etablir une stratégie de développement du commerce de proximité avec les avantages du pouvoir d'achat ; créer et animer une dynamique profitable à tous les habitants pour attirer davantage de visiteurs/acheteurs potentiels ; Développer le commerce de l'artisanat, les professions indépendantes, le ateliers de créations en mettant l'accent sur des offres originales de qualité ; Organisation d'évènements, animations et actions originales, la rendre positive et attractive ; Intensifier le trafic sur les réseaux sociaux, bénéficier du réseau des partenaires locaux pour engendrer des complémentarités, s'appuyer sur les élus et les associations existantes, l'office du tourisme ; Intensifier intérêt touristique, ses rues et leur patrimoine historique, ses infrastructures et son environnement

Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

l’embauche de salariés ; la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; apporter à ses membres son aide, son conseil et des prestations en matière de gestion des ressources humaines, conformément à la réglementation des groupements d’employeurs et dans le cadre et le respect de la convention collective de la métallurgie qu’il appliquera à ses salariés et sans effectuer d’opérations à but lucratif

promouvoir les territoires, favoriser les dynamiques collectives entre leurs acteurs, accompagner les projets innovants, susciter des évènements, développement des richesses culturelles, économiques, touristiques et gastronomiques

dynamiser, animer et valoriser le centre ancien

le groupement d’employeurs organise des parcours d’insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et d’insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA etc) qu’ils mettent à la disposition de leurs adhérents ; conformément à la réglementation des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification et dans le cadre et le respect de la convention collective organismes de formation, IDCC 1516, qu’il appliquera à ses salariés, et sans effectuer d’opérations à but lucratif, LE GEIQ DES ARDENNES INTERPRO a pour objet : - l’embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d’insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des employeurs qui sont adhérents au GEIQ DES ARDENNES INTERPRO ; - de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de s’engager dans des parcours d’insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement d'employeurs ; - de déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; - la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail, signé par le groupement d'employeurs, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes