FINISTERE — unions patronales

Grouper tous les entrepreneurs de manutention en vue de coordonner leurs efforts

organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, notamment : jeunes sans qualification ou dont la qualification n'a pas permis d'accéder à l'emploi, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux... ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours, en particulier au moyen de mises à disposition successives exclusivement auprès des entreprises adhérentes du GEIQ BTP du Pays de BREST ; accompagnement socio professionnel de ses salariés, en relation étroite avec leurs référents sociaux, le PLIE, Pôle Emploi, la Mission Locale, les Commissions Locales d'Insertion... ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ BTP du Pays de BREST, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; ceci dans le cadre et le respect de la convention collective du Bâtiment, qu'il appliquera à ses salariés, et sans effectuer d'opérations à but lucratif ; en outre le GEIQ BTP du Pays de BREST pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ou dans le(s) secteur(s) d'activité de ses entreprises adhérentes ; la compétence territoriale d'intervention correspond au territoire d'intervention, le GEIQ BTP du Pays de Brest intervient sur tout le Nord du Finistère ; elle peut être étendue par simple décision notificative du Conseil d'Administration

mise à disposition de main d'oeuvre salariée auprès de ses membres adhérents

Mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail

Mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries agricoles lies au groupement par un contrat de travail

Mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés à ladite association par un contrat de travail

Mise a disposition de salaries entre les associes membres du groupement

Améliorer les performances des dirigeants d'entreprise et permettre à ses membres d'atteindre leurs objectifs par la mise a disposition de différents moyens

assurer au plan interprofesionnel la représentation générale du patronat de l'industrie, du commerce et des services du département, tant vis à vis des pouvoirs publics que de toutes collectivités locales ; proposer aux entreprises et groupements adhérents toutes actions communes en vue d'améliorer les conditions de la vie économique et sociale du département et organiser et promouvoir la fonction patronale

soit directement, soit par le biais de ses Sections, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; plus particulièrement, assurer en tant que telle -ou au nom de la C.G.P.M.E. Nationale lorsque les textes le spécifient- l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, P.M.E. ou aux P.M.I. dans le département au titre du Commerce, de l'Industrie, des Prestataires de Services et de l'Artisanat ; renseigner les C.G.P.M.E. Nationale et Régionale sur les aspirations, nécessités, impératifs et contraintes des entreprises du Département du Finistère ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les Pouvoirs Publics, les Elus et les responsables du département, ceci dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME Nationale

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail