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GEM 35
Création - 2007-10-16
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année
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UNION REGIONALE DES RETRAITES CFDT DE BRETAGNE (U.R.R.-CFDT DE BRETAGNE)
Création - 2004-12-01
représenter les utr de bretagne au niveau de l'ucr cfdt - mettre en oeuvre la politique de formation syndicale - animer une politique régionale de développement syndical - participer aux travaux menés par l'uri - participer aux études des problèmes matériels et moraux concernant les retraités et défend leurs intérêts - représenter les retraités cfdt de bretagne auprès des instances publiques et politiques régionales en collaboration avec l'uri (conseil régional, préfet de région) ; favoriser auprès des utr l'évolution des politiques de renouvellement générationnel, de mixité et de lutte contre les discriminations
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ASSOCIATION DES SYNDICATS PROFESSIONNELS
Création - 2000-01-13
regrouper les syndicats professionnels et unions de syndicats régis par la loi du 1884 (titre IV du code du travail) et des associations à objet syndical, régis parla loi 1901, afin de favoriser leur création et leur développement,permettre à chaque profession, au travers de ses membres, d'exercer son rôle et ses missions d'intérêt général et apporter aux entreprises des professions representées une assistance pour la défense de leurs intérêts moraux et matériels ; partager et mutualiser les moyens de fonctionnement et des services de type syndical ; pour cela l'ASP décline quatre éléments fondateurs de sa politique générale : l'ASP est une organisation pluri-industrielle, un groupement de syndicats industriels et d'expertises de proximité ; l'ASP n'a pas de rôle politique et syndical direct mais constitue un pôle patronal industriel uni, reconnu et performant ; l'ASP porte l'intérêt général et stratégique des syndicats industriels qui la composent ; l'ASP coordonne les acteurs des syndicats industriels autour de métiers et compétences communs au service de leurs adhérents
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UNION TERRITORIALES CFDT DES RETRAITES ET DES PRERETRAITES D'ILLE ET VILAINE (UTR CFDT D'ILLE ET VILAINE) DITE CFDT RETRAITES D'ILLE ET VILAINE
Création - 1948-03-01
organiser les retraités, répondre à leurs besoins en matière d'information et de formation, coordonner l'activité des sections; élaborer les revendications communes aux retraités et agir dans la proximité avec eux; aider les retraités dans leurs démarches et les représenter auprès des collectivités territoriales, pouvoirs publics, organismes et institutions où s'élaborent les politiques territoriales à l'intentation des retraités; aider à la création et au développement de services ou activités culturelles et de loisirs utiles pour les retraités; développer sur l'ensemble du territoire un syndicalisme de proximité adapté à la réalité économique et sociale des pays; rechercher des moyens appropriés pour que chaque section assure sa responsabilité par la solidarité inter ULR dans le cadre d'une charte financière, désigner des représentants dans les instances départementales traitant de la gérontologie, du vieillissement ( CDCA, CCAS, CIAS, comité de pilotage, CLIC)
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DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL DE CHRONO INTERIM
Création - 2010-11-10
représenter le personnel de Chrono Intérim. Les délégués uniques du personnel cumulent à la fois les attributions des délégués du personnel et celles des membres du comité d'entreprise
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ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L'INFORMATION ET LA DEFENSE DES CONSOMMATEURS SALARIES 35 (INDECOSA - CGT 35)
Création - 1981-12-29
l'étude, l'information et la défense des droits et intérêts matériels et moraux tant collectifs qu'individuels de ses membres, de leur conjoint, (conjointe) ou concubin (concubine) et de leurs enfants à charge en matière de consommation, de logement, d'environnement, de cadre de vie et de la famille. Elle a compétence pour représenter ses organisations adhérentes, ou/et les adhérents individuels dans toutes les instances départementales traitant de la consommation, du logement, de l'environnement, du cadre de vie, de la famille et des problèmes y afférents. Elle apporte une assistance à ses membres dans les domaines précités. Elle mène toute étude dont elle pourrait être saisie ou dont elle se saisirait. Elle établit toute documentation nécessaire à son activité. Elle apporte information et formation à ses membres. Elle publie, édite et diffuse bulletins, brochures et publications entrant dans son objet
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ASSOCIATION DE LA MAISON DES ENTREPRISES [A.M.E.]
Création - 1967-07-21
gérer les surfaces communes de la Maison des Entreprises (salle de réunion...) ; gérer la répartition des charges communes et des frais d'entretien entre tous les locataires de la SCI Immo Interpro ; assurer des prestations de service aux associations locataires de la SCI Immo Interpro ou d'associations proches de milieux patronaux (administration, comptabilité, accueil, entretien, reprographie) ; prendre toutes initiatives pour assurer le fonctionnement et une gestion rationnelle des services de la Maison des Entreprises
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ASSOCIATION DES MUTUALISATION INTERPROFESSIONNELLE ET SYNDICALE - AMIES
Création - 1999-10-07
Dissolution - 2010-12-10
les adhérents souhaitent se doter collectivement de moyens techniques et humains adaptés au but commun de développement syndical ; ces moyens seront mis à disposition des adhérents suivants des modalités tarifaires définies en assemblée générale
