HAUTES-ALPES — établissement de formation professionnelle, formation continue

assurer une formation médicale continue de qualité pour les médecins de la région

compléter l'enseignement théorique des étudiants de BTS tourisme du lycée honoré romane d'embrun, en permettant de réaliser des activités pour le compte entreprises ou d'organismes institutionnels et de récolter des fonds par le biais d'actions bénévoles

modif.1.10.02:PROMOUVOIR LA FORMATION ET LE PERFECTIONNEMENT DES AGRICULTEURS, ETABLIR UNE COORDINATION ENTRE LES PERSONNES PHYSIQUES & MORALES QUI S'OCCUPENT DE LA FORMATION CONCLURE AVEC L'ETAT ET LES COLLECTIVITES TOUS ACCORDS, CONTRATS OU CONVENTIONS EN VUE D'ASSURER DANS LES MEILLEURES CONDITIONS LA FORMATION. RECENSER, COLLECTER, GERER ET METTRE A DISPOSITION DES AGRICULTEURS LES RESSOURCES DOCUMENTAIRES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LEUR METIER.

La promotion de la formation technicien d'accueil touristique option accompagnement et l'obtention d'aides financières par ses activités pédagogiques.

former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi/travail/formation ou des salariés en formation continue pour des diplômes ou des certifications du niveau V au niveau II, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle et dispositifs d'accompagnement socio-professionnel ; apporter des solutions innovantes : digitalisation des formations, formation en situation de travail, prestations de services, transfert d'ingénierie et de services et notamment au bénéfice de la formation par la recherche, voire pour développer des activités de recherche auprès des clients du CFA ; répondre aux besoins de tous les acteurs : branches, organisations, entreprises et collectivités publiques, salariés ou personnes à la recherche d'un emploi, pouvoirs publics, dans le cadre d'un réseau collaboratif ouvert de partenaires, et faire de l'apprentissage et plus généralement de la formation en alternance un levier de développement de l'emploi ; mettre en œuvre son action sur tout le territoire régional ; renforcer les opportunités partenariales pour tous

Impliquer les organismes de formation adhérents dans une démarche centrée sur la qualité et y associer les partenaires de la formation professionnelle et continue. Favoriser les échanges, la création d'outils, mutualiser les moyens pour améliorer la qualité au bénéfice des publics formés. Animer entre adhérents un espace de concertation neutre et sans enjeu. Recenser l'expression de ces organismes pour tout ce qui concerne les dispositifs publics de la formation.

réalisation de bilans de compétences, d'orientation de positionnement ou dans le cadre de projets professionnels ou personnels, pour tout type de public ; réalisation à la demande de partenaires prescripteurs, d'actions participant à l'aide à l'orientation professionnelle et à l'évaluation de personnes en recherche d'emploi ou de changement d'orientation professionnelle ; mise en oeuvre de toute action participant à la définition de parcours individuel d'insertion professionnelle et sociale ; mise en oeuvre d'actions d'orientation, d'évaluation et d'accompagnement ; recherche et le développement d'actions en relation avec les points précédents ; réalisation d'actions de formation professionnelle ; réalisation d'actions de formation en apprentissage

La promotion de la formation continue et de l'activité professionnelle des praticiens hospitaliers de la spécialité et de leurs collaborateurs.

Mettre en oeuvre, réaliser et promouvoir : - la formation continue du pesonnel du laboratoire du centre hospitalier de Gap (praticiens hospitaliers, cadres hospitaliers, techniciens, secrétaires) - la formation continue des praticiens hospitaliers du centre hospitalier de Gap concernés par les liens biologie-médecine interne, - toute recherche en santé publique (recherches biomédicales épidémiologiques, pharmacologiques).

PROMOUVOIR ET METTRE A LA DISPOSITION DE TOUS LES CHIRURGIENS-DENTISTES INSCRITS A L'ORDRE UN SERVICE DE FORMATION ODONTOLOGIQUE CONTINUE.

réalisation, promotion et organisation de la formation médicale continue; organisation de séminaires de formation; participation à la recherche en médecine générale; développement des outils d'évaluation de la formation continue médicale

mise à disposition des personnes relevant de l'insertion par l'activité économique, à titre onéreux, auprès des personnes physiques et morales sur le département des Hautes-Alpes ; accompagnement vers l'emploi pérenne et ou la formation qualifiante

Formation professionnelle, promotionnelle et personnelle des personnels de santé, ainsi que la recherche en santé mentale

-PROMOUVOIR, EN LIAISON AVEC LE SNAM DES HAUTES-ALPES, LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DE SES MEMBRES PAR DES COURS, STAGES OU TOUT AUTRES MOYENS A SA DISPOSITION, -ORGANISER TOUTES MANIFESTATIONS OU RENCONTRES TOURISTIQUES, SCIENTIFIQUES, SPORTIVES, CULTURELLES OU ARTISTIQUES.

PROMOUVOIR UN ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ADAPTE POUR LES JEUNES GENS DU CHAMPSAUR ET DES VALLEES VOISINES.

étude et mise en place de moyens socio-éducatifs et de formation professionnelle et continue ; administration, gestion et animation de structures d'accueil

Donner aux familles membres les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités pour l'éducation, l'orientation, la formation professionnelle, générale, morale-sociale des enfants fréquentant la maison familiale rurale. Assumer la création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la MFR. Participer à l'animation et au développement du milieu de la MFR, assurer toutes activités d'éducation populaire et toutes actions éducatives,sociales ou familiales.