GIRONDE — groupement d'achats, groupement d'entreprises

organiser des achats groupés afin de permettre de faire profiter à ses adhérents, ou à des personnes s'étant acquitté d'un droit temporaire d'accès aux services, de tarifs avantageux, sur les différents produits de la vie ,poissons, viandes, véhicules, matériaux de constructions, produits en provenance directe grossistes, producteurs, agriculteurs, industriels, locations de matériels, véhicules; organiser, réaliser, participer, à des évènements de type lucratives, pour la vente de produits traiteurs, ventes d'huitres, restauration rapide, sur divers types d'évènements privés, manifestations publiques, manifestations privées, manifestations associatives,afin de permettre à de subvenir aux besoins de fonctionnement de l'association ; vente de produits à but lucratifs poissons, viandes, véhicules, matériaux de constructions, produits en provenance directe grossistes, producteurs, agriculteurs, industriels, locations de matériels, véhicules,

Dépôt et vente de vêtements et chaussures d'occasion, jouets, meubles, électroménager, vaisselle etc

Gestion de la section Aquitaine du Fonds d'Assurance Formation des Salariés des Petites et Moyennes Entreprises (loi nø 75-575 du 16 juillet 1971 et décret nø 71-978 du 10 décembre 1971).

rassembler en Club les fondateurs de l'activité Industrielle DAL' ALU et les créateurs de l'activité Entrepreneuriale DAL' ALU, pour la promotion des produits en aluminium laqué pour tous les usages et plus particulièrement dans l'ART de Bâtir et autres

développer des activités économiques rentables sur un territoire de proximité, permettant des retombées économiques locales, notamment par l'insertion de publics éloignés de l'emploi et un complément de revenus pour les seniors ; valoriser la mixité intergénérationnelle et interculturelle au travers des échanges et des transmissions de savoirs et savoirs/faire ; limiter son impact environnemental en favorisant systématiquement les circuits courts et les produits locaux de saison

mutualiser des compétences professionnelles au sein d'un dispositif coopératif sous la forme d'une plateforme

de faire profiter ses membres d'une structure favorisant et développant la culture de la mutualisation et du travail collaboratif ; les projets pris en charge et les services fournis seront dans le domaine des systèmes d'informations et du numérique relevant des compétences des membres de l'association ; à cet effet, l'association fournira à ses membres : un service de centrale d'achat ; tout autre service en faveur de l'efficacité de l'achat public ; l'association recherchera en priorité à et permettra à ses membres de : réduire considérablement et durablement les coûts des projets informatiques ; permettre à ses membres de bénéficier a postériori d'un projet mutualisé ; favoriser l'émergence de pratiques communes, de valoriser et de crédibiliser les actions de ses membres au plan national tant dans leur dialogue avec l'État qu'avec leurs partenaires ; développer des solutions innovantes ; bénéficier d'un levier de négociation tant financière que technique

animer un réseau professionnel lié à l'acte d'achat professionnel au sein de tout type de structures (publiques ou privées), organiser des échanges et des rencontres professionnelles, partager des expériences et conduire des projets

promouvoir l'engagement entrepreunarial et l'environnement des entreprises innovantes dites "starp-up" par la rencontre et l'échange, par des voyages via des modes de déplacements doux dans des territoires particulièrement dynamiques à travers le monde

réunir dans une structure représentative commune, au niveau régional, les 12 unions départementales de la confédération des petites et moyennes entreprises ;

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; l'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; le groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés du dit Groupement d'Employeur

promouvoir les différentes entreprises expertes sur le domaine de la Data science ; favoriser la concertation et la collaboration des entreprises exerçant leur activité dans la région Bordelaise en matière de Data science ; favoriser les échanges entre les membres pour identifier et favoriser les meilleures pratiques professionnelles ; constituer et gérer des groupes de travail ou comités réflexion permettant le partage de l'expérience et le développement des connaissances et compétences en matière de Data science ; favoriser et développer les relations avec le monde universitaire, les grandes écoles et les communautés de Data scientists ; réaliser des formations relatives aux objets de l'association ; d'une manière générale de mettre en oeuvre et suivre toute mission liée à l'objet de l'association

organiser l'activité opérationnelle du groupe de chefs d'entreprises et de représentants de chefs d'entreprises

représenter les intérêts de ses membres qui produisent et qui vendent

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;

mettre à disposition des membres du groupement, des salariés liés par un contrat de travail au groupement, en permettant à ces salariés de pérenniser leur situation de salarié et de mieux assurer à chacun un travail à temps plein ;

accompagner les structures de Nouvelle-Aquitaine soumises au Code de la commande publique à la mise en oeuvre d'achats responsables, pour répondre à cet objet elle poursuit en particulier les objectifs opérationnels suivants : susciter l'intérêt des acheteurs, élus, équipes de direction, services techniques, administratifs et en charge des démarches de responsabilité, fournisseurs... et créer une dynamique autour des achats responsables, accompagner et faciliter les réalisation d'achats sur le plan technique, juridique et organisationnel, valoriser les retours d'expériences, évaluer les progrès réalisés, favoriser les échanges entre les membres et les autres acteurs pouvant contribuer aux achats responsables

