Associations établissement de formation professionnelle, formation continue COTES-D'ARMOR regroupées par commune.
favoriser la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment et des travaux publics du département des Côtes d'Armor ; à ce titre elle a pour objet de gérer un ou plusieurs centres de formation d'apprentis (CFA) ou tout autre structure dont elle assure l'administration, l'animation et la gestion ; elle peut également organiser des actions de formation professionnelle continue
favoriser la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment dans le département des Côtes d'Armor ; elle assure également la gestion de son patrimoine mobilier et immobilier (acquisition, cession, location, etc)
d'assurer une prestations d'information et de formation initiale ou continue en faveur des professionnels des établissements privés, membres actifs au sens de l'article 6 des statuts et d'une manière générale de développer et promouvoir leurs compétences; d'assurer des prestations de formation qualifiante au métier d'aide-soignant et d'une manière générale aux métiers du secteur sanitaire et social, par mandat, convention ou autorisation par les autorités compétentes ; d'assurer une activité de formation par la voie de l'apprentissage ; de réaliser toutes opérations mobilières ou immobilières conformes à sont but sans que les éventuels bénéfices retirés de ces activités fassent l'objet d'un partage entre les membres de l'association, conformément à son caractère non lucratif
mettre en œuvre des actions visant au développement et à la promotion du salariat dans la production agricole ; mettre en œuvre les missions confiées par la commission paritaire régionale pour l'emploi, cpre en matière de politique de l'emploi et de formation professionnelle, conformément à l'accord national sur l'emploi du 2 octobre 1984 mis à jour par l'avenant n°3 du 19 janvier 2006 ; mettre en œuvre et coordonner les actions départementales visant à maintenir et développer l'emploi qualifié en milieu agricole et rural
formation continue du personnel des pharmacies
la raison d'être de l'ITII est d'attirer dans la diversité de jeunes talents, les former par la voie de l'alternance et les fidéliser pour répondre aux besoins ingénieurs des entreprises industrielles ; créer en Bretagne un partenariat entre branches professionnelles et établissements de l'Enseignement Supérieur pour la mise en oeuvre de tous projets de formation d'ingénieurs ITII ; faire assurer cette mise en oeuvre ; promouvoir ces formations notamment auprès des branches professionnelles, des entreprises, des pouvoirs publics et des collectivités territoriales et des candidats potentiels ; approuver et valider les projets pédagogiques et veiller à leur spécificité et leur qualité
en vue du développement scientifique, technique, économique, social et culturel de la région de Bretagne l'association a pour objet la gestion et le développement des moyens financiers matériels et humains nécessaires à la réalisation dans cette région de toutes les missions du centre régional du CNAM : la formation professionnelle tout au long de la vie, y compris par la voie de l'alternance; le développement et la valorisation de la recherche technologique ; la diffusion de la culture scientifique et technique
favoriser et mettre en oeuvre la formation professionnelle dans le secteur de l'aviculture et d'assurer la promotion sociale des salariés et des exploitants
assurer la promotion des formations supérieures des établissements membres de l'ISUPEC, en particulier, dans la communication média, les forums et salons ; proposer des compléments de formation aux étudiants des filières de l'enseignement supérieur des établissements membres de l'ISUPEC ; explorer, élaborer et coordonner des parcours de poursuites d'études à partir du niveau baccalauréat ; participer à l'insertion d'étudiants en cours de réorientation (positionnement, parcours accélérés, modules personnalisés de mise à niveau...) ; organiser des événements et des manifestations éducatives, sportives, culturelles et pastorales au bénéfice des étudiants des établissements membres de l'ISUPEC ; promouvoir la mobilité des étudiants en Europe et dans le monde en lien avec le consortium Erasmus ADDECCA et toutes les organisations européennes, nationales et régionales et de toutes les collectivités territoriales ; organiser des séminaires de formation pour les membres du personnel enseignant et non enseignant des établissements membres de l'ISUPEC ; représenter les établissements, membres de l'ISUPEC, auprès des instances nationales de l'enseignement catholique chargées de la promotion des formations supérieures (RENASUP...), de l'apprentissage et de la formation continue (CFAECB, AREP BRETAGNE...) ; promouvoir les établissements, membres de l'ISUPEC auprès des entreprises, de l'ASP et de tous les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage
apporter une assistance en matière de gestion et de prévention des difficultés notamment dans le domaine de l'assistance technique et de la formation à toute personne physique ou morale ayant la qualité d'industriel de commerçant d'artisan et de chef d'entreprise relevant du bénéfice agricole qui aura adhéré à celui-ci afin d'être bénéficiaire de cette assistance ; le centre ne peut agir en qualité de mandataire de ses membres et en particulier présenter pour le compte de ces derniers des réclamations en matière fiscale ; toute activité d'agent d'affaires lui est interdite