favoriser l'inclusivité en mettant en place et en accueillant dans des lieux de vacances, de vie, de travail et d'activités tout le monde y compris des personnes en situation de handicap

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ;