de construction ou de mobilier

location de tous types de matériels et/ou fournitures avec mise à disposition de personnel de l'association Eurêka

promouvoir et développer une économie éthique autonome

susciter et promouvoir l'esprit d'entreprise en aidant et en faisant connaître les créateurs et repreneurs d'entreprises ; favoriser le développement des Très Petites Entreprises (TPE) et PME du Loir-et-Cher ; échange d'informations professionnelles et techniques, mise en commun d'expériences et de connaissances, examen, accueil, conseils, soutien à toute personne désireuse de créer ou reprendre une entreprise

création, gestion et animation d'espaces de travail partagés dans le Blésois

assurer la gestion d'une structure de type ressourcerie, c'est-à-dire de valorisation et de gestion innovante des déchets et des produits usagés ou en fin de fin de vie, par la collecte, le tri, la remise en état et la réparation d'objets, leur reconditionnement et leur réemploi ; par la vente, le troc et le don d'objets, des actions de sensibilisation, d'éducation à l'environnement, de réduction des déchets et tout autre moyen, contribuer également au lien social, à la rencontre entre acteurs des filières du recyclage, ainsi qu'à la création d'emplois, et à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi

promouvoir l'entreprenariat et assister les créateurs d'entreprise en Afrique

communiquer et sensibiliser les citoyens, les employeurs et les élus sur l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap dans le cadre de la Semaine Européenne Pour l'Emploi des Personnes Handicapées (S.E.E.P.H.)

favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement ; contribuer à faire réussir des entrepreneurs significativement porteurs d'emplois et de richesses par la création, la reprise ou le développement d'entreprises ; appuyer les initiatives qui concourent, dans un domaine similaire, à développer la culture entrepreneuriale ; susciter des vocations d'entrepreneurs, à favoriser l'initiative économique ; respecter les trois valeurs fondatrices indissociables, constitutives de la Charte de la "Fédération Réseau Entreprendre", que sont : l'important c'est la personne, le principe c'est la gratuité, l'esprit c'est la réciprocité ; verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements tels que définis au 3 de l'article 17 du règlement (UE) n° 651/2014 de la Commission du 17 juin 2014, concernant l'application des articles 107 et 108 du traité CE aux aides d'Etat en faveur des petites et moyennes entreprises ; elle peut notamment consentir aux entrepreneurs créateurs, repreneurs et et développeurs des prêts d'honneur non rémunérés (sans intérêt et sans garantie), pour favoriser le lancement ou éventuellement le développement et la mutation d'entreprises, fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises telles qu'elles sont définies à l'annexe I du règlement intérieur

coacher, parrainer, orienter les habitants des quartiers Nord de Blois, et les aider pour la recherche de stages, recherche d'apprentissage, recherche de formation, rédaction de cv et toute démarche permettant l'accès à l'emploi ; permettre aux jeunes, dans le cadre de leur parcours d'insertion, de s'approprier les règles et les valeurs attachées à la citoyenneté ; s'engager de manière active à jouer un rôle de facilitateur au sein des dispositifs en lien avec l'ensemble des partenaires investis dans les projets en lien avec l'insertion et l'emploi ; nouer des partenariats étroits avec les acteurs de l'emploi ; organiser sur les quartiers Nord de Blois des événements publics autour de l'emploi ; mobiliser les habitants éloignés des institutions

promouvoir la place des associations intermédiaires dans les dispositifs régionaux de l'emploi, de la précarité et en particulier de l'insertion par l'activité économique, d'être la tête de réseau régionale représentative des Associations Intermédiaires, reconnue comme interlocutrice privilégiée des pouvoirs publics et des partenaires locaux participant à ce tire aux structures de gouvernance de l'IAE en région centre val de Loire et dans chacun des départements qui la constituent

offrir à ses adhérents un espace de travail et des ressources communes, destinées à la réalisation de projets ayant une composante scientifique, technique, artistique ou culturelle ; contribuer à l'éducation populaire en favorisant l'échange des savoir-faire et des connaissances ; engager des actions susceptibles d'accroître la liberté d'utiliser, de créer, d'analyser et d'améliorer les objets ; agir pour la promotion des sciences et techniques, de la création artistique et des actions culturelles ; proposer des formations accessibles au plus grand nombre sur des thématiques spécifiques à la destination de l'association, à titre gratuit ou onéreux ; aider l'implantation d'autres Fablabs