aider les entreprises, les cabinets comptables ou toute organisations dans sa gestion de l'apprentissage au sens large ; sensibiliser les entreprises à l'apprentissage et leur donner les moyens de participer à la formation des jeunes à la collecte de la taxe d'apprentissage, ou par toute action pouvant favoriser ce but ; aider toutes écoles habilitées à recevoir cette taxe et notamment celle ayant des formations techniques et technologiques correspondant aux besoins réels des entreprises liées directement ou indirectement à la fabrication, au transport, à la rédaction, et à la diffusion de la presse ; aides toutes les écoles techniques et technologiques habilitées ayant facilité l'action desdites entreprises et organiser directement ou indirectement certaines actions concrètes pour la promotion de la formation par apprentissage

représenter, auprès des Pouvoirs Publics et des Autorités Universitaires, les Directerus des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires pour la défense de leurs intérêts moraux, matériels et professionnels; d' exprimer leur position sur tous les problèmes mettant en cause leurs droits, leurs devoirs et leur avenir; d' établir des relations professionnelles éroites entre les Directeurs des Centres Régionaux des Oeuvres Universitaires et Scolaires; d' apporter leur contribution et les conclusions de leurs réflexions dur l' ensemble des conditions de vie de l' etudiant : aides sociales, cultures, relations internationales

créer une communauté de professionnels hautement qualifies pour orienter les coiffeurs vers le goût artistique et l'élévation constante de leurs connaissances générales sur l'art de la coiffure ; permettre par la sélection et le travail d'équipe la participation de ses membres aux concours nationaux et internationaux, ainsi qu'aux présentations de prestige ; faire triompher, en même que le talent des concurrents les méthodes de promotion artistique ; étudier les problèmes économiques et sociaux de la profession en liaison avec les problèmes techniques et artistique ; apporter sa contribution a la recherche de leur solution

gérer un espace de travail partagé, d'animer et développer la communauté des adhérents de l'espace et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement ; Sa durée est illimitée ; Ses actions viseront à : Mettre à disposition un espace de travail, équipé et connecté, à tous ses membres ; En contrepartie, chaque adhérent s'acquittera d'une formule mensuelle en fonction de son usage ; Les tarifs sont fixés par le Conseil d'Administration ; Permettre de rompre l'isolement des travailleurs indépendants et autres professionnels travaillant seuls par l'instauration de liens sociaux ; Permettre le développement de réseaux, de coopération et de business entre les membres par le partage d'informations et de savoirs ; Promouvoir ses membres et leurs secteurs d'activités ; Organiser des événements pour les membres et/ou les personnes extérieures (morales ou physiques)

réunir les adhérents FEHAP pour rechercher ensemble les conditions de l'amélioration du rapport qualité-prix des biens et services achetés, ainsi que de la recherche de l'efficience des processus et de l'organisation, par le biais notamment de : la coordination de procédures d'achat (groupements de commandes, MAPA...) ; la recherche et la mise à disposition d'informations nécessaires à l'optimisation des achats ; du benchmarking

promotion de la médiation professionnelle quelque soit sa forme notamment par la réalisation d'évènements

mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter, à développer et à améliorer l'activité de coaching immobilier sur le territoire national ; plus précisément promouvoir le développement de cette profession qui constitue une branche encore méconnue des activités immobilières mais qui en fait partie à part entière ; cette promotion aura pour objet le maintien d'une forte confraternité entre les coachs immobilier sur l'ensemble du territoire national, ainsi que l'élaboration d'une déontologie propre au métier de coach immobilier ; mener des actions d'information sur l'existence de cette profession et de partage sur les pratiques en matière d'exercice de l'activité (exemple: création d'un code APE unique ou encore un contrat type de prestation proposé à tous les membres) ; participer à la protection des droits des coachs immobilier sur le territoire national ainsi qu'à la défense du métier de coach immobilier et du nom même de la profession ; cette défense s'exercera majoritairement à l'encontre des attaques dont les coachs immobilier seront victimes de la part des agents immobiliers ; d'un point de vue juridique, la fédération aura vocation à déterminer un cadre légal s'agissant des contours de la profession ; elle sera dès lors force de proposition auprès des pouvoirs publics dans le but d'un meilleur encadrement législatif et règlementaire ; la Fédération aura dès lors la capacité d'ester en justice dans le cadre de la défense et de la protection des intérêts de la profession et de chacun de ses membres ; de se rapprocher des associations similaires réunissant des intervenants dans un domaine d'action et d'activités similaires, pour constitués des regroupements permettant une cohérence de gestion, d'élaboration des mesures protectrices, pour les droits des coaches immobilier, d'amélioration et d'exploitation de l'activité ; de développer des partenariats notamment dans le domaine des assurances de responsabilité professionnelle, dans le domaine de la médiation etc...; de développer et d'encourager la formation professionnelle au sein de la profession ; la Fédération sera force de proposition s'agissant des prérequis nécessaires et des possibilités de formation au métier ; d'une manière générale, la Fédération pourra effectuer toutes actions conformes à l'objet ci-dessus décrit et strictement nécessaire à la poursuite exclusive des objectifs

