Associations conduite d'activités économiques Gap-Tallard-Durance regroupées par commune.
modif.20.5.98: AMELIORER LES CONDITIONS DE VIE DE L'ENSEMBLE DE LA POPULATION DE BEGUEDO, DEVELOPPER UNE MEILLEURE COMPREHENSION ENTRE LES HOMMES DES DEUX DEPARTEMENTS (HAUTES-ALPES ET BEGUEDO). AIDER AU DEVELOPPEMENT DU DEPARTEMENT DE BEGUEDO EN S'APPUYANT SUR LA PARTICIPATION ET L'ORGANISATION DES VILLAGEOIS AFIN QU'ILS PUISSENT, A TERME, MAITRISER LEUR PROPRE DEVELOPPEMENT.
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail.
représenter et défendre les intérêts des structures d'irrigation et de gestion de l'eau du département des Hautes-Alpes, dans le domaine technique, social, économique, juridique, administratif ; servir à ses structures de centre permanent de relations ; faciliter la défense de leurs intérêts auprès des autorités publiques départementales par la centralisation et la transmission de voeux, besoins, motions ; venir en appui et aider à la gestion de toutes les structures relevant de l'ordonnance n° 2004-632 du 1er juillet 2004 relative aux associations syndicales de propriétaires ; favoriser la normalisation et l'uniformisation des moyens de gestion ; examiner toutes les mesures économiques ou sociales et toutes les réformes législatives que peut exiger l'intérêt des structures adhérentes ; provoquer tous les progrès techniques et favoriser les aménagements hydrauliques et tout autre moyen propre à faciliter ce but ; procurer aux adhérents, les renseignements de tous ordres dont ils peuvent avoir besoin, notamment en leur donnant des informations en toutes matières, contentieuses ou techniques sur lesquelles les structures adhérentes jugeraient à propos de la consulter ; encourager la formation d'agents spécialisés pour l'entretien des canaux, des ouvrages spécialisés ou d'agents administratifs, par tous moyens ; développer des actions de communication tout azimut et des actions de formation des responsables élus de ces structures
AIDER LE MAL LOGE ET AMELIORER LES CONDITIONS DE VIE ET DE LOGEMENT, PRISE EN COMPTE DES PROBLEMES CONCERNANT LE BATI EXISTANT, L'ENVIRONNEMENT ET L'URBANISME EN MILIEU AGRICOLE ET RURAL, DIFFUSION DE L'INFORMATION, REPRESENTATION DES INTERETS DES OCCUPANTS DANS CE MEME MILIEU.
Dans le 05 : définir une politique patronale d'ensemble, représenter, pour les problèmes interprofessionnels, le patronat auprès des pouvoirs publics, des administrations, des organismes publics ou privés, promouvoir et assurer la gestion des services interentreprises obligatoires ou bénévoles, participer à l'élaboration des orientations économiques, promouvoir tout ce qui est utile au développement et à la défense des entreprises, assurer le fonctionnement administratif de la CGPME et du MEDEF,
EMBAUCHER DES PERSONNES DEPOURVUES D'EMPLOI POUR LES METTRE A DISPOSITION SPECIFIQUEMENT DE PERSONNES PHYSIQUES OU MORALES POUR LES ACTIVITES SPORTIVES, SOCIO-CULTURELLES, DE LOISIRS ET DE TOURISME.
Accueillir et recruter des personnes dépourvues d'emploi et répondant à certains critères afin de les mettre à la disposition de particuliers ou d'organismes. Le travail procuré aux personnes accueillies par l'association a pour but de les réinsérer vers le monde du travail traditionnel. Assurer également un accompagnement social et professionnel des personnes embauchées en CDD.
PROMOUVOIR LE COMMERCE EQUITABLE ET OEUVRER POUR L'EDUCATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE, PERMETTRE AUX PRODUCTEURS DE VIVRE DE LEUR TRAVAIL, PERMETTRE AUX CONSOMMATEURS D'ETRE INFORMES, PARTICIPER ET ETRE MOTEUR DE L'EDUCATION ET DE LA PROTECTION A L'ENVIRONNEMENT.
lieu de rencontre des organisations et des individus prenant des responsabilités en vue d'animer ou de susciter une vie économique et sociale locale par la réflexion, l'information, l'action et la formation ; notamment observer l'évolution de l'emploi plus particulièrement les mutations susceptibles d'intervenir dans les années à venir ; réfléchir sur la détermination de filières et d'actions de formation en vue d'une meilleure adéquation entre les offres et les demandes d'emploi locales ; animer et soutenir le tissu économique local ; soutenir et mettre en oeuvre toute démarche allant dans le sens de l'emploi, notamment pour les publics en difficultés ; coordonner des actions de développement et de communication des différents partenaires publics ou privés de manière à en optimiser les effets
Constituer, pour l'ensemble des entrepreneurs du 05, un lieu de rassemblement, d'échanges et d'expression. Définir et faire connaître leur point de vue sur les sujets concernant les entreprises pour qu'elles bénéficient d'un environnement favorable. Favoriser la liberté d'entreprendre, les vocations d'entrepreneurs, leur dynamisme, leur réussite et les progrès du management. Promouvoir l'esprit d'entreprise, contribuer au dialogue social constructif.
