accompagner les entreprises désireuses de promouvoir les publics issus de la diversité ; lutter contre toutes les formes de discrimination notamment dans le domaine de l'emploi ; faire la promotion de l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi ; lutter contre toutes les formes de racisme, d'antisémitisme et de sexisme en matière d'accès à l'emploi et à la formation