INDRE-ET-LOIRE — établissement de formation professionnelle, formation continue

Contribuer au developpement et a l'orientation de l'enseignement, de la formation professionnelle et de l'experimentation viti-vini-coles au centre de formation professionnelle agricole d'amboise

faciliter l'insertion professionnelle en fournissant des formations professionnelles liées aux métiers des la mécanique de précision. Il s'agit entre autres de dispenser des formations dans le cadre de certificats de qualification paritaire de la métallurgie et d'actions de perfectionnement. A cette fin, elle pourra conclure des conventions avec des personnes publiques et/ou privées

Initier a l'informatique un groupe d'adulte et d'adolescents

orienter, inciter, encourager les jeunes à l'apprentissage des métiers de bouche

Formation,education,promotion et reconversion des ruraux

formation médicale continue

la formation et l'enseignement professionnel dans tous secteurs; la mise en place, l'organisation et l'animation de stages, colloques, rencontres, conférences ou tous types d'évènementiels visant l'adaptation, la promotion, la prévention, l'acquisition, l'entretien ou le perfectionnement des connaissances de soi, des activités physiques de tous types ou styles, des danses, des activités de bien-être ainsi que la prévention des risques, la formation individuelle, collective et/ou professionnelle s'y rapportant; l'exploitation ou la gérance de toutes structures publiques ou privées en France ou à l'étranger; le développement de toutes séances de remise en forme, sports, danses, pilates, shiatsu, sophrologie et activités de bien-être en France ou à l'étranger

Gestion des sommes allouees pour la formation medicale continue des medecins de l'ensemble du centre hospitalier intercommunal amboise-chateau-renault extension de l'association deja existant

A pour but la preformation, la formation generale et technique a finalite socio-professionnelle des jeunes et des adultes l'association se reserve la possibilite d'offrir sa prestation de formation sous la forme continue et eventuellement initiale

donner aux familles qui en sont membres les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle, générale, morale et sociale des enfants, assumer la création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la Maison Familiale Rurale, participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la Maison Familiale Rurale, assurer toutes activités d'éducation..

Organisme de formation, la promotion, l'ingénierie et la réalisation de prestations de formations sous toutes ses formes dont la formation professionnelle et continue

De permettre à ses membres l'acquisition de connaissances par l'étude, ainsi que l'échange d'informations dans les domaines relatifs à l'informatique, l'internet, les bases de données et leurs sujets voisins, ainsi que de transmettre et former les non membres dans leurs environnements privés ou professionnels à travers de la formation professionnelle.

l'apprentissage, la formation des adultes, la promotion sociale et professionnelle, le perfectionnement, l'adaptation, la recon- version et en regle generale, toute action touchant a la formation

Contribuer a l'insertion de personnes en difficultes ( morales, sociales ou professionnelles ) en leur permettant d'acquerir une formation, une experience professionnelle, une orientation mieux adaptee.

permettre à toute personne de devenir acteur/actrice de sa formation; faciliter l'accès du plus grand nombre à des formations de savoir, savoir-faire et savoir-être utiles à leur intégration et/ou leur évolution

être un organisme de formation

rassembler, représenter, soutenir la création, le développement et la défense des structures de formation apicole et d'apithérapie ainsi que celles de défense des pollinisateurs qu'elles soient associatives, publiques ou organismes privés situés sur l'ensemble du territoire national ; définir des parcours de formations théoriques et pratiques apicoles destinés aux professionnels, aux pluriactifs, aux petits producteurs et aux débutants, ils pourront faire l'objet d'une certification ; organiser et coordonner des stages de formation techniques apicoles, de gestion ou d'apithérapie ainsi que des stages dédiés à la connaissance et à la protection des pollinisateurs ; améliorer la qualification des apiculteurs, enseigner les techniques et méthodes de production de tous les produits issus directement ou indirectement de la ruche dans le respect de la règlementation et des normes de qualité ; rechercher, traiter et diffuser les informations apicoles et d'apithérapie ainsi que celles en lien avec les pollinisateurs ; agir si besoin en partenariat avec des organismes poursuivant les mêmes objectifs ; rechercher et solliciter toute aide matérielle et/ou financière permettant d'atteindre les objectifs fixés ; mettre en commun des connaissances et des expériences sur la formation apicole, sur l'apithérapie et sur les pollinisateurs ; étendre, si nécessaire, ces activités aux autres organismes pouvant avoir un lien avec les apiculteurs ou des besoins les rapprochant ;

aide aux jeunes defavorises avec ou sans formation professionnelle pour l'obtention d'un logement et d'un statut de salarie.

Fournir des conseils techniques aux adhérents pour leur permettre d'acquérir et de perfectionner des connaissances en éducation canine en s'exerçant sur un terrain d'entrainement et de promouvoir d'une façon générale l'éducation canine

Formation de cadres, salarie, d'ouvriers specialises ou desireux de se specialiser dans tous types d'activites techniques et commerciales et aide a la creation

porter un chantier d'insertion par l'activité économique, le maraîchage et la production végétale biologiques constituent le support de cette activité, cette production est distribuée en circuit court et local, l'association de par sa vocation à l'insertion se réserve la possibilité de dispenser des prestations de formation se rapportant aux activités décrites ci-dessus

donner aux familles qui en sont membres les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle, générales, morale et sociale des enfants fréquentant la MFR; d'assumer la création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la MFR; de participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la MFR et d'assurer toutes activités d'éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes les actions à caractère éducatif, social ou familial. L'activité de formation conduite par l'association pourra s'exercer dans le cadre de la formation scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue

développer des formations professionnelles où chacun des participants se sente pleinement acteur et se prépare à utiliser ses nouvelles compétences dans son contexte professionnel

création, gestion et diffusion de projets artistiques pluridisciplinaires et/ou sportifs; promotion et enseignement de la danse de l'handi-danse; organisation de stages pluridisciplinaires et/ou sportifs

Enseignement, évaluation, recherche, et perfectionnement post-universitaire dans le domaine de l'anesthésie

Organisation de cours, colloques, reunions et conferences pour la formation continue des dermatologues

Communication, formation et developpement . Promotion d ela technologie et des techniques professionnelles liées à l'arboriculture ornementale et ses métiers

Mise en commun par ses membres de leurs connaissances et activites dans le but de developper des activites de conseil et de formation tout particulierement de nature transnational dans le cadre de l'union europeennee

Formation en entreprises et ets scolaires, des techniciens et per-sonnel administratif d'encadrement ds ts les domaines de la maintenance et notamment ds le domaine du chauffage, vmc, ecs(ttes ener

Accompagnement et formation, animation, gestion.

assurer une formation permanente des représentants du personnel au cse via le support d'un site internet dédié et d'interventions sur site, l'organisations de séminaires permettant au cse instance issue des ordonnances dites macron du 22 septembre 2017 de s'adapter à leurs nouvelles missions

promouvoir des formations en travail social pour des métiers de haute qualification dans la relation à l'autre

la formation professionnelle de tous les metiers du spectacle historique et evenementiel (artistes, comediens ...) et ceux lies directement ou indirectement a cette activite (costumiers, eclai-

Développer au niveau départemental les activités du CIDEFE

Etude difficultes des entreprises connaissance de la legis latiuon procedure jurisprudence organisation seance info apport contribution financiere frais de deplace assistance au tribunal maintien des liens amicaux entre les juges

proposer aux étudiants de l'ESCEM la mise en pratique des connaissances acquises au cours de leur cursus pédagogique, permettre à ses membres de compléter et prolonger l'enseignement dispensé à l'ESCEM ; pour réaliser son projet social les membres participent à des travaux réalisés par Junior ESCEM Conseil; encadrer la gestion des projets collectifs des élèves au sein de leur cursus à l'ESCEM; les domaines de compétence de Junior ESCEM Conseil sont : le maketing, la communication, la finance, la logistique, la gestion des ressources humaines, le conseil en création d'entreprise, l'audit, le développement durable, la traduction, l'intelligence économique; l'association réalise son objet conformément à la déontologie du mouvement des Junior Entreprises; à ce titre, elle adhère à la Confédération Nationale des Junior Entreprises (CNJE)

Education professionnelle des danseurset dandeuses du conservatoire de tours

Etre un centre de ressources pour les enseignants, mettre a la dispositon des eleves une bibliotheque, developper la culture pedagogique

- promouvoir la formation et le perfectionnement des personnels du Travail Social qui se proposent d'exercer une fonction éducative, rééducative ou d'aide et de soins auprès d'enfants, d'ado|escents, d‘aduItes ou de personnes âgées, — promouvoir la recherche en Action Sociale, aider à l'insertion professionnelle, — développer les processus d'évaluation interne et externe. Dans ce but, elle gère : un dispositif institutionnel de formation intitulé Institut du Travail Social (ITS], — un laboratoire de recherche intitulé Laboratoire Etude Recherche Formation en Action Sociale (LERFAS), un centre de bilans de compétences intitulé ATEC CIBC Touraine.

