DOUBS — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

contribuer à l'amélioration de la vie quotidienne dans les quartiers de Besançon et de son agglomération, en associant les habitants à la définition, la mise en oeuvre et le suivi d'interventions adaptées, notamment : gestion et entretien des espaces collectifs (parties communes d'immeubles, équipements collectifs, espaces extérieurs) ; travaux de petite maintenance dans les logements individuels et collectifs ; La construction, la reconstruction, la réhabilitation et la rénovation de tout immeuble, local ou ouvrage ; la création d'activités et services de proximité à caractère public ou privé ; l'exercice d'activités commerciales poursuivant une finalité d'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de fragilité ; l'ensemble de ces actions sont réalisées par des résidents ou habitants des secteurs concernés engagés dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle ; la nature des missions confiées à l'association, leurs modalités d'exécution, de contrôle et de financement font l'objet de contrats ou conventions spécifiques conclus avec les partenaires concernés ;

mettre en oeuvre des actions concrètes capables de promouvoir l'excellence individuelle, le leadership des jeunes, l'efficacité organisationnelle et la cohésion sociale tout en favorisant l'emploi, l'entrepreneuriat et la responsabilité sociétale des organisations et des institutions pour inspirer, co-construire et prérenniser des projets collaboratifs efficaces

organiser des chantiers d'insertion ayant pour vocation de permettre la mise ou la remise au travail de personnes en situation d'exclusion, éloignées de l'emploi, et ce à travers la mise en oeuvre d'activités économiques

promouvoir l'insertion sociale et professionnelle en favorisant l'aide à la mobilité et aux déplacements par le développement de services et de prestations diverses ; pour initier la démarche, l'association crée et gère un atelier de locations et d'entretien de 2 roues (bicyclettes et cyclomoteurs)

fédérer les entreprises d'insertion (EI) et les entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) de sa région et celles qui ne disposeraient pas sur leur territoire d'une association régionale membre de la fédération des entreprises d'insertion ; représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, sociaux et des entreprises, dans le respect des principes posés par la fédération des entreprises ; mettre en oeuvre tous moyens pour favoriser la création, le développement et la professionnalisation des EI/ETTI sur son territoire

représenter la fédération des entreprises d'insertion Bourgogne et la fédération des entreprises d'insertion Franche-Comté dans l'optique de la nouvelle organisation régionale ; créer les conditions favorables et de coordonner les travaux contribuant à l'émergence d'une fédération des entreprises d'insertion Bourgogne-Franche-Comté, sur la base d'un projet commun, garant du respect de la philosophie de la fédération et des modalités de mise en oeuvre ; via les deux fédérations existantes, représenter et défendre les EI/ETTI et promouvoir leur modèle entrepreneurial à l'échelle territoriale auprès des partenaires institutionnels, politiques, dans le respect des principes posés, à l'échelle nationale, par la fédération des entreprises d'insertion

transmission de savoirs et de savoir-faire, en valorisant l'invention individuelle et collective, afin de favoriser le développement des compétences des personnes et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à la promotion sociale des salariés, de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels, voire de favoriser l'insertion ou la réinsertion des personnes et de permettre le maintien dans l'emploi ; en cela, elle s'inscrit pleinement dans le champ de la formation professionnelle continue tel qu'il est défini dans l'article 6311-1 du code du travail ; elle se veut attentive aux ressources naturelles, humaines et matérielles ; valorisant le "faire avec", elle vise également à décloisonner les différents publics et à susciter les rencontres inter ou intra entreprises ou personnelles

appuyer, dynamiser et animer le secteur de l'insertion par l'activité économique (iae) de bourgogne-franche-comté ; son territoire d'intervention est celui de la région bourgogne-franche-comté ; au bénéfice final de toutes les structures d'insertion par l'activité économique, affiliées ou non à un réseau, cette association vise à optimiser les parcours d'insertion sur les territoires et à formaliser l'apport de l'insertion par l'économique dans l'évolution du rapport de l'homme au travail ; de fait, l'association se positionnera comme : un appui aux structures et aux réseaux de l'insertion par la coopération sur des actions collectivement identifiées et par la mutualisation de compétences, moyens humains ou financiers, ; ; ; ; un outil pour l'observation et l'analyse du secteur et de son contexte ; un outil pour l'expérimentation sur les territoires ;

