promouvoir l'économie circulaire et inclusive

proposer une aide administrative et technique (juridique, comptable et fiscale) en direction des particuliers, associations et entreprises des zones urbaines sensibles, initier et aider au développement de projets de partenariats entre les différents acteurs de l'activité économique de ces zones, proposer des services d'écrivain public pour les habitants de ces zones

administrer,gérer et animer un tiers-lieu circulaire et culturel dénommé La Casanova ; à ce titre, elle est notamment habilitée à : prendre à bail, gérer et administrer tout espace nécessaire à la réalisation de son objet ;réceptionner et gérer les loyers et charges liés à la mise à disposition d'espaces aux structures occupantes ;assurer la pérennité et le développement des activités des structures usagères du lieu ;animer, fédérer et développer la communauté de membres autour du projet de lieu ;

engager toute action en justice relative aux violences et illégalités ayant conduit à la cessation de paiement et à la liquidation forcée du Théâtre Toursky-Compagnie Richard Martin ; défendre les intérêts matériels et moraux du théâtre, de son personnel et de ses publics ; préserver la mémoire de son fondateur Richard Martin et réhabiliter ses dirigeants ; obtenir justice, réparations et indemnités pour chaque préjudice subi ainsi que la restitution du théâtre à ses dirigeants légitimes ; agir en qualité de lanceur d'alerte auprès des élus locaux, nationaux et européens, des médias locales, nationales et internationales et des institutions locales, nationales et internationales ; accompagner et soutenir, y compris juridiquement toutes les personnes physiques et morales affectées par la liquidation du théâtre Toursky

lutter contre la fermeture et la disparition des commerces et activités économiques de proximité, contribuer à la pérennisation, à la restructuration et au développement des très petites entreprises, des commerces, des entreprises artisanales et des activités indépendantes, favoriser le développement de leur chiffre d'affaires, de leur clientèle, de leur visibilité, de leurs parts de marché et de leur compétitivité, contribuer à l'amélioration des conditions de recrutement, d'intégration, de fidélisation et de développement des compétences au sein des entreprises, prévenir l'isolement, l'épuisement professionnel et les situations de fragilité psychologique des dirigeants et contribuer à la préservation de leur santé mentale, favoriser l'entraide, la solidarité, le partage d'expériences, la coopération et la mise en réseau des dirigeants et des acteurs économiques locaux, contribuer au développement et à la dynamisation du tissu économique local, favoriser l'accès des dirigeants à l'information, à l'accompagnement et aux ressources utiles à la pérennisation et au développement de leur activité

lutte contre les inégalités