Promouvoir la formation d'animateurs scientifiques et d'éducateurs à l'environnement issus du département Carrières Sociales de l'IUT de Tours, aider à l'insertion professionnelle des animateurs scientifiques et des éducateurs à l'environnement cités ci-dessus, mener une réflexion sur le métier de médiateur et animateur scientifique et environnement, promouvoir la Culture scientifique et technique

promouvoir les relations confraternelles entre médecins généralistes remplaçants et installés afin de faciliter le remplacement en médecine générale en Région Centre; favoriser la collaboration et l'installation, notamment dans les zones sous-médicalisées; défendre les intérêts présents et futurs du remplacement en médecine générale, mener et soutenir matériellement et financièrement toutes les actions se rapportant directement ou indirectement à ce qui précède ou susceptibles d'en favoriser l'accomplissement

- étudier toutes questions intéressant les stages en pharmacie, leur organisation, leur perfectionnement et de formuler des propositions ou des voeux en ce sens, - participer à la formation professionnelle des étudiants stagiaires pour toute mesure pouvant se rapporter à l'enseignement ou à la bonne pratique du stage, - organiser et participer à l'enseignement post-universitaire des pharmaciens dans le cadre de la formation continue, - défendre les intérêts de ses membres (en ce qu'ils tiennent aux questions de stage) et de les représenter auprès de la faculté de pharmacie de tours, du conseil de l'ordre des pharmaciens & du collège des pharmaciens et conseillers maîtres de stages, et de toute autre organisation professionnelle, - de promouvoir et d'animer les projets nécessitant une implication professionnelle des pharmaciens et de prendre toute initiative de nature à favoriser la réalisation de ces projets

Developper la formation et la promotion des chefs d'entreprises de leurs aides familiaux et de leurs compagnons

Aider ses adherents a resoudre les problemes quise posent dans le milieu rural.assurer la formation humaine,professionnelle et sociale.entraide mutuelle et secoursa ceux dans l'adversite

Recherche et formation permanente des praticiens en odonto-stomatologie

Promouvoir la formation professionnelle des medecins d'indre-et- loire

Unir les compagnons.aider le developpement des cours professionnels

assurer de la formation initiale par la gestion d'un centre de formation d'apprentis, assurer de la formation continue, assurer toute formation en lien avec l'activité de l'association

Promotion du B.T.S. Tourisme

concevoir, promouvoir, mettre en oeuvre tous projets et actions de formation professionnelle, l'association pourra également à titre complémentaire, accomplir toutes actions préparant ou prolongeant les actions de formation proprement dites notamment par des actions d'insertion, d'accompagnement professionnel et bilans de compétences, validation des acquis de l'expérience, elle pourra déployer des dispositifs de formation par la voie de l'alternance et du contrat d'apprentissage ainsi que le dispositif école de la 2ème chance en faveur des jeunes et des entreprises, elle pourra, le cas échéant, adhérer à des associations en lien avec son objet social

Préparer les élèves du bac pro Vente aux responsabilités de la vie active en organisant des activités culturelles et de communication internes et externes, des actions de promotion

Completer et developperles competences professionnelles des salaries des entreprises adherentes de l'ifcil

Enseignement professionnel, entraide, fraternite a tous : jeunes qui voyagent, vieux stabilises, etude, revendication et defense des interets des salaries dans la corporation, la devise de l'as-

Soutenir et realiser les actions de promotion et de formation, d'organiser les contacts avec le milieu professionnel

Promouvoir la vie pedagogique et culturelle de ses membres et mul-tiplier les contacts avec le monde professionnel

toute action de formation visant à l'acquisition ou au perfectionnement des connaissances théoriques et pratiques utiles à l'exercice des métiers de la coiffure, l'esthétique et les métiers connexes ou complémentaires, organisation d'événements dans le cadre pédagogique au profit d'œuvres caritatives, la collecte et le reversement des dons

information, formation professionnelle continue, promotion et développement de la gestion des risques, assurances, réassurances; finance avec mise à disposition des adhérents des moyens de formation et de transfert des risques et plus globalement tout ce qui peut présenter un intérêt académique et pratique dans l'univers des sciences autres que la gestion, par tous moyens disponibles permettant de concourir à la réalisation de l'objet social en France et à l'étranger

