protéger et défendre les intérêts des commerces d'evreux ; procéder à toutes les actions qui permettraient un développement économique des ses adhérents ; analyser et évaluer les actions menées par les acteurs économiques, associatifs et politiques locaux au regard des impacts sur ses adhérents ; négocier et avoir un rôle d'intermédiaire auprès de ces acteurs économiques, associatifs et politiques locaux ; effectuer des démarches de mutualisation des charges ; créer, susciter et maintenir entre ses membres des relations de solidarités et d'unité par l'animation commerciale et pour une représentativité suffisante auprès des pouvoirs publics, des collectivités locales ; organiser toutes réunions, fêtes, braderies, semaines commerciales, animations diverses et en général toute manifestation commerciale ou opération financière et commerciale s'y rattachant

mettre à disposition ses salariés auprès de ses associations adhérentes et aider ou conseiller en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;

embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification puis les mettre à disposition des employeurs adhérents du groupement ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents ; déterminer et mettre en place des actions de sélection et de recrutement pour les adhérents ; rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement notamment auprès des adhérents ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par les adhérents ; apporter aux adhérents son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines