ILLE-ET-VILAINE — maisons familiales rurales

la gestion administrative, financière et morale de la MAM (Maison d'Assistantes maternelles) “MAM LES MINI-LOUPS” tenue par des assistant (e) s maternel (le) s agréé (e) s; cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant les avantages de la collectivité ; elle permet de mettre à la disposition d'assistant (e) s maternel (le) s agréé (e) s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils (elles) puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnel (le) s que pour les enfants accueillis et leurs parents ; des activités d'éveil à destination des enfants accueillis (sorties, ateliers, etc ; ) y seront organisées

assurer le bon fonctionnement des ecoles

oeuvrer à la création et à la gestion de structures d'accueil de la petite enfance et à développer des actions innovantes et des partenariats dans le secteur de le secteur de la petite enfance et l'enfance jeunesse. Elle a également pour objet d'assurer la formation des professionnels du secteur (en dehors de la formation obligatoire des services de la protection maternelle et infantile), l'information et la représentation des familles auprès des organismes compétents : privées, semi-publics ou publics et des collectivités territoriales. Ses moyens d'action sont la tenue de réunions de travail et d'assemblées périodiques, les publications éventuelles, les conférences, l'organisation de manifestations et toutes initiatives pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association

transformer la voie professionnelle et son attractivité ; élever le niveau de qualification et de compétences des élèves, apprentis, étudiants, enseignants, formateurs et stagiaires de la formation initiale et continue ; améliorer l'insertion professionnelle ; développer des liens entre établissements de formation et entreprises ; augmenter la visibilité de l'ensemble des partenaires ; contribuer au développement socio-économique du territoire dans le secteur du bâtiment durable

accompagnement de projets, promotion des personnes et gestion des compétences notamment par le conseil, la formation, la validation des acquis de l'expérience et tout autre moyen concourant à ces objectifs ; elle conduit ces actions notamment dans le cadre de la formation continue et dans un souci de développement des personnes, des organisations, des entreprises et des territoires ; et participe à l'animation et au développement des territoires