ALPES-MARITIMES — groupement d'employeurs

permettre à des professionnels des ressources humaines (personnes physiques) de se rencontrer et d'échanger leurs pratiques dans l'environnement international de Sophia -Antipolis ; être un laboratoire d'idées (HR Think Tank) pour créer, innover, anticiper les nouvelles approches RH ; Participer à la pérennisation des talents sur Sophia-Antipolis en tissant des liens avec les acteurs locaux de l'emploi

mobiliser l'entreprise à l'effort d' insertion et développer des actions partenariales avec les acteurs économiques de la région Provence Alpes Côte d'Azur ; proposer aux entreprises et aux demandeurs d'emploi tous les services susceptibles de rapprocher l'offre d'emplois des entreprises et la demande, favoriser l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi

défense des commerçants et artisans

par le biais notamment du mécénat, favoriser, soutenir et développer, directement ou indirectement,des activités d'intérêt général ayant un fort impact sociétal à caractère philanthropique et/ou éducatif et/ou scientifique et/ou social et/ou environnemental et/ou culturel et visant notamment à: être force de proposition su des projets structurants susceptibles de contribuer à la stratégie du territoire et au développement harmonieux et durable du Pays de Grasse ; dans ce cadre: promouvoir et animer des actions collectives économiques au service d'un développement social, solidaire et durable du Pays de Grasse, pouvant inclure d'autres parties prenantes ; par tout moyen, en France comme à l'étranger, promouvoir les bonnes pratiques en matière de développement social, solidaire et durable et favoriser leur duplication ; développer des activités de formation et de sensibilisation dans le cadre d'actions collectives ou individuelles ; lancer des études, répondre à des appels à projet ou appel d'offre visant à mettre en oeuvre des initiatives favorisant le développement des activités économiques au service d'un développement social, solidaire et durable du Pays de Grasse ;

favoriser l'emploi des personnels qualifiés dans les domaines de la sureté et la sécurité ; aux fins de réalisation dudit objet, l'association utilisera les moyens d'action suivants : tous les moyens de communication actuels et à venir, ainsi que la réalisation d'évènements de nature à favoriser le contact entre les société et les personnels qualifiés pour favoriser l'emploi

la mise en oeuvre d'une politique constante de communication du centre commercial Nice Etoile à moyen terme ; grouper les exploitants du centre commercial Nice Etoile en vue de l'organisation du développement et de la promotion dudit centre ; mettre en oeuvre, dans les limites fixées par le règlement de copropriété et selon les modalités déterminées par un règlement intérieur, les moyens propres à la réalisation de cet objet, en particulier d'organiser les animations du centre commercial

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres

mise à disposition de personnel salarié pour les praticiens du cabinet dentaire Degus

permettre le rassemblement de chefs d'entreprises ou leurs représentants désignés par eux, d'origine professionnelle différente, afin de partager leur expérience dans des activités et domaines divers, de créer des relations conviviales et de réaliser et participer à des événements d'intérêts communs, dans le but de développer un courant d'affaires

favoriser et promouvoir par tous moyens légaux le développement des établissements balnéaires de restauration et de plages situés sur le littoral azuréen