participer à faire évoluer l'image souvent négative des entrepreneurs après une procédure collective ; faire la promotion du rebond des entrepreneurs, parce que l'échec peut devenir utile ; soutenir l'action des associations s'occupant des entrepreneurs avant la faillite, pendant les procédures collectives ou après ces dernières ; il s'agit en particulier des associations membres du portail du rebond, en les faisant et en les aidant à trouver des financements ; organiser toute action, colloque, opération, évènement, en particulier artistique permettant d'assurer cette promotion ; mettre en place toute opération économique (vente d'ouvrages, de spectacles, d'objets de promotion) permettant de financer les actions de l'association ou d'aider les associations du rebond ; animer le réseau des membres amis et bienfaiteurs du rebond : les vigies des entrepreneurs ; action fondatrice de l'association, l'organisation du tour de france du rebond ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail écrit

promouvoir la navigation fluviale en fédérant et représentant ses adhérents

mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apport à ses membres d'aide ou de conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;accomplissement d'opérations à but non lucratif ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail écrit

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et apporter à ses membres et à eux seuls une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

développer les compétences commerciales et de gestion des membres en réalisant et commercialisant des collections de vêtements originales

regrouper des entreprises quelle que soit leur forme juridique, en vue de l'embauche de salariés qui seront mis à la disposition des entreprises adhérentes

négociation de biens et services auprès de tiers, achat centralisé de ces biens et services et revente à ses adhérents de ces biens et services

groupement local d'employeurs est la mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ d'application de la convention collective des transports routiers et autres activités auxiliaires du transport (3085) IDCC 16

mettre à disposition de ses membres, dans un but non lucratif, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, apporter aide et conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre en oeuvre une stratégie de développement touristique sur la vallée du Dropt, permettant la réalisation de programmes touristiques, la mise en place d'actions d'animation de coordination, de promotiion et de mise en réseau des acteurs touristiques

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

définir et préciser en assemblée générale la finalité du développement en direction des salariés des exploitations et entreprises de la production agricole, de coordonner l'action du réseau des associations de salariés agricoles, d'assurer la représentation du réseau des associations de salariés agricoles et les liaisons nécessaires auprès des pouvoirs publics et des organisations professionnelles et socioprofessionnelles, d'engager et de promouvoir des actions en vue d'amener les salariés de la production agricole, le réseau des associations de salariés agricoles à réaliser leurs objectifs fixés en assemblée générale, leurs propres programmes départementaux ou régionaux, recueille et rassemble les aspirations du réseau des associations de salariés agricoles, ses priorités d'actions, apporte aides et soutiens au réseau des associations de salariés agricoles pour la réalisation des actions, des programmes départementaux et régionaux de développement agricole en direction du salariat de la production, informe et conseille le réseau des associations de salariés agricoles, organise à différents stades (national, régional, départemental) des actions appropriées au développement du salariat de la production agricole

promouvoir et implémenter le système mezo dans le monde et de servir comme un proxy entre le système mezo et d'autres institutions

relancer l'économie en Gironde par le regroupement d'entreprises, échange de connaissances, prêt de matériel, mise ne place de formation de personnel, et toute chose permettant de faciliter une aide à la relance économique (réunion etc)

lutter contre la concurrence déloyale d'organismes de certification liés aux assureurs ; agir auprès des autorités françaises et européennes pour faire sanctionner ces pratiques anticoncurrentielles ; obtenir les meilleurs tarifs (qualité/prix) partenariat, assistance commerciale auprès de la société Inter Pro Europ, à l'origine de cette initiative, en devenant leurs distributeurs exclusifs

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail écrit

maintenir et promouvoir une agriculture de proximité, écologiquement saine, socialement équitable, et économiquement viable ; regrouper ainsi des consommateurs autour de paysans locaux, en organisant la vente directe par souscription des produits de ces paysans selon les modalités définies par le réglement intérieur de l'association

d'organiser, sur la commune de Saint-Savin (33), pour ses membres, des commandes groupées de produits alimentaires produits localement ou sur d'autres départements et pour lesquels les producteurs assurent la vente directement et en circuit court

organisation d'un groupement d'achats réunissant des personnes morales ou physiques recherchant un mode de consommation durable

regrouper des consommateurs bio; faire un groupement d'achats; faire des cours de cuisine et cosmétiques; visiter des domaines et entreprises bio; démarcher les mairies pour instaurer des repas bio à la cantine; créer un salon bio

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant être appelé à intervenir chez plusieurs adhérents ; groupement peut mettre à disposition de ses adhérents une mutualisation de prestation multisectorielle ; ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et règlementaire en vigueur ; groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif ; groupement peut conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la polycompétence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés dudit Groupement d'Employeurs