Développer les connaissances des médecins et para-médicaux par des séances de formation médicale continue. Participer à des actions de formation grand public. Participer à l'assistance médicale d'événements exceptionnels

promouvoir la diffusion de la culture et de la langue française, en association avec les médias des pays francophones

fédérer les intervenants ayant suivi la formation Licence professionnelle "La musique et l'enfant dans tous ses lieux de vie" , les étudiants en cours de formation et les formateurs ; valoriser la licence professionnelle ; proposer des stages, des forums, des formations répondant aux attentes des adhérents ; regrouper les expériences et les projets, les diffuser, et ainsi permettre aux adhérents de trouver des conseils, des réponses, des aide ; répondre aux questionnements des futurs étudiants ; faire connaître l'actualité artistique des adhérents et des formateurs

contribuer à la formation médicale continue et à l'information scientifique des Internes et Chefs de Clinique inscrits au D.E.S. (diplôme d'études spécialisées) d'oncologie, option Oncologie médicale, Oncologie radiothérapique et Onco-hématologie, et/ou inscrits au D.E.S.C. (diplôme d'études spécialisées complémentaires de Cancérologie) au niveau de la région Centre; assurer une fonction d'enseignement; promouvoir la recherche médicale; défendre et encourager toute réflexion et action en matière de prévention, éducation, recherche, soins et traitements en cancérologie

formation professionnelle continue de ses membres et du personnel de leur cabinet

promouvoir la formation, aider à l'insertion professionnelle

pour les équipes dentaires ouvertes à se former, contribuer et partager leur expérience, l'occasion de s'épanouir profesionnellement ; satisfaire un besoin de formation et d'échanges dans une réalité quotidiennne

organiser, promouvoir, mettre en oeuvre le développement professionnel continu (DPC) dans le cadre des dispositions légales et réglementaires qui le régissent, plus spécifiquement dans le domaine de l'Immunologie ; les activités et programmes de l'association peuvent concerner des domaines complémentaires ou annexes de l'Immunologie dans le but d'une amélioration continue des compétences et des pratiques ; les activités et programmes concourant au DPC mis en oeuvre par l'association pourront s'adresser à d'autres professionnels que ceux spécialisés en immunologie, qu'ils soient médecins ou exerçant une autre profession de santé ; dans le cadre de l'organisation et de la mise en oeuvre de ses programmes de DPC, l'association devra respecter les préconisations spécifiques et pédagogiques du CNP de la spécialité dans laquelle elle intervient ; à cet effet, l'association pourra : organiser toute action de DPC, dans le domaine de l'Immunologie ou dans un domaine complémentaire ou annexe, dans le cadre local, régional, national et supra national, embaucher des salariés, faire appel à des formateurs indépendants, faire appel à des prestataires, conclure tout contrat avec toute entité aux fins d'accomplir son objet, plus généralement accomplir tous actes, effectuer toutes opérations et exercer toutes activités quelconques auxquelles la loi autorise l'association, le tout dans le cadre des législations nationales et supranationales existantes, notamment relatives aux organismes de développement professionnel continu

promouvoir et valoriser les filières générales et technologiques des lycées au travers d'actions éducatives, culturelles et sportives, d'une part, dans le cadre de projets pédagogiques, elle met en place une synergie au sein des équipes enseignantes et d'autre part, dans le cursus académique, elle développe le lien entre le monde professionnel de l'entreprise et celui de l'éducation

assurer la fonction d'employeur des directeurs diocésains de l'enseignement catholique des diocèses de la province apostolique de Tours correspondant à l'académie d'Orléans-Tours ; mettre à la disposition des directeurs diocésains les moyens nécessaires à l'exercice de leur fonction et de leur formation initiale et continue; l'association exerce cette fonction en embauchant, en proposant et en signant le contrat de travail et en assurant le réglement de la rémunération et des charges sociales de chaque directeur diocésain

Constituer une caisse de solidarite. reunions et sorties recrea tives du personnel