AISNE — Comité, défense d'un emploi

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favoriser l'intégration des demandeurs d'emploi. mise en place de services d'aides aux personnes dépendantes

reunir dans la même solidarité tous les commercants de détail, artisans et membres des professions libérales de Charly-sur-Marne et des environs

embaucher des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques et de personnes morales. Développer toute activité contribuant à l’insertion de personnes en difficultés sociales ou professionnelles ou au développement économique des territoires dans le cadre de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)

contribuer au developpement commercial et industriel de la zone industrielle de chateau-thierry, promouvoir les meilleurs services au benefice de sa clientèle, favoriser toute action tendant â la mise en valeur et â la securite de la zone industrielle

promotion et animation du quartier blanchard château-thierry

defendre les interêts des salaries lu

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries permanents ou occasionnels, lies au groupement par un contrat de travail.

ameliorer la vie quotidienne dans les quartiers des vaucrises etc

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L. 1253-1 du Code du travail, etc

concourir a la reinsertion professionnelle de personnes en difficultés etc

défendre l'emploi sur le site de GEA de Château-Thierry ainsi que les salariés du site

améliorer les conditions de vie des habitants et la communication avec la commune

assurer la promotion de la profession de gestionnaire indépendant de sites boisés de toutes natures, et le développement des liens entre les membres de l'association ; moraliser et protéger l'usage de l'appellation " technicien forestier indépendant " par la défense de ses membres ayant qualité de consultants, conseillers ou prestataires de services forestiers, et reconnus compétents par leur formation et leur expérience en techniques liées à la valorisation des sites boisés ; apporter une aide à l'insertion des jeunes diplômés dans la voie de technicien forestier indépendant ; favoriser le développement des relations interprofessionnelles au sein de la filière bois et des acteurs de l'environnement en général ; fédérer les Techniciens Forestiers Indépendants et les Gestionnaires Forestiers Professionnels exerçant de manière indépendante et reconnaissant le code de déontologie de l'association

insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans de l'arrondissement de CHÂTEAU-THIERRY ; elle s'attache à mettre en œuvre tous les moyens pour apporter des réponses aux problèmes des jeunes afin d'offrir à ceux-ci la possibilité d'assurer toutes leurs responsabilités dans leur parcours d'insertion vers l'emploi ; la mission locale se fixe comme objectif d'engager une démarche globale consistant à aider les jeunes à construire un itinéraire d'insertion sociale et professionnelle et à assurer le suivi de son application.Elle est relais entre le jeune et les institutions compétentes, notamment en matière de formation, d'insertion professionnelle et d'emploi

promouvoir l'emploi dans les respect de la nature et de l'environnement sur la commune de FLAVIGNY-LE-GRAND et BEAURAIN

Soutenir l'action culturelle de la maison de la culture et des loisirs

defense et aide aux chomeurs

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regrouper les anciens salariés de la société CML afin d'obtenir des réductions et garder les mêmes avantages auprès de notre mutuelle

Concourir a l'amelioration de la vie quotidienne au travers de diverses activites liees a la gestion de la ville et ce, dans le souci de favoriser l'intervention, la responsabilisation collec- tive des habitants

La responsabilisation des jeunes du quartier champagne a la citoyennete a travers la mise en place d'actions sportives, culturelles, de prevention

promouvoir la qualite de la vie du village ile de france , favoriser les activites culturelles

contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi

Participer avec la municipalité et la communauté d'agglomération de St-quentin à l'amélioration du cadre de vie et des équipements de quartier, resserrer les liens entre les habitants du quartier et les associations déjà existantes, organiser des activités sociales, éducatives, récréatives, culturelles, artistiques, de loisirs et de plein air (promenades pédestres, pétanque...) de sortie nature, voyage en autocar ou autre moyen de transport, découverte du patrimoine, parc d'attraction, zoo, repas dansant etc.., organiser des repas à thèmes, organiser des bourses aux livres et DVD, aux jouets et vêtements enfants, loto, jeux de cartes et de société, des séjours vacances, diffuser des bulletins, publications et tous documents d'information, organiser des stages, réunions, manifestations et expositions, animer et développer toutes les actions citées ci-dessus quelle qu'en soit la forme dans le cadre de la culture populaire

gérer le fonctionnement du Centre Social du Vermandois tout en étant : un équipement de proximité à vocation sociale globale ouvert à l'ensemble de la population résidant sur un territoire d'intervention et qui lui propose une offre de services et d'activités à caractère social répondant aux besoins, un équipement à vocation familiale et plurigénérationnelle, lieu de rencontre et d'échanges entre générations, qui participe au maintien et au resserrement des liens familiaux sociaux, un lieu d'animation de la vie sociale, qui prend en compte l'expression des besoins et des initiatives des usagers et des habitants et qui soutient le développement de la vie associative, un lieu d'interventions sociales concertées

organiser et ainimer les actions sociales, culturelles et sportives ; defendre les interets materiels et moraux des adherents.

sensibiliser les entreprises des secteurs tertiaires, industriel et commercial, sur l'importance de réduire leurs émissions de carbone et d'optimiser leurs consommations énergétiques ; de rendre accessible un audit énergétique qui permettra de proposer un mode de management de l'énergie modulaire, évolutif appuyé par des solutions d'autofinancement ; de convaincre les professionnels de s'engager à embaucher quand l'audit mettra en évidence un potentiel économique significatif pouvant absorber une partie du coût généré par l'embauche, accompagnant et oeuvrant ainsi pour le rapprochement des demandeurs d'emploi

dans le département de l'Aisne de permettre aux personnes, à la recherche d'une autonomie économique, de se préparer et de tester la validité de leur projet avant de procéder à la création de leur entreprise ; elle accomplira cette mission en mettant à disposition : un accompagnement dans la construction du projet, un suivi personnalisé des opérations de tests, les moyens nécessaires à l'accompagnement de ces actions et notamment, le cadre juridique et économique pour la production des biens et services liés aux activités en création, des actions de formation dans le cadre de son statut d'organisme de formation, et d'une manière générale, en engageant les activités ou opérations de nature à faciliter les buts poursuivis par l'association ; l'association ciblera prioritairement : les demandeurs d'emplois relevant des politiques de la ville, les demandeurs d'emplois domiciliés en zone rurale, les jeunes de moins de 26 ans, les femmes

defense collective des riverains et de leur biens meubles et immeubles contre les nuisances

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permettre a la population de villiers-saint-denis de se situer en tant qu'acteurs conscients de la vie de la cite et de devenir par ce biais des citoyens actifs et reponsables.