traiter de façon pragmatique la problématique de l'emploi et de l'insertion socio-professionnelle sur le canton de MONTRICHARD, accueillir et accompagner toute personne en difficulté socioprofessionnelle, créer, développer et animer des dispositifs : de l'insertion par l'activité économique, de la formation professionnelle, et de toute autre activité permettant de lutter contre l'exclusion et de créer de l'emploi

promotion et développement économique des entreprises ou personnes physiques adhérentes de l'association

défendre les droits de ses adhérents de se constituer partie civile ; procéder à toute action en justice pour faire respecter le droit de ses adhérents ; conseiller les entreprises, la création d'entreprise, la gestion administrative ; secrétariat ; prestation de services, aide à la personne

unir les intérêts généraux de ses membres par la solidarité

susciter et impulser la mise en oeuvre des innovations managériales dans les organisations privées et/ou publiques ; sensibiliser et promouvoir les innovations managériales favorisant le développement des compétences dans l'entreprise ; assurer et faire assurer le relais, par les réseaux existants, de la sensibilisation aux innovations managériales, ainsi que la promotion et la mise en oeuvre de celles-ci ; animer et former les structures de conseil et de formation sur les objectifs de l'association ; impulser et participer à la mise en œuvre de toutes actions de formations initiales et/ou continues, de projets de recherche, liés aux objectifs de l'association

maintenir l'élevage de vaches laitières sur le territoire percheron à travers l'élaboration d'un cahier des charges de production laitière pour les membres adhérents et la création de produits laitiers transformés tracés de la fourche à la fourchette

accompagner des publics en difficultés sociales et/ou familiales

encourager le développement de projets éthiques et solidaires à travers le monde ; promouvoir le développement économique en favorisant le rapprochement et les synergies entre investisseurs et porteurs de projets tout en leur proposant une nouvelle éthique dans leur relation contractuelle

Formation et insertion de personnes en recheche d'emploi

Cette association intermédiaire à pour but de réinsérer les personnes reconnues handicapées (CDAPH), les demandeurs d'emploi de longues durée, les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA et ASS), les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté.

développer et porter un atelier d'insertion ayant comme finalité l'accompagnement de publics en difficultés afin de favoriser la construction de leurs parcours professionnels et leur positionnement en emploi ; le support économique de la structure sera la fabrication et la vente d'objets en carton

promouvoir, communiquer et gérer l'image de la marque de viande d'excellence issue des territoires du Perche dont elle est propriétaire ; assurer le développement partagé, qui vise à mettre en synergie les acteurs de la production et de la commercialisation ; vérifier le respect du / des cahier (s) des charges de production ; conduire des travaux préparatoires à la reconnaissance de la race percheronne (typologie de la robe) et de l'AOP qui pourra en découler ; participer au Syndicat de la race bovine Saosnoise

soutenir des programmes de développement créant de l'emploi, gérer de façon autonome, soutenir et participer à des projets locaux en matière de développement, d'éducation et de prévention

accompagner toutes actions soutenant l'activité et l'emploi local ; faciliter la promotion et la professionnalisation des métiers et des savoir-faire en entreprise ; favoriser l'accès de ses membres à la formation professionnelle et à des services collectifs négociés ; animer tous systèmes et actions visant à développer le concept d'artisans formateurs ; d'une manière plus générale, mettre en place toute action se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ci-dessus énoncé ou à tout objet connexe ; prise à bail, installation, association avec tout groupement, exploitation de tout établissement ou procédé se rapportant à l'objet social

aide et participation - 1 - aux recensements des compétences des entreprises ou professions libérales 2 - à l'évaluation des compétences individuelles ou collectives 3 - à la formation des gestionnaires de compétences 4 - à la promotion et l'échangedes compétences 5 - aux cosneils de développement des compétences 6 è- e't à toute autre activité que le bureau jugera utile de mettre en oeuvre.

Mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement pour un contrat de travail.

Consentir des prêts complémentaires destinés à favoriser tous travaux de nature à augmenter le nombre de logements urbains ou ruraux

créer, gérer et animer des dispositifs d'insertion par l'activité économique pour des publics en difficulté socioprofessionnelle; ses actions s'inscrivent dans une démarche de développement durable

insertion d'adultes ayant un handicap mental notamment un handicap lié à la trisomie dans le monde du travail

Veiller à ce que le dispositif d'accompagnement des plans sociaux Matra Automobile soient appliqués. Soutien et assistance juridique et morale aux créations des plans de restructuration de MATRA Automobile.

contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations; observer le marché de l'emploi dans le bassin de Romorantin afin d'anticiper et adapter le territoire à ses mutations; apporter des services favorisant toute initiative dans le domaine du développement de l'activité et de la création d'entreprises; participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés et à l'aide à la création d'entreprises; et en général mener toute action susceptible d?agir en faveur de l'emploi.

accueillir, informer et orienter les jeunes des communes de l'ensemble de l'arrondissement de Romorantin-Lanthenay et favoriser leur insertion professionnelle, économique et sociale ; contribuer à la qualification professionnelle du public de 16 à 25 ans sorti du système scolaire en aidant à l'élaboration et la mise en oeuvre de projets personnalisés d'insertion professionnelle ; assurer, dans ce dessein, les fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement

aider les nouvelles generations a s'investir dans la realisation de projets d'avenir personnels

la reprise de la gestion de la maison relais-pension de famille "Les Soleillades" dans le cadre de la cession d'actif de cette activité par l'association Bio-solidaire ; la réinsertion sociale de personnes en situation de rupture sociale, dans le cadre de dispositifs d'hébergements accompagnés et adaptés ainsi que par le biais d'activités d'insertion à caractère social et/ou économique

organiser des marches itinérants d'artisans et VDI

fédérer une large communauté d'étudiants et de diplômés de tous âges souhaitant agir pour faire vivre l'égalité des chances dans les territoires ruraux et œuvrer à leur développement ; Favoriser de nouvelles formes de solidarités locales, tant économiques que sociales, et resserrer les liens dans le département du Loir-et-Cher; participer au débat d'idées et contribuer à la réflexion sur le développement et l'égalité des territoires ; Participer à un réseau d'initiatives locales animé et fédéré par l'association Des Territoires aux Grandes Ecoles

mise à disposition du groupement d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

produire des volailles et des oeufs, afin d'obtenir des produits reconnus pour leurs qualités organoleptiques.

promouvoir l'activité des commerçants et artisans dans notre village par l'organisation de manifestations afin de dynamiser notre village. Soutenir et aide nos nouveaux commerçants, artisans, service public.

réduction à la source des déchets ; remise en état, détournement d'usage ; réparation informatique ; réparation du petit électroménager ; friperie et mise en place d'ateliers modistes ; mise en place d'ateliers populaires " temps libre", réparation des objets ; mise en place d'atelier de modélisation et d'impression 3D ; fabrication et mise à disposition de matériel améliorant la biodiversité ; mise en place d'un CréaLab ; animation des actions de formation au sein des ateliers ; animation des événementiels ; aide au retour à l'emploi

optimiser les moyens financiers consacrés à la mise en oeuvre d'action de formation pour les salariés en contrat C.E.S. et C.E.C.. apporter un soutien promotionnel, pédagogique, technique et financier à la mise en oeuvre d'action de formation par les C.E.S. et C.E.C. ; promouvoir le dispositif C.E.S. et C.E.C.

d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans ou de 16 à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap des communes de l'ensemble de l'arrondissement de Vendôme, et de favoriser leur insertion professionnelle, économique et sociale. Par ses actions la mission locale contribue à un développement de l'autonomie des jeunes et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'insertion professionnelle. Elle assure les fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement, elle mobilise les dispositifs d'orientation et de formation, elle favorise l'accession à l'autonomie en initiant et soutenant les initiatives des jeunes dans les domaines du logement, de la santé, des activités sportives et culturelles et plus largement du cadre de vie, elle assure le suivi des jeunes dans leur cheminement vers l'insertion sociale et professionnelle, elle mobilise et anime des réseaux locaux de partenariat, elle contribue à la mise en place des dispositifs, programmes et actions d'aide à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, en tenant compte de leurs besoins et des réalités et perspectives de développement économique et social local, départemental, régional et national, elle assure au niveau local le pilotage des programmes et actions spécifiques destinés aux jeunes et mis en oeuvre par l'état et les collectivités territoriales. Elle entreprend toutes démarches en rapport avec cet objet. Elle prend avec les entreprises, les organisations professionnelles, les administrations, les associations, les contacts nécessaires pour poursuivre cet objectif. Elle étudie avec les municipalités les moyens propres à promouvoir l'emploi et l'insertion sociale des jeunes. Elle passe avec les organismes publics et privés compétents les conventions et contrats appropriés.

aider la personne à se réinsérer, à savoir régler ses problèmes administratifs, de logement, de locomotion et de garde d'enfant, définir son projet professionnel, élaborer les moyens pour y parvenir et trouver un emploi afin qu'elle puisse s'accomplir professionnellement et retrouver sa dignité