retour à l'emploi de bénéficiaires de contrat d'insertion par la création et le développement d'un réseau d'entreprises partenaires et employeurs potentiels, par la mise en relation entre les employeurs potentiels, les SIAE et les personnes en parcours d'insertion

favoriser les échanges culturels afin de développer le travail d'insertion sociale dans les quartiers sensibles ; la création, conception, mise en place de prestations évènementielles de toute nature (économique, culturelle, et biens meublés) ; la commercialisation d'objets et de services par prestations

apporter de l'aide à tout public en difficulté d'insertion professionnelle et favoriser l'accès à l'emploi ; aide dans un domaine précis tel que l'enseignement, la formation par l'organisation de stages personnalisés ; aide à l'emploi et à l'insertion en entreprises ainsi qu'au sein de l'association elle-même ; conseils et mise à disposition des outils nécessaires à la recherche d'emploi, internet, fichiers, etc ; coopérer avec d'autres associations humanitaires au niveau local ainsi qu'au niveau international

promouvoir toute action, initiative visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics qu'elle accueille

mettre en place des formations dans le cadre de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue conformément aux dispositions des articles L6313-1, L6313-2, et L6313-3 du code du travail

oeuvrer dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ; mettre en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement social et professionnel des publics en difficultés ; mettre en commun des moyens entre les membres pour mener des actions collectives en termes de formation de leur personnel, développement de leurs activités respectives et promotion de leurs intérêts convergents ; créer, reprendre et gérer tout type d'activité concourant à la réalisation des objectifs communs de chacun de ses membres et de ceux définis collectivement ; assurer l'ingénierie de projet, ainsi que la responsabilité matérielle et morale de la conduite d'un ou plusieurs projets pour son compte et celui de ses membres volontaires, le cas échéant, s'il intègre une dimension collective

favoriser l'éveil, la formation et la réinsertion des jeunes et des publics éloignés de la culture et de l'emploi par la création artistique, l'innovation technologique, l'entrepreneuriat et l'intelligence collective ; mettre en oeuvre des actions éducatives, culturelles, sociales et professionnelles à travers des ateliers, formations, expositions, performances et des projets collaboratifs, en partenariat avec des institutions, entreprises, artistes et acteurs du territoire français ; promouvoir la culture numérique, l'intelligence artificielle créative, l'artisanat d'art, l'économie circulaire et la coopération internationale, en s'appuyant sur un réseau de partenaires transnationaux pour faire rayonner le savoir-faire français et les talents émergents à l'échelle mondiale

accueil, information, orientation et suivi personnalisé et nominatif - dans une perspective d'insertion professionnelle et sociale - des jeunes de 16 à 26 ans (25 ans révolus au 31 décembre) sur le bassin d'emploi du Pays des Portes du Haut Doubs

mettre en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion ; embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle, en les mettant notamment à disposition, à titre onéreux, de personnes physiques ou de personnes morales ; création, reprise et gestion de tout type de structures d'insertion par l'activité économique (atelier chantier d'insertion, association intermédiaire, entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion), si celles-ci oeuvrent dans le même secteur d'activité et si les conditions d'accès à des marchés publics l'exigent ; pour ce faire, l'association a la capacité d'assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité de l'insertion par l'activité économique pouvant concourir à la réalisation de cet objectif

mettre en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement des publics en insertion en oeuvrant dans le secteur de l'insertion par l'activité économique ; embaucher des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle, en les mettant notamment à disposition, à titre onéreux, de personnes physiques ou de personnes morales ; créer, reprendre et gérer tout type de structures d'insertion par l'activité économique (atelier chantier d'insertion, association intermédiaire, entreprise d'insertion, entreprise de travail temporaire d'insertion), si celles-ci oeuvrent dans le même secteur d'activité et si les conditions d'accès à des marchés publics l'exigent

mettre en activité des personnes en difficulté d'insertion, orientées par l'association intermédiaire Défi, voire par d'autres structures d'insertion, agréées par le Pôle Emploi ; proposer des contrats de travail à durée déterminée tels que prévues par la réglementation pour les entreprises d'insertion ; l'équipe sociale de l'Ensemblier met à profit la durée du contrat pour construire, avec chaque personne concernée, un parcours d'insertion sociale et professionnelle, pour cela elle a recours aux actions de formation adéquates et au partenariat avec le milieu professionnel ; participer à toutes les instances locales, départementales et régionales correspondant à sa mission et telles que définies par la loi