adhérer à la confédération des petites et moyennes entreprises (C.P.M.E.) dont le siège se trouve 10 Terrasse Bellini 92806 Puteaux Cédex, désignée ci-après sous le nom de "CPME Nationale ; fonctionner avec 4 sections : commerce, industrie, prestataires de services et artisanat en coordination avec les 4 sections de la CPME nationale : section CPME commerce, section CPME industrie, section CPME services et section CPME artisanat
REGROUPER TOUTES LES ENTREPRISES PUBLIQUES ET PRIVEES DE TRANSPORT PUBLIC, SOUTIEN DE VOYAGEURS EXERCANT TOUT OU PARTIE DE LEUR ACTIVITE DANS LE DEPARTEMENT DES HAUTES-ALPES DEFENDRE LES INTERETS MORAUX ET PROFESSIONNELS DE SES ADHERENTS ET LES REPRESENTER AUPRES DES COLLECTIVITES, ADMINISTRATIONS ET TOUT ORGANISMES PUBLICS OU PRIVES.
La promotion des activités commerciales des adhérents en vue de la vente des produits de leurs activités, la réservation et la vente lors des manifestations organisées et toutes autres actions pouvant s'y rapporter.
remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement élabore, promeut et met en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs
fédérer les entrepreneurs du département des Hautes-Alpes
faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes en difficulté, développer des activités économiques en particulier dans les métiers de bouche
réaliser tout type d'étude et de prospection permettant la définition d'une coopérative d'achat de matériaux et fournitures à destination des artisans du bois Haut Alpin ; créer la coopérative d'achat et assurer les fonctions d'une coopérative d'achat (prises de commandes, ventes...) de manière transitoire le temps que la coopérative soit créée
représentation, animation et promotion de l'ensemble des acteurs économiques justifiant d'une adresse professionnelle située à l'est de la commune de Gap
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail, conformément à la Loi du 25 Juillet 1985, aux articles L 1253-1 et suivants du Code du travail et à la Loi du 2 août 2005 ; apporter également à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
modif. 9.9.99: apporter une assistance en matiere de gestion notamment dans le domaine de l'assistance technique et de la formation. le centre participe a la procedure de transfert des donnees fiscales et comptables (t.d.f.c.) et devient centre relais pour les adherents desirant y participer
promouvoir l'action des banques FBF sur le territoire ; faciliter les relations des particuliers, entreprises et institutionnels avec les banques ; organiser des actions d'informations à but pédagogique sur les métiers de la banque
favoriser la création, le développement et la transmission d'entreprises à potentiel de croissance ; fédérer des business Angels, souhaitant investir dans ces entreprises, afin de leur permettre de partager leurs expériences et d'identifier les meilleures pratiques ; inciter des business Angels potentiels à assister une entreprise par une souscription en capital ou un prêt ou toute forme d'opération de nature à bénéficier à la croissance de l'entreprise ; mener toutes actions susceptibles de rapprocher les business Angels et les entrepreneurs, par tout moyen à sa convenance, seule ou en synergie avec les partenaires, les investisseurs professionnels et institutionnels et les autres acteurs de l'accompagnement des entreprises
rassembler les passionnées/passionnés du concept du coopétition ; promouvoir le concept de coopétition à travers quatre revues académiques (The Journal of Coopetition, The Theoretical review of Coopetition, The Journal of qualitative coopetition, The Journal of quantitative coopetition et Modeling, Methods and Design of coopetiti) et une revue pour les professionnels (Coopetition in Practice) ; l'association se proposera de diffuser le concept de coopétition au travers plusieurs conférences nationales et internationales ; pour ce faire l'association pourra proposer des évènements d'informations, de formations ainsi que des sessions de progression à ses membres ; l'association peut encore engager le personnel nécessaire et plus généralement, procéder à toutes opérations financières, mobilières et immobilières, détenir des participations ou créer tout autre structure juridique se rapportant à l'objet social et n'altérant pas son caractère civil
création de dessins et vente de tee shirt et goodies avec pour but de reverser des dons à des associations de l'armée française
association de business angels et de partenaires à l'investissement
promouvoir les échanges économiques, culturels et éducatifs entre la France et la Chine ; favoriser le dialogue interculturel et la coopération bilatérale ; organiser des événements, rencontres et activités permettant d'approfondir les relations entre les deux pays
Conseil pour les affaires et la gestion
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Installations d'hébergement à équipements développés
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Ingénierie, études techniques
Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Autres hébergements
Location de logements
Services d'aménagement paysager
Culture de céréales (sf riz) légumineuses, graines oléagineuses
Autres intermédiations monétaires
Activités de soutien à la production animale
Activités comptables
Débits de boissons (sans spectacle)
Administration d'immeubles résidentiels
Autres hébergements
Ordres et syndicats professionnels
Autres services de restauration n.c.a.
Activités juridiques
Activités juridiques
groupement d'employeurs ayant pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : 3226 activités artistiques culturelles
mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter, également, à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
regroupement d'entreprises oeuvrant pour la plupart dans le bâtiment et la rénovation énergétique